¿Cuál es la especialidad de la solicitud y cómo redactarla?

¿A qué carrera estás postulando? El mismo currículum a menudo fracasa. Si quieres abrir una ventana especial para tu búsqueda de empleo, deberás escribir tus fortalezas personales fuera de lo común. Por favor, comparte con nosotros cuáles son tus puntos fuertes y cómo escribirlos. vamos a ver.

Muchos solicitantes de empleo enumerarán aquí muchas palabras, como personalidad alegre, entusiasmo por las personas, trabajo cuidadoso, alta eficiencia, trabajo duro, fuertes habilidades organizativas, etc. Todos sentimos que estos graduados son excelentes, casi no tienen defectos y son talentos poco comunes.

La verdad es que, para ser sinceros, pocas veces leemos palabras tan especiales. Si desea atraer nuestra atención, también puede elegir algunas palabras al azar y dar un ejemplo sencillo para demostrarlo más adelante. Por ejemplo, si dice que tiene fuertes habilidades organizativas, puede decir que organizó de forma independiente una determinada actividad y recibió elogios del departamento y de la escuela.

Por ejemplo, si dice que sus habilidades de escritura son buenas, puede decir que es bueno escribiendo ensayos prácticos y varios informes. Esto es mejor que simplemente decir que sus habilidades de escritura son buenas. Nos dejemos engañar pensando que usted es un experto en escribir prosa y poesía, algo que no necesitamos.

Además, no escribir sobre especialidades y aficiones que no estén relacionadas con el puesto. Si dices que te gusta el fútbol, ​​no te prepararemos un campo de fútbol. Por ejemplo, si dices que te encanta cantar, no reclutaremos cantantes ni abriremos un KTV. Estos talentos y pasatiempos deben mostrarse en su trabajo futuro, no en su currículum. Si escribe demasiado, su currículum perderá el foco.

¿Qué puedes escribir sobre tus fortalezas personales?

1. Características de personalidad:

Las personas siempre tienen una personalidad especial, como la extroversión, le gusta socializar con amigos, es considerada o le gusta ayudar a los demás. Personalidad. Una actuación especial. Por lo tanto, al escribir sobre sus especialidades, es mejor escribir primero su propia personalidad y especialidades. Pero el enfoque de su personalidad variará dependiendo del puesto que esté solicitando.

Por ejemplo, una reunión de ventas requiere una personalidad activa, amor para hablar, etc.; pero si eres empleado, querrás una personalidad más estable. Así que todavía tienes que juzgar cómo escribir tu personalidad en función de tu puesto.

2. Experiencia deportiva:

En lo que a una persona se refiere, no puede ser estática. Siempre hay un deporte que le gusta. Por ejemplo, te gusta correr largas distancias, jugar baloncesto o nadar. Estas son tus especialidades.

Al escribir esto, es muy importante escribir sobre el impacto y la ayuda de su experiencia deportiva en su vida y su trabajo. Por ejemplo, como me gusta jugar baloncesto, siempre tengo tiempo suficiente para hacer ejercicio y hacer mi vida más regular y saludable. Debido a que participé en juegos de baloncesto, gané mucho y así sucesivamente.

3. Experiencia artística:

A todo el mundo le gusta un arte, por ejemplo, le gusta pintar, o le gusta cantar, bailar o la música. Tener experiencia artística significa que has persistido en dedicar mucho tiempo a hacer algo hasta ahora y perseverarás con paciencia y perseverancia. Esto también es algo que RR.HH. valora mucho.

¿A qué carrera estás postulando? ¿Cómo escribir 2 currículums?

Vista 1: Algunas personas tienen muchas especialidades. ¿Qué deberían escribir? Esto debe tener en cuenta la ocupación de la organización a la que se postula. Escribe lo que sea beneficioso para tus fortalezas profesionales y omite lo que sea negativo. Por ejemplo, si trabaja como empleado en una oficina, pero lo que escribe es "Tiene mucha experiencia en ganar dinero a través de juegos en línea", hará que la gente dude si puede concentrarse en su trabajo, pero no hay pesimismo absoluto. Por otro lado, tienes talento para el aprendizaje y los negocios. Si tu jefe tiene los mismos pasatiempos que tú, es posible que te contrate para ello. Sin embargo, es mejor utilizarlo con precaución.

El segundo punto es exagerar y embellecer adecuadamente. Si suele ser vago, puede escribir que tiene una gran capacidad antiinterferente y que le gusta la música ligera (especialmente las canciones de cuna, pero para el empleador, es una cuestión de logro artístico). Si no toma la iniciativa, puede escribir que tiene una gran capacidad de pensamiento independiente y que le gusta leer.

El tercer punto es evitar hacer algo de la nada. Un ejemplo clásico es el de una persona que escribe en su currículum que su especialidad es el baloncesto, pero nunca ha estado expuesto al baloncesto. Como resultado, durante el evento de la empresa, el jefe le pidió que invitara a cinco personas a jugar baloncesto. Como puedes imaginar, el verdadero nivel ha quedado expuesto y la gente tiene dudas sobre tu honestidad. Sin embargo, no hay absolutos. Alguien escribió una vez el Nivel 4 en su currículum electrónico, pero terminó siendo entrevistado. En el trabajo, la empresa también reconoció el desempeño de esta persona y lo consideró un talento poco común.

Pasatiempos y especialidades: Gran capacidad práctica, capaz de... (Si no conoce la especialización, omítala.

Si su especialización implica habilidades prácticas, escriba ejemplos. Es mejor explicar claramente lo que puedes hacer, como lo que puedes completar en poco tiempo o lo que puedes completar perfectamente si no eres un profesional, y escribe algunos ejemplos de la vida real para demostrar que tienes una gran capacidad práctica; . Lo mejor es estar relacionado con tu especialidad, no demasiadas, solo dos, y lo mejor es ser conciso. ) Entusiasta y extrovertido, le gustan los deportes, especialmente el baloncesto... (Presente su historia de baloncesto, como permanecer en el equipo de la escuela o servir como capitán de delantero, etc.)