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¿Cuál es el futuro de la industria de la postproducción cinematográfica y televisiva?

El futuro desarrollo del cine y la televisión sigue siendo bueno. Según estimaciones preliminares de la industria, la cantidad de talentos cinematográficos y televisivos que necesita la industria de producción cinematográfica y televisiva digital superará los 10.000 en los próximos años, especialmente en términos de directores, planificadores y productores de alto nivel.

En la actualidad, las empresas nacionales de cine y televisión se han dado cuenta de la importancia de los talentos y continúan inyectando sangre fresca a la industria y a las empresas de cine y televisión a través de diversas formas, como cultivar talentos de forma independiente, introducir talentos del extranjero, y establecer equipos de investigación y desarrollo. Creemos que nuestro talento y ventajas tecnológicas irán aflorando poco a poco en el futuro.

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Además, con el desarrollo de la tecnología de Internet y la llegada de la era 5G, el vídeo se ha convertido gradualmente en un método de promoción generalizado. Especialmente en los últimos años, las películas de efectos especiales han ocupado una parte importante de la industria cinematográfica y la demanda de profesionales de la posproducción cinematográfica también ha aumentado significativamente. La brecha de talento en la industria post-cinematográfica se ha expandido rápidamente, llegando a cientos de miles.

El hecho de que la industria tenga perspectivas está en realidad relacionado con la demanda del mercado. La demanda y el umbral técnico determinan su propio escenario "monetario". En resumen, la industria post-film es muy prometedora, la industria post-film es muy prometedora y la industria post-film es muy prometedora.

Para la postproducción de cine y televisión, se recomienda elegir instituciones educativas formales como Tianhu Education, cuyos servicios de empleo son relativamente maduros. Tianhu ayudará a los estudiantes a completar el empaque de sus trabajos y mejorar su competitividad en el lugar de trabajo. Tianhu también proporciona planificación profesional 1v1 y simulaciones de entrevistas para ayudar a los estudiantes a romper con las rutinas de entrevistas de recursos humanos. Además, Tianhu también ha cooperado con más de 6.000 empresas y celebra periódicamente reuniones de selección dual. Los estudiantes destacados también pueden obtener oportunidades de promoción de empresas famosas.