Resumen anual de trabajo versión personal
Ha pasado un año más. Para avanzar en trabajos futuros y mejorar mis habilidades, debo redactar cuidadosamente un resumen de trabajo anual. ¡La siguiente es una versión universal personal de mi resumen anual de trabajo (6 artículos) que les traigo para su referencia!
Resumen anual del trabajo Versión personal 1 Al recordar el trabajo realizado en 20__, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la tristeza de encontrar dificultades y reveses. Se puede decir que 20__ es la clave para que la empresa promueva la innovación industrial, la expansión del mercado y el crecimiento sostenido. El trabajo de estos 20__ años se resume en lo siguiente:
Primero, estudia mucho y trabaja mucho.
Potenciar conscientemente el aprendizaje, pedir consejo y resolver dudas con educación, aclarar constantemente ideas de trabajo y resumir medidas de trabajo. Por un lado, aprendemos haciendo y controlamos continuamente medidas para acumular experiencia. Me concentro en las tareas como tracción, confiando en el aprendizaje y el progreso del trabajo, y completando las tareas rápidamente a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y la práctica. Por otro lado, consulte libros y colegas para enriquecer continuamente el conocimiento de la tecnología de control. Bajo la defensa y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos mejorando, comprendimos gradualmente el entorno básico de trabajo, encontramos avances y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo. Amo mi trabajo, trabajo duro, no tengo miedo a las dificultades, tengo el coraje de asumir responsabilidades pesadas, trabajo con entusiasmo y desempeño el papel que me corresponde en mi puesto.
En segundo lugar, resaltar las prioridades de trabajo
En el proceso de implementación de los objetivos laborales, la gestión de dormitorios ha mejorado el sistema de trabajo y ha promovido eficazmente el nivel de gobernanza general. Si el limpiador no reflexiona sobre la puntuación cada semana, se le darán buenas recompensas y los malos se les castigará. Para hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos, debe ser responsable de la gestión, supervisión, gestión, mantenimiento y uso de los activos fijos de los dormitorios. Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar efectivamente el sistema de responsabilidad en protección contra incendios. Con el fin de implementar plenamente la política de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios", la empresa ha establecido un sistema de reflexión sobre seguridad contra incendios bajo el liderazgo de superiores para promover el desarrollo efectivo del trabajo de seguridad contra incendios.
3. Principales experiencia y logros
Solo posicionándote correctamente y esforzándote en familiarizarte con los conceptos básicos del negocio podrás adaptarte mejor a tu trabajo. Sólo integrándonos activamente en el colectivo y manejando y castigando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener buenas condiciones de trabajo en la nueva situación. Solo adhiriéndose a los principios de implementación del sistema y contando y contando cuidadosamente podremos completar la solicitud de compra de materiales. Sólo estableciendo un sentido de hacer las cosas y mejorando la comunicación y la armonía podremos hacer bien nuestro trabajo. Es necesario fortalecer la comunicación con los empleados, comunicarse bien con los empleados, manejar los problemas emocionales en el trabajo e intercambiar ideas con los empleados.
Cuarto, fortalecer el autoexamen y realizar rectificaciones oportunas.
Durante el trabajo de este año, aprendí muchas cosas nuevas, planteé muchos problemas nuevos y adquirí muchos conocimientos y experiencias nuevos, lo que me permitió lograr nuevos avances y mejorar aún más mi desempeño. Comprensión ideológica y capacidad de trabajo. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por lograr un doble progreso en calidad profesional y calidad moral.
Hay algunos empleados en este departamento que son muy complacientes, siguen su propio camino en el trabajo, no respetan abiertamente el sistema de la empresa y siembran discordia y cinismo entre sus compañeros. Estos entornos son desfavorables para la relación entre compañeros. Hay que enseñarles o castigarlos mentalmente para crear condiciones de trabajo e imagen superiores para la empresa. Aunque trabajamos mucho, como reforzar puertas y ventanas, y trabajar con la empresa y los empleados para promover la concienciación sobre la autovigilancia, esto no resolvió el problema fundamental, que luego atrajo la atención de los superiores. Ahora el polígono industrial ha instalado un sistema de videovigilancia de alta definición para prevenir mejor robos y accidentes.
