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¿Cuál es el número de teléfono de la oficina de ventas de Changzhou Xincheng Peony Century Light?

Número de teléfono de ventas de Changzhou Xincheng Peony Light of the Century Wu Ji: 4006569058 ext.

Tipo de propiedad: Residencial

Desarrollador: Changzhou Ludu Real Estate Co., Ltd.

Derechos de propiedad: 70 años para propiedades residenciales ordinarias.

Tipo de edificio: rascacielos, súper rascacielos

Estado de ventas: En venta

El precio medio de referencia actual es de unos 16.000 yuanes/metro cuadrado.

Ventajas del proyecto: ①Precio limitado en el sector Longfei, el tamaño de la unidad es de 82 metros cuadrados y el umbral de entrada es bajo. ②El edificio comercial Longfei circundante está en construcción y las secciones de soporte están más completas.

Descripción del proyecto: Este proyecto está ubicado en la sección Longfei del distrito Xinbei, ciudad de Changzhou, limitando con Changjiang Road al este, Longjiang Road al oeste, Longcheng Avenue al norte y Longfei Road al sur. . La parcela oeste de Longfei** cubre un área de 48.751 metros cuadrados y la parcela este de Longfei** cubre un área de 23.039,0 metros cuadrados. Cada bloque tiene una relación de superficie de piso independiente y la construcción total es 186.491,11. Metros cuadrados. Relación de superficie construida del proyecto: Lote 10#: 2,2; Lote 12#: 1,5. El distrito comercial del gobierno de la ciudad está ubicado en el centro del distrito de Nuevo Taipei y disfruta de los beneficios de la madurez de Nuevo Taipei. Es un nuevo círculo de reunión del gobierno municipal que integra cultura política, transporte tridimensional, comercio de alto nivel, recursos universitarios, parques urbanos y paisajes ribereños.

Detalles de Xincheng Peony Century Light.

上篇: ¿Qué tal Guangdong Sibo Enterprise Management Consulting Co., Ltd.? 下篇: ¿Qué información debemos saber de la empresa al solicitar este trabajo? Al solicitar un trabajo, debemos tener una comprensión integral de la empresa que queremos entrevistar:\x0d\ 1. El tamaño y la naturaleza de la empresa, como empresa conjunta, propiedad estatal o privado y el tamaño de la institución. Cada institución, grande o pequeña, tiene sus pros y sus contras. Debe juzgar si la institución es adecuada para usted en función de sus propias fortalezas, posicionamiento e intereses. \x0d\ 2. Gestión Empresarial. \x0d\ 3. El ámbito de negocio de la empresa. \x0d\ 4. Conozca el departamento al que está postulando. Si solicita un asistente administrativo, preste atención a si la otra parte tiene algún requisito especial. \x0d\ 5. Composición del personal. La proporción de empleados de alta calidad puede predecir si su capacidad podrá reutilizarse en esta organización y si podrá asumir un trabajo desafiante. \x0d\ 6. Naturaleza del trabajo. Los trabajos que ofrecen desafíos, variedad y satisfacción son más atractivos para quienes buscan empleo cuyo objetivo principal es el desarrollo personal en lugar del salario. \x0d\ 7. Oportunidades de avance. ¿Es el sistema de promoción de la organización justo y razonable? \x0d\ Si trabaja duro, tiene talento y logros, y tiene pocas oportunidades de ascenso, lo que no favorece el progreso de los empleados, también significa que no vale la pena elegir esta organización. Sólo comprendiendo plenamente la situación de la empresa para la que está entrevistando podrá saber si es apto para el puesto y si está cualificado, y así podrá desarrollarse en futuros puestos de trabajo. \x0d\ 8. Capacitación en el trabajo. A partir de la política de formación en el trabajo de una organización, podemos juzgar si la organización concede gran importancia a la mejora de la calidad de los empleados y su estrategia de inversión en recursos humanos. \x0d\ 9. La cultura corporativa, ya sea que la empresa se centre en empleados innovadores o en personas cautelosas, por supuesto puede tener diferentes requisitos para diferentes puestos.

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