La breve historia de la reunión de la mañana es muy inspiradora.
Encuentro matutino de cuento inspirador 1
Hay un pintor que ha realizado más de diez exposiciones individuales. Al principio, por muchos turistas que hubiera, siempre había una sonrisa en sus caras. Una vez le pregunté: ¿Por qué estás tan feliz todos los días? Me dijo una cosa: cuando yo era niño, mis intereses eran muy amplios y fuertes. Dibujar, tocar el acordeón, nadar y jugar baloncesto tienen que ser números uno. Por supuesto, esto es imposible. Como resultado, me desanimé y mi rendimiento académico cayó en picado.
Cuando el padre se enteró, encontró un embudo y un puñado de semillas de maíz. Déjame poner mi mano debajo del embudo, coger una semilla y tirarla al embudo. Las semillas se deslizaron por el embudo hasta mi mano. Mi padre la arrojó más de una docena de veces y yo tenía más de una docena de semillas en la mano. Luego, el padre agarró un puñado de granos de maíz a la vez y los metió en el embudo. Los granos de maíz se apretaron entre sí, pero ninguno cayó. Mi padre me dijo: Este embudo te representa. Si puedes hacer algo bien todos los días, habrá cosecha de semillas y felicidad todos los días. Sin embargo, cuando intentas exprimir todo junto, no obtendrás ni una sola semilla.
Historia inspiradora de la reunión matutina 2
Un autobús lleno de pasajeros bajaba rápidamente de la montaña, con un hombre persiguiéndolo. Un pasajero asomó la cabeza por la ventanilla y le dijo al perseguidor: "¡Hermano! ¡Olvídalo, no puedes atraparlo!"
"Tengo que atraparlo", jadeó el hombre. "Yo soy el conductor de este coche."
Iluminación: Algunas personas deben trabajar muy duro, porque de lo contrario, ¡las consecuencias serán trágicas! Pero es precisamente por la necesidad de hacer todo lo posible que los instintos latentes y las cualidades desconocidas finalmente se mostrarán plenamente.
La historia corta de la reunión de la mañana es muy inspiradora 3
La sombra es un dragón de papel.
En la vida suelen haber innumerables golpes del mundo exterior, pero la decisión final está en tus manos.
El abuelo me hizo un dragón largo con papel. El espacio en la cavidad abdominal del dragón solo puede albergar unas pocas langostas. Si se introducen, morirán por dentro y nadie se salvará. El abuelo dijo: "Las langostas están demasiado impacientes. Aparte de luchar, nunca pensaron en morder al dragón con la boca, y no sabían que mientras siguieran caminando hacia adelante, podrían salir arrastrándose por el otro lado". Por lo tanto, aunque tiene garras parecidas a hierro, una concha bucal y muslos dentados, eso tampoco ayuda. "
Cuando mi abuelo puso varios gusanos verdes del mismo tamaño en el grifo y luego cerró el grifo, ocurrió un milagro: en sólo unos minutos, los jóvenes gusanos verdes salieron uno de la cola del dragón. a uno.
Consejos:
El destino siempre ha estado escondido en nuestra mente. Muchas personas no pueden salir de la sombra en diferentes etapas de la vida, no porque hayan nacido. Sus condiciones personales son mucho peores que las de otros, pero es porque no tienen la idea de morder el dragón de papel de las sombras y no tienen la paciencia para encontrar lentamente una dirección y avanzar paso a paso hasta una nueva. Un agujero aparece frente a ellos.
La breve historia de la reunión de la mañana es muy inspiradora 4
Una vez, antes de que el maestro de kabuki japonés Kanmi subiera al escenario, su discípulo le dijo que su. Los cordones de los zapatos estaban sueltos. El maestro asintió en agradecimiento y se arrodilló para atarlos con cuidado. Después de que el discípulo se dio la vuelta, se agachó para desatar los cordones de sus zapatos.
Un espectador vio todo esto y preguntó desconcertado: "Maestro, ¿Por qué te desataste los cordones de los zapatos otra vez? El maestro respondió: "Como interpreto a un viajero cansado, puedo aflojarle los zapatos después de un largo viaje y utilizar este detalle para expresar su fatiga y demacrado". "
"Entonces, ¿por qué no se lo dices directamente a tus discípulos? "
"Pudo notar con atención que los cordones de mis zapatos estaban sueltos y con entusiasmo me dijo que debía proteger su entusiasmo y alentarlo a tiempo. En cuanto a por qué me desaté los cordones de los zapatos, habrá más oportunidades de enseñarle a actuar en el futuro. Puedo hablar de ello en otro momento. ”
Mejorar la calidad y la capacidad de los empleados es una forma eficaz de mejorar el nivel de gestión. El aprendizaje conduce a mejorar la ejecución del equipo y mejorar la cohesión del equipo. La orientación práctica en el sitio puede corregir los errores de los empleados. de manera oportuna, que es clave para mejorar la calidad de los empleados. Pero la orientación debe ser hábil, al igual que el Maestro Kangmi, para proteger el entusiasmo de los empleados.
