¿Qué preguntas se hacen generalmente en las entrevistas contables sobre cuentas por cobrar y por pagar?
1. Responsabilidades laborales y procesos comerciales de la empresa: el entrevistador primero preguntará al solicitante sobre las responsabilidades laborales, incluidas las funciones laborales específicas de cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Además, el entrevistador también examinará la familiaridad del solicitante con los procesos comerciales de la empresa, incluidas compras, ventas, gestión de inventario, etc.
2. Procesamiento contable y preparación de estados financieros: el procesamiento contable y la preparación de estados financieros son el contenido de trabajo principal del puesto de contabilidad de cuentas por cobrar y por pagar. El entrevistador se centrará en las habilidades profesionales y la experiencia del solicitante en estas áreas, y le preguntará cómo verificar y confirmar las cuentas por cobrar y por pagar, cómo preparar asientos contables y estados financieros, y cómo realizar una evaluación de riesgos y gestión de cuentas por cobrar.
3. Uso de sistemas y herramientas de información: en las empresas modernas, las cuentas por cobrar y las cuentas por pagar requieren dominio de diversos software financieros, ERP y otros sistemas y herramientas de información. Los entrevistadores examinarán la familiaridad del solicitante con estas herramientas, incluido cómo configurarlas y utilizarlas para contabilidad, preparación de informes, conciliación y auditoría.
4. Habilidades de comunicación y colaboración: los contadores de cuentas por cobrar y cuentas por cobrar deben trabajar estrechamente con personas de otros departamentos, como ventas, compras y logística. Los entrevistadores se centrarán en las habilidades de comunicación y colaboración del solicitante, incluido cómo comunicarse eficazmente con colegas, cómo resolver conflictos y cómo cooperar con otros departamentos para lograr los objetivos generales de la empresa.
5. Concientización sobre auditoría y cumplimiento: La auditoría y el cumplimiento son aspectos muy importantes del departamento financiero. El entrevistador examinará el conocimiento y la experiencia del solicitante en estos aspectos, incluido cómo cumplir con los requisitos de auditoría, cómo garantizar el cumplimiento de los tratamientos contables, cómo manejar los problemas de auditoría y las medidas correctivas.
6. Autopresentación: además de tu nombre básico, edad y experiencia laboral, también debes resaltar tus habilidades, áreas de conocimiento, fortalezas de carácter y las cosas más exitosas que has hecho para mostrar. Su capacidad para desempeñar el puesto.
7. Conocimientos básicos de contabilidad: Por ejemplo, ¿cuáles son los seis elementos básicos de la contabilidad? ¿Cuáles son los tres principales informes de contabilidad? Estas preguntas están diseñadas para evaluar el dominio del solicitante de los conceptos básicos de contabilidad.
8. Contabilidad es una palabra china. (Contabilidad en inglés) Contabilidad tiene dos significados. Se refiere al trabajo contable y al personal contable. El trabajo contable es el proceso de verificar los comprobantes contables, los libros de cuentas financieras y los estados financieros de acuerdo con las leyes contables, las leyes presupuestarias y las leyes estadísticas, y realizar trabajos de contabilidad y supervisión económica. Es un proceso que utiliza la moneda como unidad principal de medida y utiliza métodos especiales para contabilizar y supervisar las actividades económicas de la unidad. Los contadores son el personal que realiza labores contables, incluidos supervisores contables, supervisores contables y contadores, administradores de propiedades, cajeros, etc.