¿Cómo iniciar una empresa SP exitosa? Hay mucho que saber sobre cómo abrir una empresa SP. Espero que ayude a todos. Cómo ingresar a la industria de SP, solicitar un certificado ICP, obtener la calificación de SP, tener un número corto y luego comprar software de plataforma. Después de eso, es necesario tener muchos conocimientos para hacer SP antes de promover el negocio de SP... 1. Medir si puedes hacer SP es una cuestión clave. Esto implica si su perspicacia financiera es sólida. Una vez realizada una inversión, es irreversible. Lo mejor es tener una relación con China Mobile, China Unicom y China Telecom. Si es así, sería más exitoso. Están más o menos expuestos a muchos SP. Tienen un poco de experiencia como operadores. Un amigo que está en el negocio de la cerveza me preguntó si podía convertirme en SP. Le aconsejé que, como no comprendes esta industria, no deberías ser SP en absoluto. Al final no lo hizo. Todavía trabaja en su negocio de cerveza. En realidad, es muy difícil decidir si hacerlo o no. 2. No espere demasiado para solicitar la aprobación. Si quieres ser SP, debes presentar tu solicitud ante la Administración o el Ministerio de la Industria de la Información. Si no importa, el tiempo de solicitud será mayor. Algunas solicitudes no se han aplicado durante un año, lo cual es demasiado ineficiente. La verdad es que si la aplicación tarda mucho no lo hagas porque no se puede perder el tiempo. Otros lo han hecho. No importa cuántos años solicites, solo pregúntate si es necesario. 3. Seleccione SP SMS y elija una plataforma de marca para el software de plataforma MMS. Esto es muy crítico. Las herramientas de producción son necesarias para crear valor. Si el software de plataforma que elige es basura, sufrirá directamente una gran pérdida. Algunos SP gastan miles de dólares para ahorrar dinero, pero al final la actualización es inútil. Algunos utilizan miles de plataformas, pero de hecho sufren grandes pérdidas y las plataformas baratas tienen lagunas. La probabilidad de que no se realicen deducciones es muy alta: dos deducciones por día, decenas de miles al año. No podía decirlo por mí mismo, pero pensé que estaba funcionando normalmente. Algunos SP han crecido y el software de plataforma con bajo rendimiento siempre tiene problemas, por lo que no considero cambiarlos. Algunas plataformas no tienen mantenimiento ni interfaces de desarrollo secundarias, lo que dificulta básicamente hacer nuevos negocios en ellas. Por supuesto, hay SP que hacen su propio desarrollo y muchos técnicos se van. La plataforma quedará paralizada. En cualquier caso, elegir el software de la plataforma es una gran cuestión. Si decide fracasar, no sólo desperdiciará su dinero, sino también su tiempo. 4. A la hora de elegir un negocio, también es importante estar centrado. Si no se centra en los negocios, es sólo una papilla. Algunos jefes se convierten en SP porque tienen sus propias relaciones y recursos en determinadas industrias, por lo que se centran en esos recursos. Algunas personas básicamente no tienen recursos y trabajan como SP. Pero como te has convertido en SP, también debes elegir los puntos clave. Hay SP, personalización mensual y bajo demanda. Proporciono una plataforma SP SMS. Al principio, el jefe se centró en la personalización de las citas y no lo hizo. Dos años después, nadie del mismo grupo marcó el número. Ahora, yo mismo hago muchas personalizaciones. Debe decidirlo usted mismo, así que elija el que mejor se adapte a sus negocios. 5. Siempre debo anteponer la promoción. Si no es bueno, entonces te resultará tan difícil convertirte en SP como ascender al cielo sin escalera. Sólo se puede decir que son solo palabras. Si todavía estás luchando, no querrás hacerlo en absoluto, porque en economía, si no lo haces ahora, ganarás dinero. Si tiene recursos sin explotar, continúe con ellos. Creo que mientras tengas recursos, la energía que brota de los recursos es suficiente para hacer una fortuna. Con respecto al nuevo presupuesto de inversión de SP, así como al análisis de equipos y productos requeridos, la inversión total del proyecto = inversión fija + inversión variable (pequeña escala) inversión fija = equipo (servidor) + inversión en software (software de plataforma SP) + salarios de los trabajadores ( 3 personas) pueden cambiar la inversión = productos comerciales del SP + costos de marketing + honorarios de gestión + otros medios Discutir las técnicas de marketing del SP 1 a gran escala. Si alguien tiene conexiones, el dinero se deducirá directamente. Si el mensaje de texto informa que el número de telecomunicaciones ha aumentado a 8 dígitos, se deducirán 20 puntos directamente. También existe una deducción directa por abrir una nueva cuenta. 2. Empuje directo. Sin supervisión significa ganar dinero, lo cual es un buen canal de promoción. 3. Propaganda periodística. Al cooperar con un periódico, no hay necesidad de pagar publicidad y definitivamente habrá ingresos, siempre que haya consultas. Sólo una suscripción mensual. 4. Establecer un impulso legal: este método no se menciona aquí. 5. Establecer un modelo de deducción de canales desequilibrados. Este método no se menciona aquí. 6. La razón para absorber CP ilimitado como socio es porque el software de la plataforma tiene función de administración de CP, lo que significa que el SP puede usar su propio software de plataforma para administrar muchos CP a continuación. De esta manera, CP crea valor para sí mismo. Puedes relajarte mucho. Si desea tener una buena experiencia de SP, debe tener recursos de medios, participar en interacción y promoción. Muy efectivo. Básicamente, los periódicos y las estaciones de televisión se dedican a SP. Los ingresos son muy buenos. 2. Participar en empujar. Solicite empuje. No se necesita sabiduría, sólo empujar. Atraer hacia arriba. Esta es la victoria. 3. Aprovechar diversos recursos de la industria. Combinado con la promoción del sitio web, atrae consumidores racionales. Diez movimientos son 1.
