La diferencia entre el libro de nóminas y el plan de nóminas

El contenido es diferente. El salario de un mes se llama escala salarial. El libro de salarios contiene los detalles estadísticos de los salarios, incluido el salario básico del personal, los dividendos anuales, el pago por desempeño, las asignaciones de subsistencia diarias (gastos de viaje, gastos de comunicación, asignaciones para comidas, etc.), subsidios de derechos, subsidios de horas extras, etc. El libro mayor es más detallado. Los salarios se refieren a la remuneración laboral pagada directamente a los trabajadores en forma de moneda por el empleador de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes o las estipulaciones del contrato laboral.