¿Qué empresas han acudido a la Universidad Politécnica a contratar en los últimos años?
1. Unilever
Se puede decir que Unilever es la Academia Militar Whampoa en desaparición, con una larga historia y un mecanismo de entrenamiento completo. En particular, me gustan los aprendices de gestión de la familia U. El salario inicial es de 12K, el sistema de trabajo es flexible, son responsables de proyectos a gran escala, el umbral de consulta no es alto y los requisitos para carreras y calificaciones académicas. Y los puntos de rendimiento no son estrictos.
2. L'Oreal
Olga es sin duda una gran estrella en la industria de la belleza. Como uno de los "empleadores más atractivos del mundo", Pearson, director de puestos centrales de L'Oréal, tiene el "privilegio" de un salario inicial de más de 10.000 y un rápido ascenso. ¡YSL, Lancôme, Kiehl's y La Roche-Posay son todos de L'Oréal! En resumen, ¡este es un gigante que se mueve rápidamente y que vuelve locas a las chicas!
Oujia concede gran importancia a los talentos, ya sea que sea un pasante o un empleado regular, siempre que esté dispuesto a asumir la responsabilidad, la empresa hará todo lo posible para permitirle capacitarse en la plataforma. . Los países europeos desalientan el trabajo de horas extras, enfatizan la eficiencia y el ambiente de trabajo es muy internacional.
3. Deloitte
Como la de más rápido crecimiento entre las cuatro principales firmas de contabilidad internacionales, Deloitte tiene 65.438+03.500 empleados en 22 ciudades de China. Además de la auditoría y la fiscalidad clásicas, el asesoramiento de gestión empresarial y el asesoramiento financiero de Deloitte también son un punto fuerte, ocupando el cuarto lugar en el ranking de bóvedas, sólo superado por MBB. En términos de salario, el salario medio de Deloitte en el año 2 de 2018 ha aumentado a unos 10.000-10.300, lo que también es gratificante.
4. PricewaterhouseCoopers
El estatus de PricewaterhouseCoopers como “primera hermana de la empresa” sigue siendo inquebrantable. Casi todos los estudiantes con los cuatro objetivos principales quieren ir a PwC. Puhua se encuentra entre los cuatro primeros en matrícula con más de 2000 estudiantes y sus requisitos profesionales no son estrictos. Con sólidos recursos de clientes y una sólida trayectoria de promoción, el salario de los altos ejecutivos es aproximadamente 3000 más alto que el de otras familias.
Por supuesto, la competencia de Puhua también es feroz: la tasa de eliminación de aplicaciones de redes ópticas y OT alcanza aproximadamente el 70 % cada año, pero los estudiantes del programa Aisiyi V aún así superaron todas las dificultades y lograron el éxito este año. Llegó la oferta de consultoría de riesgos.
5. McKinsey (nombre de la empresa)
McKinsey es la cima de la pirámide entre las empresas consultoras de nivel 1. Todos sus empleados son talentos destacados y consultores senior de universidades de renombre mundial. Para un gran proyecto, el PPT por sí solo vale millones. No defendemos ninguna jerarquía y cada colega es una persona interesante con una historia. Por supuesto, los requisitos de contratación de Mai Fu también son extremadamente altos. Se informa que el número de personas reclutadas en China cada año se puede contar con diez dedos.