En el trabajo futuro, debemos seguir innovando y comunicándonos con los empleados en tiempo real. Al mismo tiempo, debemos exigirnos estrictamente en términos de gestión de seguridad y dar ejemplo a los empleados de la empresa. Durante el próximo año de trabajo, continuaré haciendo todo lo posible para quejarme ante mis líderes sobre mis pensamientos y sentimientos en el trabajo, y corregiré y complementaré mis defectos y deficiencias en tiempo real.
Han pasado 20 _ _ años desde el resumen anual de trabajo. Para resumir el trabajo de este año, cabe decir que fue intenso y gratificante. Bajo la guía y el cuidado de mis líderes, y con la ayuda y cooperación de mis colegas, mi trabajo ha logrado ciertos avances. Ahora resumo mi trabajo de este año de la siguiente manera:
Primero, cooperar activamente con el aprendizaje activo para mejorar la comprensión ideológica y la capacidad de trabajo práctico.
Bajo el liderazgo de los líderes del departamento, me dediqué a mis estudios con una actitud positiva y seria y un espíritu de aprendizaje pleno. Mi conciencia política, alfabetización espiritual, capacidad profesional y actitud laboral han mejorado enormemente.
En segundo lugar, debes tener una actitud más correcta en el trabajo, amar tu trabajo y completar concienzudamente cada trabajo que realices.
1. Preparar materiales de aprendizaje y ayudar a los jefes de departamento a organizar el tiempo y el contenido de aprendizaje para los empleados del departamento.
2. Recibir, enviar, gestionar y archivar todos los documentos del departamento; y realizar trabajos de entrega periódicos según tiempo y categoría de acuerdo con las normas del archivo de la oficina.
3. Durante el proceso de demostración de expertos para proyectos de adquisiciones, ayudar a los superiores a comunicarse con los lugares necesarios para la demostración de expertos y cobrar y emitir tarifas de demostración de expertos.
4. Labores financieras relacionadas con el departamento.
5. Ayudar a los líderes a establecer el grupo de enlace de inspección disciplinaria del departamento según sea necesario y llevar a cabo parte del trabajo;
6. Otras tareas diarias del departamento y otras tareas asignadas por el líder.
Tres, 20__ plan de trabajo
20__ ha pasado. Aunque nuestro trabajo ha logrado grandes avances, todavía existen algunas deficiencias en el trabajo real, que deben ser fortalecidas por el liderazgo. bajo la supervisión y ayuda de sus compañeros. En _ _ años de trabajo, seguiré fortaleciendo mis cualidades personales, seguiré aprendiendo, esforzándome por mejorar mi nivel laboral, trabajando duro, superando dificultades y esforzándome por hacer un mejor trabajo.
Resumen Anual de Trabajo Personal Versión 3 Han pasado 20__ años. Para resumir el trabajo de este año, sólo puedo decir que estuvo muy ocupado. Durante el año pasado, bajo la dirección y el cuidado de mis líderes, y con la ayuda y cooperación cordial de mis colegas, mi trabajo ha logrado ciertos avances. Para resumir la experiencia, aprender lecciones y progresar mejor, resumo el trabajo de este año de la siguiente manera:
Primero, corrija su actitud y ame su trabajo.
La actitud lo es todo. Si no puede tratar su trabajo con la actitud adecuada, no podrá desempeñar sus funciones en el trabajo. Como no puedes cambiar el entorno, cámbiate a ti mismo, haz tu parte y trabaja duro para completar lo que debes hacer. Sólo si amas tu trabajo podrás hacer un buen trabajo. Lo más importante es mantener una actitud positiva y realizar un buen trabajo en tu trabajo.
En segundo lugar, cultivar la conciencia de equipo y una actitud cooperativa correcta.
En el trabajo, cada uno tiene sus propias fortalezas y ventajas. Cultivar la conciencia de equipo y la actitud cooperativa, cooperar entre sí y aprender unos de otros. El trabajo puede realizarse con mayor fluidez. La fuerza personal por sí sola no es suficiente. En el entorno en el que nos encontramos, debemos pensar con determinación y trabajar duro, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, para poder completar el trabajo con éxito.
En tercer lugar, hay deficiencias.
Hay logros y deficiencias en el trabajo. El objetivo principal es fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y superar las propias carencias. En el futuro, debemos acumular cuidadosamente la experiencia, superar las deficiencias y hacer un buen trabajo.
(1) Fortalecer el autocontrol. No importa lo que haga en el trabajo, debe ser responsable de su propio trabajo, fortalecer la autodisciplina y la tolerancia, mejorar la conciencia del equipo, manejar los problemas de manera racional, evitar causar problemas a todos en las negociaciones y cultivar la conciencia de la situación general.
