Descripción general del proceso de atención del jardín de infantes
¿Cómo cuidan las enfermeras a los niños pequeños? Las enfermeras deben dar máxima prioridad al trabajo de seguridad y garantizar la seguridad personal de los estudiantes en la escuela. ¿Alguna vez ha escrito un resumen de enfermería en su trabajo de enfermería? Te traerá mucha ayuda. Ya sea que esté buscando o preparándose para escribir un "Resumen del proceso de cuidado infantil en el jardín de infantes", ¡he recopilado información relevante a continuación para su referencia!
Resumen del proceso de cuidado infantil de jardín de infantes 1
En primer lugar, el director Xu planteó un malentendido en nuestro trabajo al comienzo de la reunión (¿Ahorrar es igual a limpiar?), lo que también me hizo darse cuenta de la importancia del cuidado de los niños en el trabajo de jardín de infantes. Creo que realmente necesitamos cambiar nuestra forma de pensar, mejorar gradualmente la calidad de las enfermeras y elevar gradualmente nuestro nivel de atención infantil a un nuevo nivel. El director Xu dio una explicación detallada del proceso de trabajo de protección y su importancia, lo que me hizo sentir profundamente la enorme diferencia en nuestro trabajo. Esto me obligó a realizar una profunda autorreflexión: ¿Dónde están nuestras normas laborales? ¿Dónde está nuestro flujo de trabajo? ¿Es verbal? ¿O son sólo palabras sobre el papel? Sólo con procesos y especificaciones podemos lograr resultados reales. Así que creo que nuestro próximo paso será estandarizar y racionalizar el trabajo, y estandarizar y racionalizar el trabajo de educación y protección lo más rápido posible. En su discurso, el Director Xu mencionó la actividad de "manos grandes sosteniendo manos pequeñas", que se puede decir que es muy digna de nuestra referencia. Para aclarar las responsabilidades de los profesores, nuestro trabajo diario de apoyo a la enseñanza es demasiado claro en cuanto a la división de las clases, de modo que las clases grandes, medianas y pequeñas están demasiado divididas. Sin considerar el cultivo de los conceptos colectivos de los niños, falta gravemente el cultivo de la sociabilidad de los niños. Se puede decir que el cultivo de la sociabilidad de los niños es una parte indispensable de nuestra educación preescolar. Este es también un tema importante digno de reflexión por parte de todo trabajador de la primera infancia. La mayoría de los niños de hoy son hijos únicos y la mayoría de ellos no están dispuestos a compartir con los demás ni a ayudar a los demás. Esto requiere que asumamos la importante tarea de cultivar la naturaleza social de los niños y sentar una base sólida para la formación de la personalidad de los niños.
En segundo lugar, el Dr. Jin, médico de la escuela de Sunshine Kindergarten, presentó conocimientos médicos detallados y prácticos desde una perspectiva profesional y basada en la realidad laboral. Este conocimiento es muy práctico y lo necesitamos con urgencia. Debido a la falta de trabajadores médicos profesionales, la atención médica diaria, las inspecciones matutinas y la atención de accidentes se han convertido en los eslabones más débiles de nuestro jardín de infancia. Aunque hay escasez de profesionales, nuestros diversos sistemas de atención sanitaria no pueden relajarse. Establecer y mejorar varios expedientes de atención médica lo antes posible, establecer diez sistemas de atención médica y estandarizar los procedimientos de varios sistemas de atención médica.
Finalmente, el profesor Hu expresó muchas opiniones diferentes sobre cómo optimizar la gestión de la siesta en el jardín de infancia. Muy refrescante para mí. Me conmueve mucho este trabajo, pero aquí sólo quiero decir tres cosas que más me conmueven:
Primero: Manejo antes de la siesta. Promocionar el enjuague bucal después de las comidas es muy digno de nuestra referencia. Durante el examen físico de los niños de este año, un número considerable de niños de nuestro jardín de infancia tenían caries dental y algunos niños tenían caries dentales muy graves. Recordamos a los padres que tomen precauciones al comunicarse en casa. Pero en el trabajo real, nosotros mismos hemos ignorado este problema. Enjuagarse la boca después de las comidas no solo puede prevenir la caries dental, sino también evitar que los niños dejen comida en la boca, eliminando así la posibilidad de accidentes. Se puede decir que mata dos pájaros de un tiro.
