¿Quién es el responsable del golpe del mensajero?
Base jurídica: "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" Artículo 9 Si un trabajador causa daños a otros durante las actividades laborales, el empleador deberá asumirá la responsabilidad de la indemnización; si algún daño se causa a otros intencionalmente o por negligencia grave, el empleador será solidariamente responsable de la indemnización; Si el empleador es solidariamente responsable de la indemnización, podrá exigir una indemnización al empleado. El término “dedicarse a actividades laborales” mencionado en el párrafo anterior se refiere a realizar actividades productivas y comerciales u otras actividades laborales dentro del alcance de la autorización o instrucción del empleador. Si el comportamiento de un empleado excede el alcance de la autorización, pero su desempeño es en forma o está intrínsecamente relacionado con el desempeño de sus funciones, debe considerarse como "participar en actividades laborales".