(2) Fortalecer la comunicación. Los colegas deben ser honestos, tolerantes, comunicarse y confiar unos en otros. Si puedo ser honesto, tolerante y confiado, me faltará comunicación. La comunicación eficaz puede eliminar malentendidos, mejorar la comprensión de las relaciones armoniosas, garantizar la calidad del trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Algunos problemas en el trabajo suelen ser causados por una comunicación inoportuna, por lo que la comunicación con los líderes y colegas debe fortalecerse en trabajos futuros.
(3) Fortalecer el autoestudio y mejorar la propia calidad. Acumule experiencia laboral, mejore los métodos de trabajo, aprenda de los compañeros que le rodean, preste atención a las fortalezas de los demás, aprenda sus métodos para afrontar los problemas, descubra sus deficiencias y mejore usted mismo.
Finalmente, gracias a todos por vuestro apoyo y ayuda. Sé que todavía tengo muchas carencias y deficiencias, mi estilo de trabajo no es lo suficientemente maduro, mi conocimiento empresarial no es lo suficientemente completo, etc. En el trabajo futuro, acumularé experiencia y lecciones, trabajaré duro para superar las deficiencias, me perfeccionaré en el trabajo y haré todo el trabajo concienzudamente.
Resumen de Trabajo Anual Personal Universal Edición 4 Sin saberlo, 20__ pasaron rápidamente. Este año me sentí realizado, ocupado, feliz y creciendo. ¡Al final y al comienzo del año, mire hacia atrás y mire hacia el futuro! El año pasado, con la orientación del hotel, el cuidado y la ayuda de los líderes de departamento y la cooperación amistosa entre colegas, logré grandes avances en mi trabajo y estudio.
La recepción es el escaparate del hotel, mostrando la imagen del hotel, el punto de partida del servicio, el primer paso para que los clientes contacten con nuestro hotel y la primera impresión del hotel, que es muy importante. Por tanto, la recepción representa en cierta medida la imagen del hotel.
Empezando por dar la bienvenida a los huéspedes en la recepción, un buen comienzo es la mitad de la batalla. Así que debo hacer mi trabajo en serio.
Ante todo sonreír y estar lleno de energía
Debemos mantener nuestra propia imagen y saludar a los huéspedes con nuestro lado más bonito, para que cada huésped pueda sentir nuestra hospitalidad al entrar al hotel. hotel. Sinceridad y pasión. Esforzarse por mejorar la calidad del servicio. Responda cada llamada telefónica con atención y tome todas las notas. Preste siempre atención a mantener una buena actitud de servicio, brinde una cálida recepción y responda con tacto a todas las preguntas planteadas por los clientes. Bienvenido con una sonrisa, paciencia y meticulosidad, y cálidos recordatorios.
En segundo lugar, prestar atención a los hábitos y preferencias de los huéspedes.
Cuando los huéspedes ingresan al hotel, debemos tomar la iniciativa de saludarlos. Al dirigirse a los huéspedes, si son clientes habituales, es muy importante decir el nombre del huésped con precisión para que se sienta respetado y valorado. Si son huéspedes de fuera de la ciudad, puede explicarles las costumbres locales, presentarles la ubicación de las estaciones, centros comerciales y lugares pintorescos, y realizar rápidamente los trámites. Cuando los invitados realizan los trámites, podemos prestarles más atención y hacerles preguntas. También necesitamos recopilar información sobre sus hábitos de vida, preferencias personales y otra información para intentar satisfacer a los huéspedes. Cuando salen, deben esperar unos minutos para las rondas de sala. No pida a los invitados que se pongan de pie, siéntese y espere.
En tercer lugar, preste atención a la etiqueta
Cuando hable con los invitados, debe mantener contacto visual con ellos a intervalos regulares. Sonríe delante de los invitados, especialmente cuando nos critican o explican un problema. No discutas con los invitados. Incluso si el invitado se equivoca, tenemos que darle la respuesta correcta. Debemos seguir sonriendo. Por muy enfadados que estén los invitados, nuestras sonrisas "apagarán el fuego" y muchos problemas se solucionarán. Utilice un lenguaje más educado, salude cuando lleguen los invitados, salude cuando se vayan y discúlpese cuando causen problemas. Trate de resolver los problemas de los clientes de manera oportuna y abordar las inquietudes de los clientes. En mi opinión, sólo prestando atención a los detalles, empezando por las cosas pequeñas y poco a poco, nuestro trabajo puede ser mejor.
