¿La licencia de maternidad en Guangdong es de 158 días o de 98 días?

Este reglamento se basa en las leyes y políticas pertinentes de la provincia de Guangdong y tiene como objetivo proteger los derechos e intereses de las empleadas y promover la armonía familiar y el desarrollo social.

1. Regulaciones sobre el número de días de baja por maternidad en la provincia de Guangdong

Según las "Medidas para la implementación de regulaciones especiales de protección laboral para las empleadas en la provincia de Guangdong", las empleadas en la provincia de Guangdong disfrutan de la licencia de maternidad durante el parto, incluida la licencia de maternidad básica y las recompensas falsas. La licencia de maternidad básica es de 98 días, según las normas nacionales unificadas de la "Ley Laboral de la República Popular China" y el "Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas". La provincia de Guangdong ha añadido 60 días de licencia extra sobre esta base, por lo que el número total de días de licencia de maternidad en Guangdong es de 158 días.

2. La importancia y el impacto de los días de baja por maternidad

La fijación de días de baja por maternidad en Guangdong tiene plenamente en cuenta las características fisiológicas y las necesidades reales de las empleadas, y ayuda a proteger sus vidas. salud y derechos laborales. Al mismo tiempo, el aumento del número de días de licencia de maternidad también ayudará a promover la armonía familiar, permitiendo a las empleadas pasar más tiempo con sus recién nacidos y participar en la vida familiar. Además, la mejora de la política de licencia de maternidad también tiene una importancia positiva para el desarrollo social, lo que favorece la mejora de la calidad de la población y la promoción del progreso social.

Tres. Implementación y supervisión de la política de licencia de maternidad

Para garantizar la implementación de la política de licencia de maternidad, los gobiernos de todos los niveles y los departamentos relevantes de la provincia de Guangdong han fortalecido la supervisión y orientación de las empresas, exigiendo que las empresas implementen estrictamente la sistema de baja por maternidad de acuerdo con la normativa. Al mismo tiempo, hemos reforzado la publicidad y la educación sobre los derechos e intereses de las empleadas y hemos mejorado su conciencia y capacidad para salvaguardar sus derechos.

En resumen:

El número de días de baja por maternidad en Guangdong es de 158 días, lo que refleja plenamente el cuidado y el respeto por las empleadas, favorece la protección de sus derechos e intereses y promueve la armonía familiar y el desarrollo social. El gobierno y las empresas deben trabajar juntos para garantizar la implementación de políticas de licencia de maternidad y crear un ambiente de trabajo más equitativo y armonioso para las empleadas.

Base jurídica:

Medidas de la provincia de Guangdong para implementar normas especiales de protección laboral para las empleadas

El artículo 11 estipula:

Las empleadas disfrutan 98 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días antes del parto, si se produce distocia durante el parto, se agregarán 30 días adicionales de licencia de maternidad para partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional; Nace de conformidad con la ley, la licencia de maternidad se incrementará en 30 días de acuerdo con la "Población de la provincia de Guangdong y disfrutará de una licencia adicional de acuerdo con las disposiciones pertinentes del Reglamento de planificación familiar".

Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas

El artículo 7 estipula:

Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días antes del parto; la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por nacimientos múltiples; la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional;

Ley Laboral de la República Popular China

El artículo 62 estipula:

Las empleadas disfrutarán de no menos de 90 días de licencia de maternidad.