¿Obligar a los empleados a trabajar horas extras viola qué constitución?

Es ilegal que las empresas obliguen a los empleados a trabajar horas extras. Los empleadores aplicarán estrictamente las normas de cuotas laborales de conformidad con la ley y no obligarán ni obligarán a los trabajadores disfrazados a trabajar horas extras. Si el empleador organiza horas extras, deberá pagar los salarios de las horas extras a los trabajadores de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes.

Objetividad legal:

Artículo 31 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" * * * Los empleadores implementarán estrictamente las normas de cuotas laborales y no forzarán ni disfrazarán a los trabajadores forzosos. trabajar horas extras. Si el empleador organiza horas extras, deberá pagar los salarios de las horas extras a los trabajadores de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes. El artículo 32 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China no se considerará una violación del contrato de trabajo si un empleado rechaza las instrucciones ilegales del personal directivo del empleador o lo obliga a trabajar en riesgo. Los trabajadores tienen derecho a criticar, denunciar y acusar a los empleadores por condiciones laborales que pongan en peligro la seguridad y la salud de sus vidas. Artículo 80 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" * * * Si las normas y reglamentos del empleador que están directamente relacionados con los intereses vitales de los trabajadores violan las disposiciones de las leyes y reglamentos, el departamento administrativo laboral ordenará correcciones y dar una advertencia si causa daño a los trabajadores, será responsable de la indemnización;