¿Cómo redactar un informe de la industria?

1. Descripción general

Briefing de trabajo, también conocido como briefing de situación, dinámica de trabajo, etc. , es un informe que se utiliza para reflejar el progreso y los problemas principales de todos los aspectos del trabajo en el departamento y el sistema dentro de un período, a fin de desempeñar un papel en la comunicación e inspiración mutuas.

El briefing de trabajo es un estilo comúnmente utilizado por diversas empresas, instituciones y grupos. En realidad, es una pequeña publicación interna o anuncio informativo.

2. Puntos de redacción:

Las tendencias de trabajo (briefing) consta de tres partes: encabezado, cuerpo (para verificación) y cola.

(1) Título

En el medio del encabezado, el título grande es "Work Briefing" ("Actualizaciones de trabajo", "Introducción"). La numeración se indica entre corchetes debajo del título. Además, también se deberá indicar la unidad de elaboración (órgano) y la fecha de publicación.

(2) Infórmate

Informar a la agencia, también llamado "informar para verificación", es una parte importante de la sesión informativa laboral. La parte principal del briefing de trabajo puede ser un informe especial (briefing temático) escrito específicamente para el progreso y la dinámica de un determinado trabajo, o puede ser un "briefing completo" que incluya varios resúmenes e informes de situación. Por lo tanto, también hay varios cambios en la redacción de informes de trabajo; los "informes para revisión" que solo informan sobre un trabajo específico deben utilizar el método de redacción de "resumen de tema" que incluye diversa información y situaciones, se debe utilizar el método de subtítulos (en); el comienzo del "informe" (puede haber un resumen o una nota del editor).

(3) Informe de cola

En la parte inferior del periódico, debajo de la línea horizontal, indique la unidad principal de entrega y de copia, más la unidad emisora ​​y el número de ejemplares.

La sesión informativa debe ser oportuna, el texto debe ser conciso y preciso, y no debe haber demasiada descripción ni discusión del proceso.

3. Ejemplo

Dinámica de trabajo

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* * * * * Reunión de la Oficina del Comité Municipal del Partido el 2 de mayo de 2002

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Resumen ejecutivo:

Información de la reforma

La Federación Municipal de Mujeres implementa un sistema de designación de cuadros medios en el agencia.

Dos boletines

×× capta los tres eslabones de la educación situacional

Xxxx Mine organizó a los empleados para llevar a cabo actividades de las "Cuatro Emociones".

Intercambio de información

El sistema "resumen-recordatorio-informe" ha obtenido buenos resultados.

Reportera: La Federación Municipal de Mujeres ha implementado un sistema de nombramiento de cuadros de nivel medio, que ha roto la aburrida situación del sistema de nombramiento de cuadros durante muchos años y ha permitido a un grupo de talentosos cuadros jóvenes y de mediana edad destacar, creó un canal cada vez más amplio para identificar y emplear personas y quiso que el mecanismo se introdujera en los órganos del partido y del gobierno.

La Federación Municipal de Mujeres implementa un sistema de designación de cuadros de nivel medio en el organismo.

.....(texto omitido)

(Basado en materiales reportados por la Federación Municipal de Mujeres)

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Editor a cargo de este número:×××

Periódico: Oficina General del Comité Provincial del Partido, Comité Permanente del Comité Municipal del Partido

Unidad emisora: Todos los condados, distritos y unidades municipales.