¡Hola abogados! Respuesta rápida: me lesioné en el trabajo en 2010, cuando tenía 60 años. En mayo de 2011 recibí una respuesta de la Oficina del Trabajo.

P: ¡Hola abogados! Respuesta rápida: me lesioné en el trabajo en 2010, cuando tenía 60 años. En mayo de 2011, recibí una notificación de la Oficina Laboral de que oficialmente se me había evaluado que tenía una discapacidad de nivel seis y que estaba trabajando en la ciudad de Xinhui con un salario básico de 1.200 por mes. Por favor dame un poco de ayuda. Ahora soy 1. Si ahora propongo trabajar con el empleador, ¿a qué unidades debo reclamar una compensación y cuánto debo pagar? 2. ¿Qué tipo de compensación o subsidio puedo obtener si sigo manteniendo el contrato con la unidad original? Respuesta urgente, muchas gracias! !

Respuesta: Scout Legal Online Consulting resolverá tus dudas.

Hola, el artículo 47 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" establece que la compensación económica se pagará en función del número de años que el empleado haya trabajado en la unidad, y un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario.

Si el salario mensual del empleado es tres veces mayor que el salario mensual promedio local de los empleados anunciado por el gobierno popular del municipio o ciudad distrital donde está ubicado el empleador, el estándar de compensación económica pagada al empleado será el salario promedio mensual del trabajador 3 veces, y el plazo máximo para pagar la compensación económica a los trabajadores no excederá de 12 años.

El salario mensual mencionado en este artículo se refiere al salario promedio del trabajador en los doce meses anteriores a la extinción o extinción del contrato de trabajo. Espero que esto ayude. No dude en llamar si tiene preguntas legales. Bienvenido a visitar mi sitio web personal para obtener más información sobre conocimientos jurídicos.