Segundo: Crea un ambiente de siesta. Promueva el uso de música relajante y narraciones de cuentos para guiar a los niños a dormir. Nuestra forma de trabajar actual es demasiado simple. Se trata más de utilizar la majestad del maestro para calmar a los niños y finalmente conciliar el sueño lentamente. El estado de ánimo del niño nunca ha sido completamente relajado, lo que tiene un cierto impacto en la calidad del sueño del niño, por lo que todavía tenemos mucho que mejorar en la creación de una atmósfera. Además, para crear un buen ambiente, se anima a los niños a caminar suave y lentamente como un gatito mediante juegos de roles en la sala de siesta. Pero ignoramos esto y sólo utilizamos el aula como una excelente manera de realizar juegos de roles. Los "golpes" de los pasos de los niños a menudo destruyen la tranquilidad de la sala de siesta. En trabajos futuros, también podrá aprender de este método, aprovechar la naturaleza y las características de los niños y utilizar juegos de rol para gestionar el orden de la sala de siesta de forma fácil y ordenada.
Tercero: Después de la siesta de gestión. La forma de despertar con música me sorprendió mucho, porque no hemos optimizado ni integrado en absoluto los recursos existentes. Cada sala de siesta tiene una radio y el sistema de reproducción inteligente existente solo reproduce música de ejercicios matutinos todas las mañanas. Después de las 9 en punto, la máquina está completamente parada. Se ha desperdiciado un recurso tan bueno, por lo que también elegiremos música ligera como nuestro despertador a partir de la próxima semana, para que los niños puedan levantarse felices con la música. Además, es muy necesario aprender el "Rincón de las flores rojas" en la sala de la siesta. En nuestro jardín de infancia, los grupos grande, medio y pequeño duermen juntos la siesta. Los niños de la primera clase son cada día los más rápidos. Cuando el maestro de vida se levanta con los niños de la clase pequeña todos los días, se convierte en un gran problema. Cuando se vistieron, corrieron y armaron un desastre en el salón. Este método se puede utilizar en el futuro para permitir que los niños de la clase alta participen en la disposición de las camas de la clase pequeña. No solo puede mejorar la capacidad práctica y la capacidad de autocuidado de los niños, sino también gestionar el orden después de levantarse y cultivar el buen hábito de los niños de ayudar a los demás. Realmente se puede decir que es "matar tres pájaros de un tiro".
Se puede decir que la competición de habilidades en la última parte de la actividad de formación es relajante y significativa. También me inspiré mucho en ello. En el futuro, debemos continuar realizando actividades similares, que no sólo pueden aumentar el entusiasmo por el trabajo, sino también mejorar el nivel profesional del trabajo.
En general, esta actividad de capacitación realmente benefició mucho a nuestro jardín de infantes privado. Terminó con las palabras del director Xu: Espero que las manos de nuestra infancia dorada puedan sostener la gran mano de Sunshine Kindergarten. ¡Bajo el cálido sol primaveral!
Descripción general del proceso de plántula 2
La vida humana es como un autobús en la ciudad. Hay muchas paradas y cada parada significa un nuevo viaje. Con la expectativa de superación personal y la mentalidad de empezar desde cero, me uní a un equipo dinámico como _company en 2020 y comencé un nuevo camino. También fue un comienzo tan nuevo que inicié más de 20 días en mi nuevo trabajo. Durante este tiempo, aprendí mucho, como cómo sellar, cómo limpiar la bolsa de agua, cómo verificar y cómo juzgar si el equipo es normal. Se han actualizado los conocimientos, se ha mejorado el espíritu de equipo, se han cultivado los sentimientos y me he beneficiado mucho.
En primer lugar, debemos fortalecer la comunicación entre compañeros y esforzarnos por mejorar el espíritu de equipo.
En mi estudio y práctica, me di cuenta profundamente de que la comunicación entre las personas, el aprendizaje mutuo entre colegas y el espíritu de equipo son las claves del éxito de nuestro trabajo. En el trabajo real, no importa en qué posición nos encontremos, no podemos prescindir de la cooperación entre colegas, porque una gota de agua sólo puede sobrevivir en el océano. Como queremos cooperar, debemos comunicarnos. Sólo cuando las diferentes posiciones se comunican entre sí, cooperan entre sí y se unen como uno, se puede mejorar la eficiencia del trabajo y avanzar más rápido.