Si no trabaja duro, incluso si agrega un cliente cada día, solo obtendrá 30 clientes al mes. Obtendrá 360 clientes al año y ganará 3.600 yuanes al mes. No es fácil ser un SP pequeño, por lo que debes perseverar. Tenga confianza. 2. Sea flexible. Mientras te atraiga la personalización, ganas. Si viola la ética empresarial, sólo la ley tiene la última palabra y usted está infringiendo la ley. Si no dice que violó la ley, no violó la ley. 3. Mantener una buena relación con los operadores. De todos modos, hay que utilizar la forma más entusiasta y la mejor para llegar al punto de la amistad con ellos. Si no se comunica, no tendrá ninguna posibilidad. Si quiere tener éxito, sea entusiasta. 4. Mantener buenas relaciones con los proveedores de plataformas. La tecnología de su plataforma la proporcionan otros. Si desea desarrollarla y actualizarla, no puede resolverla usted mismo. Sin una buena relación, es difícil resolver problemas con la tecnología. Entonces debes elegir un buen proveedor de plataforma. 5. No tengas demasiados productos y asegúrate de priorizarlos. De hecho, puedes hacer un proyecto más grande. También se puede desarrollar una gran industria, pero hay demasiados productos y no se puede seguir el ritmo. 6. Preste siempre atención al mercado de proveedores de contenidos 3G. De esta manera podrás encontrar muchas oportunidades para ganar dinero y también fortalecerás tu confianza. En el futuro, SP será un proveedor de contenidos 3G y construirá el quinto medio en el futuro. Lo mejor es mirar más lejos. 7. Recuerde siempre que SP requiere tecnología, marketing, servicio al cliente y un jefe que lo respalde. Demasiadas personas son una carga. Pero si quieres crecer, debes reclutar a mucha gente para hacer cosas, pero debes capturar tres columnas vertebrales. Hay algunas cosas que puedes hacer. 8. Ser SP requiere enseñar con diferentes personas y socializar si es necesario. SP es una industria de servicios de información multisectorial. Tienes mucha gente y muchas oportunidades, así que no te limites a andar por la oficina y hacer las cosas. De hecho, lo que realmente apoya SP es el valor de la información de la industria. Como SP, la operación de capital de la industria de SP, ya sea un SP pequeño o un SP grande, está creciendo de manera constante. ¿Cuál es el futuro de SP después de su crecimiento? En cualquier caso, avanzaremos hacia la era de la operación de capital. Como persona jurídica de SP, no se considerarán negocios específicos. Cuando las personas alcanzan niveles superiores, la mayoría de las personas son demasiado vagas para ocuparse de asuntos comerciales específicos. Lo que quieren es cómo convertir el dinero en más dinero. Los mercados de capitales son la salida. Se requieren operaciones de capital a gran escala. Como SP, puede ingresar a un tercer banco, recaudar fondos en el extranjero o mediante colocación privada. En cualquier caso, debe formar sus propios recursos de salud únicos para que sirvan como trampolín hacia las operaciones de capital. Por lo tanto, como águila de élite en SP, debes anteponer tus propios asuntos serios y participar en malas acciones a corto plazo. Definitivamente llegará a su fin. Actualmente necesitamos aprovechar el recurso 1. Solicitamos el certificado ICP y registramos una empresa SP. Red provincial o red completa. -Se puede vender completo. O una empresa conjunta. 2. Es una empresa SP y tiene la red provincial del operador o número de red completa. -Se puede vender en su totalidad o en conjunto. 3. Es un SP y tiene su propio pequeño número fijo de usuarios registrados. -Se puede vender en su totalidad o en conjunto. 4. Es SP. Tiene recursos de medios y usuarios registrados. ——Tener gran fuerza. ——Se puede vender en su totalidad o como empresa conjunta, o se pueden adquirir otras empresas. 6. Es SP, muy fuerte. Tener experiencia en el mercado de capitales; puede planear cotizar en bolsa. 7. Sí, SP. Ya cotizadas: las acciones se pueden ampliar. Adquirir otras empresas. El jefe que contrata personal de SP quiere contratar personal del mercado de SP y es mejor tener una buena relación con el operador. Pero los recién llegados pueden desarrollar elementos de capacidad de juicio de mercado de SP (consejos para el jefe de SP), contenido, conocimiento, habilidad, conocimiento sobre SP, como productos, costumbres, capacidad de expresión de experiencias, capacidad de expresar puntos de vista personales, opiniones o describir cosas, claridad, entusiasmo y capacidad de comprensión estable, incluida la capacidad de aprendizaje fuera del aula, comprensión del entorno, orientación de valores, autoestima, familia, etc. Las motivaciones personales, la búsqueda de metas y deseos y las características personales son más fáciles de lograr en SP y se prefieren las mujeres. En cuanto a la contratación de personal técnico, el jefe contrata personal técnico de SP, preferiblemente aquellos que hayan sido SP antes, y los recién llegados también pueden ser formadores. Si es necesario, comuníquese con +Q446518770 para obtener más detalles. Espero que ayude.