¿Cómo contratar un abogado para litigios en otro lugar?

El litigio es lo que comúnmente llamamos litigio. Cuando muchas personas encuentran disputas y no saben cómo resolverlas, optan por presentar una demanda ante los tribunales. Esta es también una de las formas más efectivas de resolver disputas. 1. ¿Cómo contratar un abogado para litigar? Cuando los litigantes participan en un litigio, es posible que deseen contratar a un abogado como agente o defensor para colocarse en una posición favorable en el litigio. Pero, ¿cómo se contrata a un abogado? Aquí también se aprende. 1. Revisión de calificación. Según la Ley de Abogados, un abogado es una persona que ha obtenido un certificado de ejercicio de la abogacía de conformidad con la ley y presta servicios jurídicos a la sociedad. Las personas que no hayan obtenido el título de abogado en ejercicio no podrán ejercer la abogacía en nombre de un abogado, ni podrán dedicarse a actividades de agencia litigante o de defensa con el fin de obtener beneficios económicos. Por lo tanto, cuando las partes solicitan un abogado, deben verificar las calificaciones del mismo y si tiene licencia de abogado. 2. Comprender la organización. Un bufete de abogados es una organización de práctica para abogados. Pídale al abogado que vaya al bufete de abogados para averiguar dónde ejerce. Porque la "Ley de Abogados" estipula que si un abogado ejerce ilegalmente o causa pérdidas a un cliente por su culpa, el despacho de abogados donde trabaja será responsable de la indemnización. 3. Firme el acuerdo. Al contratar un abogado, se debe firmar un acuerdo escrito para aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes. En particular, no debemos tomar a la ligera el costo de contratar a un abogado. Asegúrese de indicar claramente cuánto ganará o perderá en la demanda y cuánto costarán el primer y segundo juicio. Debemos escribirlo claramente en el acuerdo y exigir un recibo al pagar. 4. La autorización es clara. Algunas partes completan un poder al contratar a un abogado, pero el alcance de la autorización no está claro. Pensé que mientras le pagara al abogado, todo lo manejaría el abogado. Por lo tanto, algunas partes no comparecen ante el tribunal en absoluto, no comprenden el progreso del caso y no conocen el resultado del caso. Quién sabe, las consecuencias legales de una autorización poco clara son responsabilidad de la parte que autoriza. 5. Pague con cuidado. Algunos clientes confían en la palabra de sus abogados. Mientras el abogado quisiera dinero, no le importaba. El proceso de primera instancia se perdió y el abogado apeló. Lo hizo uno por uno sin pensarlo, pagó la tarifa de apelación y luego pagó los honorarios del abogado. No estaba en absoluto angustiado. En particular, los honorarios por actividades sociales como invitar a cenar al encargado del caso, encontrar a alguien con quien suavizar las relaciones, etc. propuestos por el abogado son aún más generosos y, a menudo, son un gasto único. Tan pronto como se perdió la demanda, Fang Da se despertó de su sueño y lamentó haber sido engañado. Por tanto, debe rechazarse el llamado honorario de actividad solicitado por el abogado, además de los honorarios legítimos que deberían cobrarse según normativa. 2. Cosas a tener en cuenta al contratar un abogado 1. Los honorarios de los abogados se determinan mediante negociación entre el empleador y el abogado en función de factores como las regulaciones pertinentes, la dificultad del caso, el tiempo de trabajo requerido, el tamaño de la responsabilidad, etc. 2. El cliente debe presentar objetivamente todos los asuntos confiados al abogado; 3. Confiar plenamente y apoyar el trabajo del abogado, y mantener contacto regular con el abogado. 4. Solicitar oportunamente al abogado declaraciones de agencia, declaraciones de defensa, opiniones legales y otros documentos para el negocio encomendado; Después de leer el contenido anterior, creo que todo el mundo lo tiene claro si planea contratar a un abogado para que le ayude a litigar, ¿cómo contratar a un abogado? También hay algunos puntos que requieren la atención de todas las partes en este proceso.

Objetividad jurídica:

Artículo 46 de las Medidas para la gestión de los trabajadores de los servicios jurídicos de base. Si un trabajador de los servicios jurídicos de base comete cualquiera de los siguientes actos, la agencia administrativa judicial a nivel del condado o el municipio directamente dependiente del Gobierno Central La agencia administrativa judicial del distrito (condado) dará una advertencia si hay ganancias ilegales, las ganancias ilegales serán confiscadas de acuerdo con las disposiciones de las leyes y reglamentos, y el distrito (condado) La agencia administrativa judicial de la ciudad dividida en distritos o el municipio directamente bajo el Gobierno Central impondrá una multa de no más del triple de las ganancias ilegales. La multa máxima es de 30.000 yuanes: (1) exceder el alcance del negocio de la agencia de litigios. área de práctica; (2) solicitar negocios menospreciando a otros, promocionarse, hacer promesas falsas o pagar tarifas de presentación y otros medios inadecuados (3) haber servido como trabajador de servicio legal de un juez o agente de litigios del tribunal original; 4) Ejercer en nombre de un abogado; (5) Ejercer en una oficina de servicios jurídicos de base y en un despacho de abogados o una notaría al mismo tiempo, o en dos o más servicios jurídicos de base al mismo tiempo (6) Negarse a ejercer. cumplir con obligaciones de asistencia legal sin razones justificables (7) Saber que la solicitud del cliente es ilegal y fraudulenta, pero aun así brindar ayuda (8) Exceder la autoridad de la agencia en las actividades de la agencia O abusar del poder de la agencia e infringir los derechos e intereses legítimos de; el cliente (9) Actuar por ambas partes o por un tercero interesado en un mismo juicio, arbitraje o laudo administrativo (10) Incumplir el contrato de agencia celebrado con la parte, negarse o no cumplir con las obligaciones de servicios legales y; dañar los derechos e intereses legítimos del cliente; (11) Reprimir, insultar o tomar represalias contra las partes en actividades profesionales como mediación, agencia, consulta legal, etc., causando efectos adversos (12) No aceptar pagos anuales de conformidad; con la evaluación de las regulaciones, o cometer fraude en la evaluación anual (13) Revelar secretos comerciales o privacidad personal aprendidos en el curso de actividades profesionales (14) Violar las regulaciones para reunirse con las autoridades judiciales y judiciales pertinentes con el fin de afectar los resultados de; juicios de casos, arbitrajes o fallos administrativos Arbitraje o personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley, o tratarse entre sí con cortesía (15) Aceptar el encargo de manejar asuntos legales sin autorización, o cobrar honorarios sin autorización, o solicitar una remuneración adicional al cliente (16; ) Aceptar honorarios de la otra parte o de partes interesadas en actividades de propiedad de la agencia o colusión maliciosa con el cliente para dañar los derechos e intereses legítimos del cliente (17) Violar las disposiciones pertinentes de la labor judicial, de arbitraje y de aplicación de la ley administrativa, interfiriendo con ella; u obstaculizar el progreso normal del trabajo judicial, de arbitraje y de aplicación de la ley administrativa (18) Filtrar la información contenida en secretos de Estado aprendida durante la práctica (19) Falsificar, ocultar o destruir pruebas o ayudar intencionalmente a los clientes a falsificar, ocultar o destruir pruebas; (20) Sobornar o introducir sobornos al personal judicial, árbitros o personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley, o instigar o inducir al cliente a pagar sobornos; (21) Otros comportamientos que deben ser castigados de acuerdo con las leyes, reglamentos y normas; Los órganos administrativos judiciales también deberían ordenar a los trabajadores de los servicios jurídicos de base que hagan correcciones.