Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Cuál es la experiencia laboral correspondiente? Amigos entusiastas 2012-05-09 "Experiencia laboral legal" se refiere a aquellos con trabajo legislativo nacional o local, trabajo de juicio y procesamiento, seguridad pública, seguridad nacional, administración penitenciaria, administración de educación laboral, abogados, abogados Trabajo docente e investigador. Experiencia en trabajos jurídicos en el Comité Político y Jurídico del Partido y en departamentos gubernamentales. (1) "Trabajo legal de los departamentos gubernamentales" se refiere a las oficinas de asuntos legales de los gobiernos a nivel de condado o superior, excluidas las oficinas (oficinas) de asuntos legales de agencias gubernamentales internas como la Oficina de Conservación del Agua y la Oficina Industrial y Comercial. (2) "Trabajo de enseñanza e investigación jurídica" se refiere a la enseñanza o investigación de ciertos cursos legales o cuestiones legales en colegios y universidades, escuelas e instituciones de investigación, y no incluye el trabajo en departamentos administrativos integrales. (3) "Abogados" se refiere a personas que han obtenido calificaciones de abogado y certificados de práctica de abogados y se dedican a trabajos legales. Los años de trabajo de un abogado en prácticas antes de obtener la licencia de ejercicio de la abogacía no se incluirán en el tiempo de experiencia laboral jurídica. (4) El personal que trabaja en los departamentos legales de notarios, instituciones de arbitraje y otras agencias gubernamentales debe obtener un certificado de ejercicio de abogado (como un certificado de ejercicio de abogado público, etc.) antes de poder dedicarse al trabajo legal. La experiencia laboral jurídica se computa a partir del momento en que se obtiene el certificado de ejercicio del abogado. (5) Se puede considerar que el personal que trabaja en departamentos administrativos judiciales, como oficinas judiciales, oficinas judiciales y departamentos judiciales, y que se desempeñan como miembros del equipo de liderazgo (director, director, etc.) tiene experiencia laboral jurídica, considerando que sus funciones pueden implicar la gestión penitenciaria o la reeducación a través del trabajo; el resto del personal debe dominar los departamentos de trabajo enumerados en la explicación del Comité de Asuntos Jurídicos de la APN, es decir, deben participar en la gestión penitenciaria y la reeducación a través de la gestión laboral.