En cuarto lugar, céntrese en la situación general y no se preocupe por las pérdidas y ganancias personales.
Ya sea tiempo de trabajo o tiempo de descanso, si el hotel tiene asignaciones de tareas temporales, obedeceré el acuerdo, cooperaré activamente y no encontraré ninguna excusa para eludir. Como miembro del hotel, dedicaré mis esfuerzos a servir al hotel. Participar activamente en las actividades organizadas por el hotel, obedecer las disposiciones de los líderes superiores y fortalecer la relación entre colegas y la comunicación entre departamentos.
Comunicación verbal (abreviatura de verbo) y cooperación entre varios departamentos
La recepción, las habitaciones y la logística son como una cadena, y el trabajo de cada departamento es muy importante. Por lo tanto, en el trabajo futuro, debemos fortalecer la cooperación con otros departamentos para que podamos trabajar más felices, trabajar de manera más eficiente y obtener mayores beneficios. El trabajo de recepción es muy trivial, pero mientras seamos serios, podemos hacerlo todo bien. Por eso, haré todo con más seriedad y cuidado. Veo todo tipo de clientes entrando y saliendo todos los días y me siento muy feliz de poder brindarles diferentes servicios y resolver varios problemas.
Gracias al gerente por brindarme una oportunidad laboral, y gracias al hotel por brindarme una plataforma para ejercitarme. Estoy muy feliz de ocupar un puesto de oficina principal y estoy muy orgulloso de mi trabajo. Realmente amo mi puesto y espero poder volverme más maduro y tranquilo cuando encuentre problemas en mi trabajo futuro. En el futuro, aprenderé más sobre habilidades telefónicas y etiqueta para adaptarme al rápido desarrollo del hotel, formular planes de trabajo personales y aprender más sobre la situación básica y el contenido comercial del hotel. Para seguir sentando una base sólida para un mejor trabajo en el futuro, ¡también trabajaremos duro para crear nuestra propia gloria aquí!
Resumen Anual de Trabajo Versión Personal 5 Un año pasó entre mis dedos en un abrir y cerrar de ojos, y tuve que sentir que el tiempo pasaba volando. Al recordar todo lo que sucedió el año pasado, puedo sentir tanto alegría como tristeza al encontrar dificultades y reveses. Más bien un lanzamiento. Pero los resultados fueron buenos y finalmente llegué al lugar correcto. En términos de desempeño laboral y actitud laboral, ha habido una mejora considerable respecto a años anteriores porque me he posicionado correctamente. Sin embargo, todavía existen algunas deficiencias. Mis emociones subjetivas siempre controlan mi sistema nervioso de forma involuntaria y ocasionalmente aparecen en el trabajo. Con respecto a esto, me he dado cuenta profundamente de mis defectos. ¡Seré moderado y me esforzaré por hacerlo mejor! El trabajo importante de este año se resume a continuación:
1. Principales experiencias y logros
Bajo el liderazgo del gerente, completé algunos trabajos y logré algunos resultados. Sólo colocándose correctamente, esforzándose por familiarizarse con los conocimientos básicos y estudiando mucho podrá comunicarse mejor con los clientes.
Sólo integrándonos activamente en el colectivo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno. Sólo adhiriéndose a los principios de implementación del sistema podremos lograr los objetivos que siempre hemos querido alcanzar. Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo. Es necesario fortalecer la comunicación con los compañeros, solucionar problemas emocionales en el trabajo con todos e intercambiar más ideas.
En segundo lugar, fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.
Se deben realizar autoexámenes periódicamente. Corrige tus carencias y fortalece tus habilidades profesionales. Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis capacidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para cada trabajo que hago. Tengo una dirección de acción y una meta para mi trabajo. ¡Me siento realmente seguro! Pero todavía no tenemos cosas como “ocupadas pero no caóticas, estrechas pero no dispersas, claras y claras”. Pero sí elimina el fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia cuando comencé a trabajar. Al mismo tiempo, entiendo mejor que antes cómo tratar con las personas y lo importante que es una buena actitud, pasión por el trabajo y, por el contrario, sentido de responsabilidad.
