¿Cuál es la función de la tarjeta de seguridad en la construcción?
A través de la implementación del sistema de "tarjeta de seguridad", se fortalecerá la educación sobre conocimientos de seguridad en el sitio de construcción, se cultivará la conciencia de los trabajadores sobre la protección de la seguridad y la autoprotección, y se evitará la aparición de accidentes provocados por el hombre. Se reducirán los accidentes de seguridad en el sitio de construcción.
Al implementar el sistema "Tarjeta segura", podemos establecer una base de datos de información de los trabajadores de la construcción, captar oportunamente la distribución y el flujo de la mano de obra de la construcción y registrar de manera efectiva el trabajo, la capacitación y la educación de entrada y salida de los trabajadores de la construcción. salarios de los trabajadores migrantes y otra información, que es beneficiosa para La reforma laboral que utiliza mano de obra profesional en la industria de la construcción promueve la transformación de los trabajadores de la construcción de un flujo desordenado a un flujo ordenado, resuelve efectivamente las disputas laborales entre los trabajadores migrantes y mantiene la estabilidad social.
La tarjeta de seguridad es una tarjeta IC que se utiliza para registrar información relacionada con la educación y capacitación en seguridad para los trabajadores de la construcción.
Inclusión de información
1. Información personal básica (incluido nombre, sexo, fecha de voz, lugar de origen, número de identificación, número de contacto de familiar o pariente, etc.)
2. Educación y capacitación en seguridad en la construcción
3. Información empresarial importante requerida para la gestión (incluida información sobre empleo, asistencia, salario, entrada y salida, catering, recompensas y castigos por infracciones, etc.) .
Contenido principal
La "Tarjeta de seguridad" se basa principalmente en tarjetas IC de información personal (denominadas colectivamente Tarjeta de seguridad), con el departamento de gestión de construcción como unidad líder, junto con el de seguridad. unidades de capacitación y departamentos de gestión laboral y departamentos de seguridad social han establecido una base de datos de información personal para la industria de la construcción a través de métodos de gestión de información para fortalecer la gestión estandarizada de los trabajadores de la construcción.