El segundo es comenzar con la autotransformación para adaptarse al entorno de vida de la empresa.
El primer día que entré a la empresa, me di cuenta claramente de que ya era miembro de la empresa y quería cambiarme a mí mismo a través del trabajo duro. No sólo enriquece tus conocimientos, sino que también mejora tu calidad y moralidad, porque los talentos son aquellos que tienen tanto capacidad como integridad política.
En tercer lugar, comienza con tareas sutiles y ajusta tu mentalidad personal.
Desde la escuela hasta la empresa, las personas y las cosas con las que entras en contacto son todas nuevas y lleva tiempo adaptarse. La empresa me contrató, lo que demuestra que he sido reconocido en algunos aspectos. Sin embargo, como nuevo empleado de la empresa, debo trabajar duro, dar un paso atrás ante la gloria y dar un paso adelante ante la gloria. dificultades. Comprenda y mantenga esa mentalidad: no sea codicioso por las cosas grandes y no se preocupe por las pequeñas cosas de la vida, porque los detalles determinan el éxito o el fracaso.
Las anteriores son algunas de mis experiencias. Estoy muy agradecido a todos los líderes y maestros por su cuidado y amor hacia mí, un nuevo empleado, y por permitirme crecer lentamente. Digeriré los conocimientos aprendidos durante este período y los integraré en la práctica laboral futura. Mostraré mi experiencia a la empresa, mantendré siempre un alto grado de entusiasmo por aprender y complementaré constantemente mis conocimientos para convertirme en un excelente empleado y satisfacer las necesidades del desarrollo de la empresa. Finalmente, espero que todos mis colegas puedan unirse a mí para demostrar una verdad: obtener algo a cambio de nada. Sigamos adelante juntos y sintamos el orgullo del éxito. Trabajemos juntos para crear una mayor gloria para nuestra empresa.
Resumen del proceso de cultivo de plántulas 3
Me asignaron a una clase pequeña (1), principalmente responsable de la higiene de vida de esta clase, cooperando con el trabajo educativo de los dos. estudiantes en la clase, y trabajando duro para completar mi Responsable de las tareas docentes. Permítanme hablar sobre el trabajo de este mes:
Primero, seguir aprendiendo y resumir la experiencia
Con el desarrollo de la sociedad, constantemente se plantean nuevos requisitos para los profesores de enfermería, que nos exigen constantemente Sólo a través del aprendizaje y la mejora continua podrás convertirte en un profesor de enfermería cualificado. En el trabajo, trabajaré duro para llevarme bien con todos los profesores, aprender de sus fortalezas y experiencias y mejorar constantemente mis propios niveles de educación y protección. Si tengo tareas adicionales en el jardín o en la clase, completaré todas las tareas asignadas a tiempo, siempre que pueda.
En segundo lugar, preocuparse por los niños y entusiasmarse con el trabajo
El "amor" es desinteresado y también es un requisito previo para ser una buena enfermera. Desde que me convertí en enfermera de clase pequeña, tengo una alta ética profesional y un fuerte sentido de responsabilidad en el trabajo. Trataré y cuidaré a cada niño como una madre, para que pueda crecer sano y feliz. Durante este período de trabajo, pensé: Estoy comprometido en una carrera. Sólo si la amo puedo seguirla, progresar continuamente y ganarme la confianza de padres e hijos.
En tercer lugar, sé diligente y reflexiona con frecuencia.
Aunque soy enfermera, sé que el trabajo duro puede compensarlo. Además de pedir consejos a colegas experimentados, a veces también veo algunos videos y conocimientos sobre cursos para bebés y niños pequeños en casa, y poco a poco descubro la clave de este puesto, que es ser diligente, como abrir ventanas con frecuencia, limpiar, desinfectar. y tomar el sol. Además de ser diligente y ordenado con las manos y los pies, también debes ser diligente con la mente.
