¿Cómo redactar un anuncio de empleo atractivo?
Introduzca principalmente el perfil de la empresa, como el momento en que se estableció, la industria específica a la que se dedica y los logros que ha logrado en la industria.
2. Requisitos de contratación
Este elemento debe describir en detalle los puestos que la empresa necesita contratar, los requisitos de personal y algunos requisitos de habilidades, etc. Intente que esta columna sea lo más detallada posible y que la introducción sea más específica.
Conocer beneficios
Puedes introducir algunas de las políticas de bienestar de la empresa, condiciones de alojamiento, cultura corporativa y otras políticas relacionadas con los empleados.
4. Puede escribir algunos términos complementarios en la última columna y, finalmente, escribir la información de contacto de contratación y la información del personal. El tamaño de la fuente debe ser ligeramente mayor para reflejarlo adecuadamente.
5. Vale la pena señalar que el diseño del aviso de contratación debe ser apropiado, los colores deben ser armoniosos y el tamaño del texto debe coordinarse para brindar a las personas una idea concisa y clara y resaltar los puntos clave. .
La clave para redactar un buen anuncio de contratación es comprender la personalidad de la empresa, la personalidad de cada puesto, la personalidad entre departamentos y la personalidad entre departamentos y puestos, pero hay que entender estas personalidades.
Sigue los siguientes cuatro pasos:
Paso uno: entrevista.
Las personas del departamento de recursos humanos pueden entrevistar a personas que han trabajado en otras empresas y analizar las diferencias entre nuestra empresa y otras empresas en función de los resultados de la entrevista para comprender el carácter de la empresa.
Paso 2: Investigación.
El cuestionario del diseñador permite a los empleados hablar libremente sobre la empresa, los puestos, las razones de alto y bajo rendimiento y las acciones que les gustan y no les gustan. A través de este paso, podemos comprender la personalidad de cada puesto.
Tres pasos: ver la moto en directo.
Al observar el trabajo de los empleados y la comunicación entre empleados, analizar la relación entre su mentalidad y la empresa. Paso 4: busque personas que hayan renunciado antes, realice entrevistas de seguimiento y pídales que cuenten las razones y los hechos que más y menos les gustan de la empresa y su puesto original después de dejar la empresa y creen razones y hechos para el alto y el bajo desempeño; .
A través de los cuatro pasos anteriores, básicamente ha comprendido el carácter de la empresa, el carácter de cada puesto, el carácter entre departamentos y el carácter entre departamentos y puestos. Una vez que comprenda estos rasgos, cuando escriba su anuncio de trabajo, naturalmente pensará en lo que es exclusivo del puesto, en lugar de los clichés en la descripción del trabajo.
Cómo redactar un aviso de contratación para que sea atractivo, cómo redactar un aviso de contratación para que sea atractivo. Aclarar el lugar de trabajo, la experiencia laboral, el nivel salarial, el cargo, las responsabilidades laborales, las calificaciones, el perfil de la empresa, la información de contacto, etc. es la parte más básica de una información de contratación completa. El contenido específico de la información del cartel de contratación en el sitio no debe ser demasiado extenso. Utilice un lenguaje conciso y claro para resaltar las ventajas de la empresa. No haga que los solicitantes de empleo pierdan el interés porque es demasiado largo.
Debido a que el reclutamiento en línea no está limitado por espacio, puedes ser lo más detallado posible.
No importa cuál sea el método de contratación, es más probable que las expresiones de personalidad y creatividad y las expresiones coloridas atraigan la atención de los solicitantes de empleo.
Las empresas pueden enfatizar la construcción cultural de la empresa en la información de contratación, enfatizar el mecanismo de capacitación interna de la empresa, el mecanismo de promoción, el buen ambiente de trabajo y la vida cultural amateur para ganarse el favor de los solicitantes de empleo.
El siguiente es un artículo de muestra:
Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, cierta sucursal urbana de una empresa de un grupo de la industria provincial de telecomunicaciones ha reclutado abiertamente a varios guías de compras del público. Los requisitos específicos son los siguientes:
1. Ámbito de contratación:
Personas desempleadas en una determinada ciudad y municipio.