Durante este año de trabajo, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, generé muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, lo que mejoró y mejoró aún más mi comprensión ideológica y mi capacidad laboral. . mejora. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral. Sería bueno si hubiera más acciones para lograrlo.
En tercer lugar, las deficiencias existentes
En general, todavía hay deficiencias y todavía hay algunos problemas esperando que los resuelva. No aprendo suficientes cosas nuevas y, a menudo, dependo de la experiencia laboral. Utilicé mi antigua rutina de trabajo para solucionar los problemas, lo que demuestra que mi audaz innovación en el trabajo no es suficiente. Algunos empleados de este departamento tienen una gran autoestima, siguen su propio camino en el trabajo y no respetan abiertamente las reglas de la empresa. Estas situaciones no favorecen la unidad entre compañeros y deben ser castigadas ideológicamente para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen de la empresa.
Cuarto, siguiente paso
En vista de las deficiencias de los últimos 20 años de trabajo, para hacer un buen trabajo en el nuevo año, es necesario seguir mejorando activamente la relación con los compañeros; fortalecer el aprendizaje y desarrollo del conocimiento profesional. Mejorar, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo. Para mejorar la propia movilidad, bajo el liderazgo de investigadores científicos, también quiero disfrutar del trato de los investigadores científicos.
Innove continuamente en el trabajo futuro, comuníquese con líderes y colegas de manera oportuna, exíjase estrictamente y dé el ejemplo a sus colegas. En mi trabajo el próximo año, continuaré trabajando duro, informaré mis pensamientos y sentimientos al regresar al trabajo a mis líderes y corregiré y compensaré rápidamente mis defectos y deficiencias. ¡Solo cuando trabajamos juntos podemos tener fuerza, y solo cuando cooperamos podemos tener éxito e impulsar nuestro trabajo! Creo: ¡Bajo el liderazgo correcto de los superiores, el departamento de diseño tendrá un mañana mejor!
Con la ayuda y el cuidado de los líderes de la empresa y el apoyo de varios departamentos de la empresa, la oficina de resumen de trabajo anual se centra estrechamente en el trabajo central y las políticas estratégicas de la empresa, une y coopera, cumple con sus responsabilidades, realiza el trabajo activamente y aprovecha al máximo las funciones de Office. Gracias a los incansables esfuerzos de todos los miembros, hemos logrado ciertos resultados, pero también hay muchas deficiencias. El resumen de trabajo de este año y el plan de trabajo del próximo año ahora se informan de la siguiente manera:
Resumen de trabajo de 20 años
Gestión de recursos humanos
Realizar recursos humanos. trabajar de manera ordenada. De acuerdo con los requisitos de la empresa, cooperar activamente con varios departamentos en la contratación de personal; gestionar la nueva firma, renovación y cancelación de contratos laborales de empleados, convenios laborales y despacho de mano de obra de manera oportuna para evitar riesgos laborales; completar la declaración y el pago de; cinco seguros y un fondo a tiempo, manejar oportunamente los cambios en cinco seguros y un fondo y declaraciones de seguro de maternidad para los empleados que ingresan o salen de la empresa a tiempo, organizar y asistir varios meses en la nómina de la planta de secado y el personal de logística administrativa; departamentos para completar el trabajo de capacitación relevante (como capacitación de empleados en facturación, capacitación en tecnología de plantación agrícola, capacitación de preproducción de trabajadores, etc.) organizar cada subsidiaria para presentar informes de recursos humanos a tiempo y completar la revisión y el resumen de los informes; tomar la iniciativa en completar evaluaciones de desempeño administrativo mensuales, trimestrales y anuales, y hacer un buen trabajo en estadísticas y organización de materiales relevantes y trabajo de archivo; hacer un buen trabajo en la recopilación, clasificación, conteo y auditoría de asistencia;
(2) Asuntos administrativos diarios
1. Recepción de reuniones.
Durante el año pasado, completamos cuidadosamente la recepción de cada inspección, investigación, discusión y visita a nuestra empresa por parte de gobiernos y departamentos de todos los niveles. Hemos hecho todo lo posible para organizar cada reunión, organizar cada recepción y completar con éxito. servicio para cada reunión y trabajo de recepción para garantizar el desarrollo ordenado de la reunión.