4. Resultados del trabajo y dirección de los esfuerzos
Desde que recién ingresan al jardín de infantes y están en clases pequeñas, la mayoría de los niños han aprendido a cuidarse a sí mismos y están familiarizados con la vida de kindergarten. Pero algunos niños todavía tienen malos hábitos. Usaré algunos conocimientos relevantes que aprendí en la vida y en la escuela para decirles a mis hijos qué hacer. Normalmente contrato a un subdirector que no sabe nada. Sé que tengo algunas deficiencias en el trabajo, pero pienso: mientras estudie más, consulte más, me comunique más con los niños y tenga niños en mi corazón, creo que seguiré progresando en mi trabajo futuro y seré digno. de la confianza de profesores y padres de familia y ser digno de su puesto.
5. Contacto cercano y mejora de la interacción en casa
Sé que mi trabajo no es sólo hacer una buena higiene y cooperar con la labor docente de los dos profesores, sino también hacer un buen trabajo en la construcción de mi propia casa. Sabemos que para hacer un buen trabajo en clase, los padres deben cooperar.
Normalmente trato a todos los padres con entusiasmo y presto atención a comunicarme con ellos. Al recoger y dejar a los niños, hable con los padres para conocer el desempeño de sus hijos en casa o preocuparse por la condición física de sus hijos. Los padres se sienten muy cálidos. Informe a los padres sobre la vida y la situación de aprendizaje de los niños en el jardín de infantes a través de varios métodos de manera oportuna y escucho atentamente sus sugerencias. Permitir que los padres comprendan correctamente el contenido de la crianza de los hijos, comprender la vida diaria de sus hijos y brindarles información sobre los métodos de crianza correctos, discutir algunos temas espinosos de la realidad y establecer una relación familiar armoniosa y de confianza.
Resumen del proceso de cultivo de plántulas 4
El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos pasó un semestre intenso y enriquecedor. Mirando hacia atrás en este semestre, el trabajo ajetreado y agradable ha logrado buenos resultados con los esfuerzos unidos y la cooperación de maestros y enfermeras. El siguiente es mi resumen del trabajo de enfermería de este semestre:
Primero, establecer y mejorar el sistema:
Para mejorar mejor el trabajo de enfermería, el sistema de responsabilidad de puestos de enfermera, enfermera Planes de trabajo, estándares operativos de enfermería, flujo de trabajo diario de enfermería, inspecciones matutinas y vespertinas, etc. Ha sido especialmente formulado para garantizar que se implemente todo el trabajo.
En segundo lugar, prestar atención a la seguridad
1. Se requiere que los profesores y enfermeras tengan un alto sentido de responsabilidad, presten atención a la situación de los niños en todo momento y resuelvan cualquier anomalía en la situación. de manera oportuna.
2. Realizar clases de educación sobre seguridad todos los meses para brindar educación sobre seguridad a los niños.
3. Haga un buen trabajo como padres y permita que los padres cooperen con el jardín de infantes para hacer un buen trabajo en condiciones de seguridad.
4. Preste atención a la seguridad, maneje los peligros ocultos de manera oportuna e informe los problemas que no se pueden manejar de manera oportuna.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la gestión diaria del trabajo de mantenimiento.
1. La educación en Ni Eryuan no puede separarse del cuidado infantil, y el trabajo de conservación en Nieryuan no puede separarse de los trabajadores de cuidado infantil. Por lo tanto, el trabajo de conservación está presente en las actividades diarias de Ni Er. Si no tengo cuidado, las consecuencias serán desastrosas. Por eso, en mi trabajo diario, verificaré y registraré al menos dos veces al día, y quienes no implementen el sistema serán sancionados.
2. Reforzar la inspección y supervisión de los trabajos de mantenimiento y reforzar la orientación a las clases. Celebre periódicamente reuniones de trabajo de enfermeras para aprender conocimientos comerciales de enfermería y conocimientos de atención médica, brindar comentarios sobre las condiciones laborales, señalar problemas existentes, resumir experiencias, presentar requisitos más altos, mejorar continuamente la calidad profesional de las enfermeras y esforzarse por hacer un buen trabajo en la combinación de enfermería, educación y enfermería, fortalecer la gestión de todos los aspectos de la vida de los niños y cultivar buenos hábitos de vida, higiene y estudio.
Cuarto, problemas existentes
Las enfermeras no pueden cambiar de un solo tipo a varios tipos, y existen algunos problemas para "mantener las calificaciones académicas", que pueden deberse a su mayor edad. El próximo semestre fortaleceré la formación profesional de enfermeras y me esforzaré por pasar al siguiente nivel.