Cómo encontrar registros de lesiones laborales
1 Consulta en el centro de seguridad social: puede llevar su tarjeta de identificación a la sala de servicios del centro de seguridad social local y pedir ayuda al personal. usted marca
2. Consulta en línea: Inicie sesión en la red laboral y de seguridad social de la ciudad o en el sitio web de la empresa de seguros sociales, haga clic en la ventana "Consulta de información personal de la Seguridad Social", ingrese su documento de identidad y contraseña para consultar la información de su seguro;
3. Consulta telefónica: Llamar al Servicio General de Trabajo y Seguridad Social para consulta de pólizas y consulta de información.
Proceso de reclamación por lesiones relacionadas con el trabajo:
1. Solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la identificación de capacidad laboral.
2. Negociar una compensación con el empleador; sobre los resultados de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la capacidad laboral;
3. Si el empleador no es responsable de la compensación, el empleado puede solicitar arbitraje laboral; Si el empleado no está satisfecho con el resultado del arbitraje, también puede presentar una demanda ante los tribunales.
Base legal:
Artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, será se considera lesionado en el trabajo:
(1) Murió de una enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en el trabajo o murió dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate (2) Protección de los intereses nacionales y los intereses públicos durante el rescate y el desastre; actividades de socorro;
(3) Un empleado que sirvió en el ejército y quedó discapacitado debido a la guerra o al deber obtuvo un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado, pero la antigua lesión recae después de llegar al empleador.
Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.