¿Es legalmente vinculante el aviso de renuncia de WeChat?
Subjetividad legal:
La renuncia a WeChat generalmente no tiene ningún efecto legal. La renuncia a través de WeChat sólo informa al empleador y no puede considerarse que se ha rescindido el contrato laboral. Si un empleado negocia con el empleador la rescisión del contrato de trabajo, deberá pasar por los procedimientos de renuncia y el empleador deberá emitir un certificado legalmente vinculante de rescisión del contrato de trabajo.