2. Condiciones de contratación:
1. Edad:
Menor de 25 años, altura superior a 1,60. Buena apariencia, gran afinidad, buena salud y respetuoso de la ley.
2. Título universitario o superior.
3. Buena calidad de sonido, mandarín estándar y pronunciación clara.
4. Fuertes habilidades de escritura y lenguaje y habilidades de comunicación.
5. Comprender la situación básica de una región y tener ciertas capacidades de entrada de texto por computadora.
6. Tener buena calidad psicológica y potencial de servicio de marketing.
7. Se dará prioridad a los talentos maduros con experiencia laboral relevante.
3. Naturaleza del empleo:
Como empleado contratado del centro de la agencia laboral y de seguridad social de una determinada ciudad, me enviaron a una determinada sucursal de la ciudad de un determinado grupo provincial de la industria de las telecomunicaciones. compañía.
IV.Trato:
Los salarios y remuneraciones se implementan de acuerdo con las "Medidas de Gestión Salarial para los Empleados Despachados por los Empleadores".
Disfrute de cinco seguros principales y fondos de previsión que incluyen pensiones y atención médica. 5. Método de registro:
Por favor envíe su currículum (por favor indique su número de contacto), una copia de su DNI, una copia de su certificado de desempleo, una copia de su certificado académico y una pulgada foto a la Ciudad A antes del 5 de marzo. Sala 905, oficina general de una sucursal de una empresa del grupo de la industria de las telecomunicaciones, No. 1 East Street.
Número de teléfono de contacto:
Cómo escribir una cuenta oficial de WeChat para que sea atractiva Primero, debe definir claramente el propósito y la audiencia de su cuenta oficial de WeChat.
Luego, según su grupo objetivo, fije los intereses, pasatiempos y hábitos de navegación de estas personas.
Entonces escribe artículos para esas personas.
Cómo redactar un aviso de contratación de catering:
Debido a las necesidades comerciales, nuestro hotel está contratando actualmente XX empleados (o puestos de escritura).
Los requisitos específicos son los siguientes:
1. ¡Buen temperamento y buena imagen! Los empleados del hotel se enfrentan directamente a los clientes. Ah, y si está feo, los invitados ya no podrán comerlo.
2. Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y comprender algunos requisitos básicos del hotel.
2. Hay XX días de descanso al mes.
3. Salario XXX + comisión XXX + propina XXX (simplemente escríbalo usted mismo)
Por favor, póngase en contacto con la Sra. XXXXXXX.
¿Cómo redactar un anuncio de trabajo atractivo y redactar algunas ventajas atractivas? Haz que la tienda sea buena.
Cómo redactar el tema del aviso de contratación de supermercado: ¿contratación o reclutamiento? Ahora quiero anotar el número de trabajadores y trabajadoras contratados por la unidad X, su edad y requisitos, salarios y beneficios, y simplemente anotar la fecha o la información de contacto.
¿Cómo redactar un aviso de contratación para trabajadores temporales? Estado: qué unidad está contratando, qué puesto está contratando, condiciones o requisitos de contratación, número de personas, salario y beneficios, tiempo de contratación, lugar de registro y número de contacto, etc.
Ejemplo:
Reclutamiento de trabajadores temporales
Debido a necesidades de desarrollo empresarial, la empresa necesita urgentemente contratar X trabajadores temporales (tipo de trabajo, puesto). Requisitos: XXXXXXX, formación académica XX, menor de XX años, sin restricción de hombre o mujer, salario negociable. Si está interesado, acérquese a la empresa para registrarse.
Teléfono de contacto XXXXXXXXXXX
Persona de contacto: XXX
Dirección registrada: XXXXXXXX
xxxx, XXxx, xx, xx
¿Cómo escribir un ensayo de reclutamiento para atraer personas? De hecho, como alguien que lleva tantos años buscando trabajo, nunca miro cosas inútiles. Cuanto más elegante es, menos real parece. Es menos probable que vaya, para que puedas escribir claramente lo que quieres, expresar lo que quieres decir con sinceridad y lo mejor es presentar a los demás cuál es el trabajo que ofreces, cuál es el salario y no es necesario nada más.
Quiero escribir un anuncio de trabajo. ¿Cómo escribir? Esto no es muy particular.