Cuando su pequeña empresa comience a generar ganancias, ¿usted será el jefe? ¿Le dará acciones a los empleados que iniciaron el negocio con usted? ¿Por qué?
En primer lugar, sin duda, deben ser recompensados, sin importar la forma que adopten. ¡Porque ellos son los benefactores de tu éxito!
Si fuera yo, lo consideraría desde dos aspectos:
1 Si das acciones, deben ser acciones restringidas (Malik Cloud), y con una pequeña parte basta. ., porque debes tener control absoluto sobre la empresa, así que no hablaré de los aspectos personales. Esto es lo que nos merecemos. Permítanme hablar del aspecto objetivo. Las empresas se construyen en base a nuestros sueños o ideas. Hasta cierto punto, la empresa es una invención suya. Sólo tú sabes cómo será el futuro y cómo será.
2. Si no damos acciones, entonces podemos darles a estos héroes bonificaciones mensuales y dividendos anuales para hacerles saber que usted y ellos “comparten las bondades y las desgracias”.