¿Cómo determinan los recién graduados si una empresa es una empresa formal?

Un aspecto muy importante en el proceso de búsqueda de empleo es si la empresa cumple con nuestros requisitos esperados. Si nos encontramos con una empresa normal, será muy beneficioso para nuestro futuro desarrollo profesional, pero si subestimamos a la empresa. Meet, es una empresa poco fiable, que hace perder no sólo tiempo y energía, sino también nuestra confianza en nuestro trabajo.

Por lo tanto, los recién graduados que son nuevos en el lugar de trabajo deben mantener los ojos abiertos y observar atentamente la empresa a la que se postulan.

Entonces, para juzgar si se trata de una empresa formal, en realidad hay rastros a seguir. A continuación, compartiré con ustedes mi experiencia sobre varios obstáculos de la empresa que encontré al solicitar un trabajo.

Juzgar si una empresa es confiable es una habilidad esencial para los profesionales. Por eso debemos estar preparados antes de la entrevista.

En primer lugar, hay que prestar atención a la legalidad de la empresa.

En términos generales, cualquier empresa que haya obtenido una licencia comercial es una empresa legal en el sentido legal. Sin embargo, en la práctica, es necesario prestar atención a los siguientes aspectos. La mayoría de las empresas tendrán sitios web oficiales donde puede obtener información básica. Por supuesto, la mayor parte puede ser información embellecida, pero aún tiene cierto valor de referencia.

Si no podemos encontrar el sitio web relevante de la empresa en Internet, también podemos consultar la información industrial y comercial de la empresa a través de QiChacha o Tianyancha. ¿Existe? Esta es una premisa confiable. También puede presentar relaciones comerciales complejas de forma visual, extraer y analizar en profundidad datos relevantes y proporcionar alertas tempranas de riesgos.

Para comprender los antecedentes de una empresa, su estado financiero, su estado de capital, su fundador y otra información, Tianyancha/Qichacha es una herramienta indispensable.

Al mismo tiempo, si te invitan a utilizar un teléfono móvil para avisarte de la entrevista, básicamente no necesitas ir, porque la mayoría de las empresas habituales utilizan teléfonos fijos para contactar a los solicitantes de empleo.

Con la preparación preliminar, puede agilizar y permitirnos comprender de manera efectiva la situación interna de la empresa durante la entrevista. Podemos partir de los siguientes puntos.

1. Si existe un espacio de oficina formal

Las empresas formales necesitan un espacio de oficina fijo para mantener las operaciones normales de la empresa, y la empresa debe proporcionar una dirección de oficina al registrarse. Los costes de oficina en edificios de oficinas habituales y en zonas residenciales son completamente diferentes. Muchas empresas alquilan oficinas en zonas residenciales para ahorrar dinero. Si le notifican que la dirección de la entrevista se encuentra en una zona residencial, debe tener cuidado. Las empresas no serán particularmente buenas.

2. Mire el equipo de oficina

Algunas empresas son muy rudimentarias en términos de instalaciones de hardware, y algunas empresas informales incluso piden a los empleados que proporcionen su propio equipo de oficina, como computadoras. . No es recomendable acudir a una empresa como esta, porque definitivamente no durará mucho.

3. ¿Cuál es el estado del personal de la oficina?

Durante la entrevista, siempre que tenga cuidado, podrá ver el estado laboral de algunos empleados. Nervioso y ocupado en el trabajo, si no hay una pequeña charla, aún puedes hacer un plan de respaldo por el momento.

Conversar con RR.HH. durante la entrevista también puede permitirnos obtener mucha información. Para quienes buscan empleo, el contenido del trabajo y el salario son los más importantes. Por eso debemos ser cautelosos durante el proceso de investigación. En este momento, puede analizar y juzgar la empresa desde los siguientes puntos.

1. ¿Se debe cobrar una tarifa?

Cualquier empresa que le exija pagar una tarifa antes de incorporarse al trabajo no es confiable. Por ejemplo, algunas empresas le piden que pague una tarifa de registro. , honorarios laborales, depósitos de seguridad, etc., que cuestan decenas de millones. Tenga cuidado. Solía ​​​​tener una empresa que me cobraba un depósito de 500 yuanes. Ahora lo pienso y me enoja. Si ahora solicitara un trabajo y viera una empresa como esta, me iría sin decir una palabra.

2. ¿Cuál es el salario durante el período de prueba?

El salario durante el período de prueba no puede ser inferior al 80% después de convertirse en empleado regular. Este es un estándar de búsqueda de empleo muy importante. Si la empresa con la que se reúne directamente dice que no hay salario o que hay menos del 80% del salario durante el período de prueba, dicha empresa definitivamente no es confiable.

3. El salario y los beneficios más importantes

Algunas empresas informales son ambiguas sobre el salario y los beneficios durante las entrevistas, y los solicitantes de empleo están demasiado confundidos para continuar porque tienen miedo de perder su empleo. Pregunte mucho, algunas empresas incluso intentan darle mucha importancia tan pronto como aparecen. Este tipo de empresa no es recomendable.

Al mismo tiempo, ¿cómo pagar la seguridad social y en base a qué? Durante el período de prueba, si la empresa a la que se presenta es relativamente confiable.

¿Hay vacaciones anuales? ¿Cómo es el sistema de descanso? Si una empresa le da una respuesta vaga o muy poco clara, abandone rápidamente. Las empresas formales tienen muy claro sus sistemas vacacionales.

Además, también debes comprender claramente el sistema de bienestar, el sistema de recompensas y castigos, etc. de la empresa. Tengo un trabajo en el que te multarán si llegas tarde después de unirte, y hay muchas. regulaciones extrañas. Estos deben entenderse antes de unirse a la empresa, porque están estrechamente relacionados con nosotros.

Cultura y ambiente corporativo de la empresa

Muchas empresas otorgan gran importancia a la construcción de la cultura corporativa, especialmente aquellas con cierta escala y estándares formales. Si la empresa para la que está entrevistando no tiene una cultura corporativa, también debe observar si el ambiente laboral general es el adecuado para usted. Esto determinará si podrá integrarse en ella en el futuro.

Incorporarse a una empresa regular puede permitirnos desarrollarnos mejor en nuestra futura carrera laboral, mejorar nuestras capacidades y ampliar nuestros contactos en un corto periodo de tiempo.

La calidad de la empresa incide directamente en nuestro valor.

Por eso a la hora de buscar trabajo no debemos ser codiciosos y tener la mente tranquila, esto nos ayudará a pensar con calma. De lo contrario, caerás en un ciclo interminable de renuncia - incorporación - dimisión - reincorporación, y las renuncias frecuentes también serán perjudiciales para tu posterior búsqueda de empleo.

Finalmente, espero que todos los recién graduados puedan encontrar su trabajo ideal.