Los gerentes deben evitar la orientación basada en lecciones. animar verdaderamente a los empleados a mejorar sus cualidades profesionales.
Además de la orientación in situ, también se pueden utilizar de manera integral diversas formas, como capacitación, reuniones de intercambio, publicaciones internas y concursos comerciales, para alentar a los empleados a mejorar continuamente su propia calidad y nivel comercial, y formar un equipo de aprendizaje positivo.
La breve historia de la reunión de la mañana es muy inspiradora 5
a: "El nuevo vecino es tan odioso. Anoche, en plena noche, llamó a mi timbre. "
B: "¡Qué odioso! ¿Llamaste a la policía de inmediato?"
Respuesta: "No, creo que están locos y siguen tocando mi trompeta".
Impresiones: Todo sucede por una razón. La respuesta es diferente si puedes ver tus errores primero. Cuando enfrente conflictos y disputas, primero piense si se siente perdido o no, y es posible que pueda dejarlo ir pronto.
La breve historia de la reunión de la mañana es muy inspiradora
El éxito no es tan difícil como crees.
No es porque no nos atrevamos a hacer las cosas porque sean difíciles, sino porque no nos atrevemos a hacerlas.
En 1965, un estudiante coreano fue a la Universidad de Cambridge para especializarse en psicología. Durante el té de la tarde, solía ir al café de la escuela o a la casa de té para escuchar charlar a algunas personas exitosas. Entre estas personas exitosas se encuentran ganadores del Premio Nobel, autoridades académicas en ciertos campos y algunas personas que crearon el mito de la economía. Estas personas son divertidas y sencillas. Todos ven su éxito como algo natural y lógico.
Con el paso del tiempo, descubrió que había sido engañado por algunas personas exitosas en China. Esas personas generalmente exageran la dificultad de iniciar un negocio para hacer que quienes lo están iniciando lo abandonen antes de las dificultades. En otras palabras, están utilizando su propia experiencia exitosa para asustar a quienes aún no lo han logrado. Como estudiante de psicología, creía que era necesario estudiar la mentalidad de los coreanos exitosos.
En 1970, tomó el éxito como tesis de graduación y se la presentó al profesor Will Braden, el fundador de la psicología económica moderna. Después de leerlo, el profesor Braden quedó muy sorprendido. Pensó que era un nuevo descubrimiento. Aunque este fenómeno es común en Oriente e incluso en todo el mundo, nadie lo ha propuesto ni estudiado audazmente antes. Sorprendido, le escribió a su alumno de Cambridge, Park Chung-hee, entonces en la cima de la política surcoreana. Dijo en la carta: "No puedo decir cuánto te ayudará este libro, pero estoy seguro de que te sorprenderá más que cualquiera de tus decretos".
Más tarde, este libro realmente es As South. La economía de Corea despegó. Este libro ha inspirado a muchas personas porque les dice desde una nueva perspectiva que el éxito no tiene nada que ver con "estirar los huesos, matar de hambre el cuerpo y matar de hambre la piel", "luchar de noche", "colgarse de la cabeza y tener espinas en tus piernas" Contacto necesario. Mientras estés interesado en una determinada causa, tendrás éxito si persistes durante mucho tiempo, porque Dios te ha dado suficiente tiempo y sabiduría para completar con éxito una cosa. Más tarde, el joven también logró el éxito y se convirtió en presidente de Pan Ye Automobile Company en Corea del Sur.
Consejos:
Puedes hacer muchas cosas en el mundo si quieres, y las dificultades que debes superar también se pueden superar. No necesitas voluntad de hierro, ni habilidad o estrategia. Mientras una persona continúe viviendo una vida sencilla e interesante, eventualmente descubrirá que la disposición del mundo por parte del Creador es natural.
La breve historia de la reunión de la mañana es muy inspiradora 7
Cuando Napoleón estaba cazando, vio a un niño caer al agua, luchando desesperadamente y gritando pidiendo ayuda. El río no es ancho. Napoleón no saltó al agua para salvar a la gente, sino que apuntó con su arma al hombre que se estaba ahogando y gritó: Si no subes tú solo, te mataré a golpes en el agua. Al ver que pedir ayuda era en vano y que el niño estaba en peligro, trabajó más duro para salvarse y finalmente nadó hasta la orilla.
Tratar a los empleados con poca conciencia y crear ciegamente un buen ambiente suave para ellos y ayudarlos no necesariamente les hace sentir la importancia de las "zanahorias". A veces, también es inseparable de la amenaza de los "palos". . De vez en cuando, amenazarlos con su autoridad detendrá rápidamente su mentalidad negativa y relajada y los inspirará a desarrollar su potencial. Los empleados con una fuerte conciencia de sí mismos también tienen momentos de satisfacción, estancamiento, depresión y dependencia. La crítica y el castigo apropiados pueden ayudarlos a reconocerse a sí mismos y revitalizar la moral laboral.
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