2. Gestión de material de oficina y regalos. Los suministros de oficina y los obsequios son administrados por personal dedicado, se establecen libros de contabilidad y se estandarizan los procedimientos de compra y adquisición. Realice un inventario una vez al mes y siga estrictamente el sistema de gestión de obsequios y suministros de oficina de la empresa para garantizar que las cuentas sean coherentes, que los documentos se ingresen en el almacén y que los registros se saquen del almacén.
3. Gestión de focas. La oficina cuenta con personal dedicado a gestionar los sellos, fortalecer y adherirse a principios, sistemas y procedimientos, y utilizar sellos en forma de aprobación OA y aprobación en papel. Cada uso está documentado y la gestión del uso del precinto es más estandarizada y razonable, mejorando la seriedad y seguridad del precinto.
4. Gestión de archivos. Los archivos se organizaron según fue necesario y se colocaron en archivadores para su custodia. Se sincronizaron las versiones electrónica y en papel. Los archivos de 20__ han sido clasificados y encuadernados, los archivos de 20__ han sido clasificados preliminarmente y los archivos de 20__ han sido recopilados antes del 20__ de abril como era necesario. Los archivos son a la vez una sala de datos y una sala de impresión. Aunque la gente entra y sale con frecuencia, el préstamo todavía se realiza en estricta conformidad con el sistema de gestión de archivos y está bien documentado, lo que hace que los archivos entren y salgan de forma ordenada y segura, sentando una base sólida para la recopilación de datos de la empresa.
5. Enviar, recibir e imprimir archivos. Completar la impresión, publicación y registro de los documentos emitidos por la empresa a tiempo y concienzudamente; hacer un buen trabajo en el envío y recepción de documentos externos en tiempo y forma;
6. Gestión de vehículos. En 20__, los vehículos oficiales se implementaron estrictamente de acuerdo con el sistema de gestión de vehículos de la empresa, con repostaje de combustible en puntos fijos, mantenimiento en puntos fijos y mantenimiento regular. A través del establecimiento de sistemas, la realización de reuniones y estudios, fortalecemos la gestión de la seguridad vial y garantizamos la operación segura de los vehículos de la empresa.
7. Gestión de activos fijos. Al final de cada año, todos los activos se inventarian y verifican, y el inventario, la distribución, la estructura y el uso de los activos fijos se conocen a través del inventario, y los inventarios de activos se llevan a cabo de manera oportuna para garantizar que las cuentas y los elementos sean consistentes. y el registro es inconsistente para asegurar el uso eficiente de los activos.
(3) Gestión logística
En 20__, el trabajo logístico ha ido avanzando constantemente. El primero es fortalecer la supervisión e inspección del trabajo logístico en Taiping y Cipenggou y realizar inspecciones de salud y seguridad al menos dos veces al mes. Si se encontraban problemas durante la inspección, inmediatamente se organizaba personal para realizar las rectificaciones, brindando apoyo logístico para la buena producción y vida de la empresa. El segundo es mejorar continuamente la calidad del servicio y el nivel de cocina del comedor de empleados sobre la base original. Taiping Canteen implementa el sistema de separación de cuentas y bienes, y la tasa de satisfacción del trabajo de la cantina supera el 80%. El tercero es fortalecer la gestión de la seguridad pública, capacitar al sistema de seguridad pública al menos una vez al mes, registrar estrictamente las entradas y salidas de personas y vehículos y hacer un buen trabajo en los patrullajes nocturnos y otras labores relacionadas. No hubo incidentes de robo en Taiping y Cipenggou; en cuarto lugar, se garantizó que la sede de la empresa y la base de producción de Cipenggou tuvieran un suministro fluido de agua, electricidad y comunicaciones entre las oficinas para la producción y la vivienda.
Trabajo de información
1. Realizar un buen trabajo en el mantenimiento diario del sistema. En el proceso diario de oficina, garantizar el funcionamiento normal de las computadoras, impresoras y otros equipos de oficina relacionados en cada departamento, hacer un buen trabajo en el reemplazo y mantenimiento de los accesorios relacionados y también garantizar el buen uso de la red en cada departamento. Además, diversas situaciones en el uso de EAS y OA del software Kingdee se manejan de manera oportuna para garantizar el funcionamiento normal del sistema de información.
2. Cooperar con el Ministerio de Agricultura, el Ministerio de Finanzas y otros ministerios y departamentos para ir a las subsidiarias de Kaiyuan, Honghe y Wenshan para realizar capacitación en facturación para el personal de facturación del sistema de compras, hacer un buen trabajo en el mantenimiento y reparación del sistema de compra, y asegurar el normal progreso del trabajo de compra.
