¿Cómo registrarse para obtener empleo en línea?
Primero, solicite abrir el sistema de registro en línea
1. El empleador completa el formulario de solicitud de apertura de cuenta en el sistema de gestión de registro de trabajo y empleo (enviar. por escrito;
2. Complete el "Formulario de información del empleador" y envíe la versión electrónica por correo electrónico. Después de la aprobación, se abre el sistema de presentación en línea. Se abre el sistema de archivo, inicie sesión en el sitio web del sistema de archivo de trabajo y empleo. Cargue el personal existente al sistema. El proceso es el siguiente: Agregue un nuevo registro de trabajo y empleo: Ingrese la información del empleado y haga clic en "Guardar". Enviar" después de completar. Carga de mano de obra y empleo por lotes: cuando hay muchas personas, puede completar el formulario electrónico. Luego cargar. Los pasos específicos son los siguientes: Ingrese la información del personal en la tabla de información laboral del Apéndice 3, haga clic para cargar mano de obra en lotes, haga clic en Examinar, seleccione la tabla de información laboral del Apéndice 3 completa, haga clic para cargar datos de Excel-Enviar datos para ser inspeccionados-Enviar, complete los datos Cargar
2. (La presentación escrita y la presentación en línea se realizan al mismo tiempo). Una vez abierto el sistema de presentación en línea, si la empresa tiene cambios de personal, se manejará de acuerdo con los siguientes procedimientos:
Paso. 1: Al agregar nuevos empleados para la presentación en línea, el empleador debe iniciar sesión en el sitio web del sistema de presentación de empleo antes de manejar la presentación de solicitud de empleo por escrito e ingresar la información del personal que requiere la presentación por escrito en el sistema de presentación de empleo (consulte el primer elemento "Solicitud de apertura sistema de archivo en línea" Artículo 3). Cuando otro personal cambie, haga clic en "Gestión Integral del Trabajo y Empleo": seleccione el empleado y haga clic en "Despido" ("Cancelación", "Renovación") - "Enviar" según los cambios de empleo
Paso 2: Complete el "Formulario de registro de cambio de empleo" y la "Lista de cambio de empleo" por escrito y envíe los materiales relevantes al departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social 1. Agregue lo requerido. materiales para los empleados: (1) Contratos laborales firmados con los empleados (2) Uno de los siguientes: formulario de registro de reclutamiento, certificado de envío de graduados de la escuela técnica, carta de colocación de soldado retirado, carta de transferencia, carta de presentación de empleado desempleado, agencia laboral y de personal; certificado 2. Certificado de agencia de reducción de personal Materiales requeridos: (1) Contrato laboral o lista registrada por el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social; (2) Certificado de terminación (terminación) del contrato laboral (3) Otros certificados: uno de; certificado de defunción o jubilación 3. Materiales necesarios para la renovación: (1) Contrato laboral o planilla registrado por la dirección administrativa de recursos humanos y seguridad social; (2) Contrato laboral recién firmado. Paso 3: Expedir constancia escrita presentada por recursos humanos. y departamento administrativo de seguridad social El empleador deberá acudir al departamento de recursos humanos y seguridad social para tramitar los trámites de registro de desempleo y transferencia de seguro social con los certificados de registro laboral y de empleo pertinentes.