¿Qué departamentos pueden solicitar las partes para mediar en disputas contractuales?
1. ¿A qué departamento se debe contactar para mediar en disputas contractuales?
De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de nuestro país, si ocurre una disputa contractual, puede acudir al Comité Popular de Mediación, al departamento administrativo industrial y comercial y a otras autoridades pertinentes para la mediación. Las partes en disputas contractuales pueden resolver disputas contractuales mediante conciliación, mediación, litigio, arbitraje, etc. La reconciliación es una forma en que las partes renegocian para resolver la disputa cuando surge una disputa contractual; la mediación es un método para resolver disputas contractuales entre las partes. Si ambas partes no están dispuestas a reconciliarse o mediar, podrán solicitar arbitraje a través de una institución de arbitraje.
2. Tipos de mediación de disputas contractuales:
1. Mediación administrativa
La mediación administrativa se refiere a la solicitud de una o ambas partes al departamento comercial superior. Bajo los auspicios del partido y mediante la persuasión y la educación, ambas partes llegaron a un acuerdo voluntariamente. resolviendo así las disputas. Para las unidades empresariales, los departamentos administrativos y departamentos comerciales pertinentes son las agencias líderes de nivel superior que emiten planes nacionales y supervisan su implementación. Generalmente están familiarizados con la producción, el funcionamiento y el negocio técnico de las empresas dentro de este sistema. Es más fácil educar mediante la persuasión de conformidad con los requisitos de las leyes, políticas o planes nacionales. Convencer a las partes para que se entiendan y lleguen a un acuerdo; si las partes pertenecen al mismo departamento comercial, es responsabilidad del departamento comercial resolver la disputa; En este caso, es fácil para ambas partes llegar a un acuerdo. Si las dos partes pertenecen a diferentes autoridades corporativas, los departamentos comerciales de ambas partes pueden mediar. Por ejemplo, según el Reglamento sobre la transformación de los mecanismos operativos de las empresas industriales de propiedad popular, el Estado tiene derecho a emitir planes obligatorios para las empresas según sea necesario. Las empresas tienen derecho a solicitar a los departamentos gubernamentales pertinentes que organicen la implementación de sus planes.
, firmar un contrato con la empresa del comprador o, según las regulaciones nacionales, firmar un contrato de pedido nacional con una unidad designada por el gobierno. Para tales disputas contractuales que surjan de la ejecución del plan, si el departamento comercial competente media y explica los cambios del plan, será más fácil para la otra parte aceptar y llegar a un acuerdo de mediación. Al mismo tiempo, cabe señalar que si las disputas contractuales son mediadas por el departamento comercial competente, las partes deben llegar a un acuerdo de mediación. Una carta de mediación debe escribirse en forma de libro como base para resolver disputas.
2. Arbitraje y Mediación
Arreglo arbitral. Significa que cuando ocurre una disputa, las partes de un contrato recurren a una institución de arbitraje basándose en la cláusula de arbitraje del contrato o en un acuerdo de arbitraje alcanzado de antemano, y bajo los auspicios de la institución de arbitraje, sobre la base de una negociación voluntaria, entendimiento mutuo y compromiso, llegan a un acuerdo para resolver el protocolo de disputa contractual.
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Arbitraje de mi país, un acuerdo de mediación formado mediante mediación bajo los auspicios de una institución de arbitraje tiene el mismo efecto legal que un laudo arbitral dictado por una institución de arbitraje. Después de entrar en vigor, tendrá efectos legales. Si una de las partes no logra hacer cumplir el acuerdo, la otra parte puede solicitar la ejecución al Tribunal Popular. Si la otra parte se niega a hacer cumplir el acuerdo, el tribunal popular puede hacerlo sobre la base del acuerdo de mediación efectivo.
3. Mediación judicial
La mediación judicial, también conocida como mediación de litigios, se refiere a la terminación de un litigio bajo los auspicios del Tribunal Popular, después de que las partes llegan a un acuerdo mediante una negociación igualitaria. y es aprobado por las actividades del programa del Tribunal Popular. Después de presentar una disputa contractual ante el Tribunal Popular, el tribunal primero realizará una mediación durante el juicio. La mediación es una forma importante para que el Tribunal Popular resuelva disputas contractuales. Llegar a un acuerdo bajo los auspicios del Tribunal Popular
El acuerdo de conciliación y la carta de mediación realizada por el Tribunal Popular sobre esta base tienen el mismo efecto que la sentencia. Siempre y cuando la carta de mediación sea notificada a ambas partes.
Si el acuerdo es jurídicamente vinculante entre las partes, ambas partes deben ejecutarlo. Si la ejecución no se lleva a cabo dentro del plazo, la otra parte podrá solicitar al Tribunal Popular la ejecución obligatoria. Según las disposiciones de la Ley de Procedimiento Civil, la mediación del Tribunal Popular también debe respetar los principios de voluntariedad y legalidad. Si no se llega a un acuerdo durante la mediación o la mediación no es válida, se emitirá un fallo de manera oportuna y no se retrasará por mucho tiempo.
Si surgen conflictos debido a contratos en la vida diaria, se puede realizar la mediación administrativa. La mediación administrativa generalmente se refiere a llegar a un acuerdo bajo los auspicios de una autoridad superior. Si no es posible o imposible, se puede realizar una mediación arbitral y una mediación judicial.