¿Es la carta de mediación del bufete de abogados legalmente vinculante?

En cuanto a la validez jurídica del acuerdo de mediación de disputas, las partes del acuerdo de mediación disponen voluntariamente de sus derechos sustantivos y de litigio mediante negociación. El párrafo 3 del artículo 89 de la "Ley de Procedimiento Civil" estipula: "El documento de mediación adquirirá efectos jurídicos una vez firmado por ambas partes". La sentencia o el documento de mediación emitido por el tribunal o tribunal arbitral con base en el acuerdo de transacción o mediación. es jurídicamente vinculante. Si una de las partes incumple, la otra parte puede solicitar al tribunal la ejecución.

Objetividad jurídica:

Artículo 42 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales” Antes de que el tribunal arbitral emita un laudo, primero se realizará la mediación. Si se llega a un acuerdo mediante mediación, el tribunal arbitral preparará una carta de mediación. La carta de mediación deberá expresar la solicitud de arbitraje y los resultados del acuerdo entre las partes. La carta de mediación deberá ser firmada por el árbitro, sellada con el sello del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales y entregada a ambas partes. Una vez que el documento de mediación es firmado por ambas partes, se vuelve legalmente vinculante. Si la mediación fracasa o una de las partes se arrepiente antes de entregar la carta de mediación, el tribunal arbitral dictará una decisión oportuna.