¿Cómo transferir la seguridad social adquirida en otro lugar al área local?

1. El método para transferir el seguro social adquirido en otro lugar al área local es el siguiente:

(1) Vaya a la agencia de seguro social del otro lugar para solicitarlo. la emisión de un comprobante de pago;

(2) El empleador en otro lugar transfiere la relación y los archivos de seguridad social para las partes involucradas;

(3) Inscribirse en la seguridad social localmente y pagar las cuotas de seguridad social a tiempo. El Estado establece y mejora un nuevo sistema de seguro social de pensiones rural.

2. Base jurídica: Artículo 19 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Las siguientes cláusulas en un contrato de seguro celebrado utilizando las cláusulas estándar proporcionadas por el asegurador No son válidos:

(1) Eximir de responsabilidad al asegurador o aumentar la responsabilidad del tomador del seguro o del asegurado conforme a la ley.

(2) Excluir los derechos que disfruta; el tomador del seguro, el asegurado o el beneficiario conforme a la ley.

Artículo 21

Una vez que el tomador del seguro, el asegurado o el beneficiario tengan conocimiento de la ocurrencia de un siniestro asegurado, deberán comunicarlo inmediatamente al asegurador. Si la naturaleza, la causa y el alcance de la pérdida de un accidente asegurado son difíciles de determinar debido a dolo o negligencia grave, el asegurador no será responsable de la indemnización ni del pago de las primas de seguro por la parte incierta, pero el asegurador ha sabido o debería haberlo hecho. tenido conocimiento de la ocurrencia del accidente asegurado por otros medios en tiempo y forma Excepto.

2. ¿Qué materiales se necesitan para transferir la seguridad social adquirida en otro lugar al área local?

Para transferir el seguro social adquirido en otro lugar al área local, se requieren los siguientes materiales:

1. Copias de la tarjeta de seguro social y cédula de identidad del asegurado. quién solicita transferir la relación de seguro de pensión;

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2. Certificado de renuncia, certificado de registro de hogar y carta de transferencia de trabajo.