¿Se ha abolido el "Reglamento provisional sobre el pago de salarios"?
Una vez que salgan las regulaciones sobre el pago de salarios, se reemplazarán las regulaciones temporales sobre el sistema salarial. Pronto se abolirán las regulaciones temporales sobre el pago de salarios.
Con el continuo avance de la reforma del sistema de distribución del ingreso, la legislación salarial liderada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ha comenzado a acelerarse. "Las regulaciones sobre el pago de salarios son las más fáciles de promover, por lo que se anunciarán primero, y es probable que el momento del anuncio sea a principios del próximo año". sobre el Pago de Salarios" formulado por el antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social será abolido, y los pagos de salarios por parte de empresas estatales y privadas se implementarán de acuerdo con las nuevas regulaciones.
Base jurídica:
Artículo 6 de las "Disposiciones provisionales sobre pago de salarios"
El empleador deberá pagar los salarios a los propios trabajadores. Si un trabajador no puede recibir su salario por cualquier motivo, sus familiares u otras personas pueden encomendarle el cobro de su salario. El empleador puede confiar el pago de los salarios al banco. El empleador deberá registrar por escrito el monto, hora, nombre y firma del salario recibido por el empleado, y conservarlo por más de dos años para referencia futura. Al pagar los salarios, el empleador deberá proporcionar al trabajador su lista personal de salarios.