3. Complete el acuerdo de mantenimiento de actualización del servidor en la nube y reubicación del servidor para garantizar el funcionamiento normal de los sistemas EAS y OA de la empresa. Al mismo tiempo, haga una copia de seguridad de los datos en cualquier momento para garantizar la seguridad de los datos y evitar cualquier daño. accidentes.
4. Participar activamente en el uso alternativo de sistemas nuevos y antiguos, manejar activamente problemas relacionados en el trabajo, garantizar el desarrollo y la implementación normales de nuevos sistemas y garantizar el uso normal de los sistemas antiguos, para que la información El trabajo se puede realizar con normalidad y eficacia.
(5) Trabajo de proyecto
Completar activamente el seguimiento, la declaración, la aceptación y la implementación del fondo del proyecto y otros trabajos relacionados.
(6) Otras tareas
1. Completar con éxito el trabajo de registro y presentación industrial y comercial, como el registro de nuevas empresas, cambios en el capital social de las empresas y cambios en la información de registro.
2. Atender oportunamente los trámites de compra y renovación de seguros de propiedad de las plantas procesadoras directamente afiliadas a la empresa para garantizar que la propiedad de la empresa no esté en peligro.
3. Coordinar activamente y completar la tramitación del certificado de derechos de propiedad de Pilenggou.
4. Cooperar en la realización de adquisiciones, capacitación en producción e inventario de materiales, evaluación de producción, supervisión y otras tareas.
5. Completó activamente la solicitud de subsidio de estabilización laboral del seguro de desempleo y recibió 30.761,84 yuanes de fondos de subsidio de estabilización laboral. Solicitó con éxito los títulos honoríficos de Pequeño Gigante Privado de Yunnan y Pequeño Gigante Agrícola.
6. Cooperar activamente para completar la construcción del centro del grupo _ _ y cooperar para completar _ _ y _ _ trabajos relacionados con el sindicato.
2. Problemas existentes
1. El trabajo diario en la oficina es complicado, muchas tareas no se consideran de manera integral y meticulosa, a menudo ocurren negligencias y errores en el trabajo. Falta de una división sistemática del trabajo en la gestión.
2. El trabajo no es lo suficientemente proactivo y el entusiasmo, la conciencia de servicio y la capacidad de comunicación y coordinación mutua no son suficientes.
3. El estudio de políticas, regulaciones y conocimientos empresariales no es suficiente, el estudio no es lo suficientemente sistemático y profundo, la profundidad y amplitud del estudio no son suficientes, y el nivel teórico y empresarial Es necesario mejorar aún más esta capacidad.
4. En la actualidad, solo estoy ocupado con las tareas asignadas por el líder y mi consideración de los problemas no es lo suficientemente sistemática y completa. Son complacientes con el status quo, carecen de servicio proactivo e innovación, y no tienen personal asistente que realmente pueda hacer un buen trabajo de liderazgo.
Tres.20__ plan de trabajo
1. Fortalecer la gestión interna de la oficina, dividir racionalmente el trabajo, aprovechar al máximo el entusiasmo y la iniciativa del personal en cada puesto y establecer un puesto de trabajo. Mecanismo de rotación del personal de oficina. Permitir que todos estén calificados para cada puesto y mejorar la eficiencia del trabajo.
2. Mejorar aún más la conciencia de responsabilidad, servicio y eficiencia de la oficina, atreverse a asumir la responsabilidad, tomar la iniciativa y realizar de forma activa y entusiasta el trabajo de servicio.
3. Fortalecer la capacitación y el aprendizaje de políticas, regulaciones y conocimientos comerciales de oficina relevantes, especialmente la capacitación y el aprendizaje de recursos humanos, gestión de archivos y negocios de secretaría, crear activamente una atmósfera de aprendizaje y esforzarse por mejorar el panorama general. calidad y conocimiento profesional de la oficina, y mejorar aún más las funciones de la oficina.
4. Fortalecer aún más la construcción del sistema de la empresa y modificar y mejorar el sistema original en función del desarrollo real de la empresa.
5. Realice un seguimiento activo de la información del proyecto, resuma la experiencia, realice una lluvia de ideas, haga un buen trabajo en el trabajo relacionado con el proyecto dentro de 20__ _ años y luche por lograr nuevos avances en el trabajo del proyecto.