¿Cómo encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades?
La elección de un puesto de trabajo es un proceso de selección bidireccional.
Entonces, si quieres encontrar un trabajo que se adapte a tus necesidades, debes considerar dos aspectos y buscar la compatibilidad entre el empleador y tú mismo.
1. Conócete a ti mismo, descubre qué puedes hacer y qué quieres.
A la hora de elegir un trabajo, primero debes conocerte a ti mismo, qué tipo de talento tienes y para qué tipo de trabajo eres apto. Debe hacer un inventario exhaustivo de sus antecedentes familiares, comprender sus capacidades, aficiones, especialidades, actividades y habilidades profesionales, así como su propia personalidad y temperamento, examinarse a sí mismo de forma integral y considerar todo de manera integral. Comprenda y posicione adecuadamente y vea para qué es adecuado y qué puede hacer. Una vez que la base esté clara, habrá una dirección general y un margen de selección.
Cuando te conoces a ti mismo debes prestar atención para evitar dos tendencias.
Primero, se sobreestiman a sí mismos, pensando que son capaces y omnipotentes, y los estándares se fijan demasiado altos y poco realistas, de modo que el empleador no los reconoce, y el resultado es alto y bajo, y confianza. se siente frustrado;
En segundo lugar, nos subestimamos a nosotros mismos. Las personas con bajas calificaciones académicas y defectos de carácter, a menudo tienen baja autoestima, carecen de confianza en sí mismas, son tímidas ante el empleo y no se atreven a acercarse a su empleador ideal. Como resultado, pierden buenas oportunidades.
Por tanto, evaluarse correctamente a uno mismo es el requisito previo y la base para elegir una carrera correcta.
En segundo lugar, debes conocerte a ti mismo y descubrir qué es lo que realmente quieres. Esto es muy importante. Cuando conozcas tus oportunidades profesionales, serás selectivo, lo que te ayudará a encontrar un trabajo con el que estés satisfecho.
2. Comprender a la otra parte y lo que el empleador necesita, es decir, los estándares para emplear personas.
A partir del balance de uno mismo, también se debe prestar atención al empleador. En términos generales, diferentes unidades tienen diferentes conceptos y estándares de empleo. Al elegir un trabajo, debe comprender la naturaleza laboral del empleador, su estatus profesional, su sistema de gestión, sus beneficios salariales, su fortaleza corporativa, etc. Al comprender la unidad de trabajo, también puede ampliar el círculo, aprender más sobre la situación de la unidad de trabajo y luego realizar análisis y comparaciones desde múltiples ángulos. Compare sus respectivos hardware y software, especialmente los criterios de selección y los conceptos de empleo, y luego determine la unidad que se acerque a sus objetivos profesionales como la principal dirección de ataque. En resumen, cuanto más sepa sobre el empleador, mayores serán sus posibilidades de éxito en la elección de trabajo.
3. Evaluar la situación, sopesar los pros y los contras y mantener cierto grado de flexibilidad a la hora de elegir carrera.
La iniciativa a la hora de elegir trabajo no recae enteramente en ti. Por ejemplo, la competencia por el empleo en una determinada industria es feroz, mientras que otros trabajos requieren una gran cantidad de talentos y la puerta está abierta, pero no es la especialidad que te gusta. En este caso, algunas personas adoptan estándares rígidos e ignoran las unidades incorrectas, lo que resulta en la pérdida de oportunidades de empleo. La experiencia ha demostrado que es difícil encontrar una empresa absolutamente adecuada. Una persona sabia debe ser flexible a la hora de elegir un trabajo, es decir, no poner demasiado énfasis en su contraparte, incluso si no tiene la razón. Es inofensivo manejarlo de esta manera. Y la elección pasiva no significa necesariamente que no se pueda encontrar un trabajo adecuado. De hecho, la mayoría de las personas no necesariamente están involucradas en trabajos adecuados, simplemente se involucran tan pronto como comienzan, pero se enamoran de ello, lo hacen bien, logran logros sobresalientes y se convierten en expertos en este campo.
En resumen, a la hora de elegir un trabajo, sin duda es bueno encontrar un trabajo que te guste si puedes tener éxito de inmediato. Si no puedes encontrarlo en este momento, pero hay una especialización para elegir, también puedes intentarlo y hacer carrera allí. Es más, en la era actual de reforma y apertura, los talentos pueden fluir libremente. Incluso si te asignan la unidad equivocada, todavía tienes la oportunidad de "saltarse al burro para encontrar el caballo" y encontrar tu trabajo ideal cambiando de trabajo en el momento adecuado.