Responsabilidades de gestión de procesos
Responsabilidades laborales del supervisor de procesos
□Función
1. Responsable del trabajo técnico y la gestión de procesos de la empresa, e implementar las leyes, reglamentos y directrices nacionales de trabajo técnico. y políticas, Implementar seriamente estándares nacionales o industriales avanzados. Organizar y formular planes de desarrollo a corto y largo plazo y planes de gestión de procesos para el trabajo de tecnología de procesos, que se implementarán después de la aprobación.
2. Responsable de la gestión diaria del departamento de procesos, implementar las normas y reglamentos de la empresa, formular sistemas de gestión del departamento y procedimientos de trabajo, supervisar la implementación de las disciplinas de procesos, inspeccionar y registrar su implementación y hacerla oportuna. sugerencias de modificaciones;
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3. Organizar la preparación de los documentos de proceso del producto, formular cuotas de consumo de materiales y cuotas de horas de mano de obra; diseñar equipos de proceso de acuerdo con los requisitos técnicos de calidad y ser responsable de la verificación y mejora de herramientas de proceso; diseño de instalaciones de producción y planes de soporte de equipos. Preparar y gestionar documentos de proceso de acuerdo con los requisitos de gestión de estandarización nacional y las regulaciones relevantes de la empresa;
4. Organizar al personal técnico para profundizar en el sitio de producción para comprender la situación de calidad y supervisar al personal técnico del taller para resolverlo; Problemas técnicos en producción de manera oportuna. Hacer un buen trabajo en el trabajo de servicio técnico.
5. Responsable de organizar la firma de planos de nuevos productos y diseño de herramientas de proceso para la producción de prueba por lotes de nuevos productos, mejorar los informes de producción de prueba y los materiales de proceso relacionados, y participar en la identificación de nuevos productos.
6. Organizar y liderar el trabajo de investigación experimental sobre nuevas tecnologías y nuevos procesos, hacer un buen trabajo en el resumen y evaluación de los sujetos de prueba del proceso y organizar la promoción y aplicación. Haga un buen trabajo en la recopilación y archivo de datos técnicos y de procesos.
7. Responsable de organizar e implementar la preparación del proceso de preproducción de productos, formular procesos de productos para la producción de prueba de nuevos productos, resolver problemas de proceso durante el proceso de producción y proporcionar orientación sobre el proceso. >8.Participar en el análisis de la calidad del producto y en el procesamiento de accidentes importantes de calidad y equipos; ayudar a los departamentos pertinentes en la identificación de productos reparados, la aprobación de planes de reparación y la retroalimentación de información.
9. Ayudar a los departamentos pertinentes a educar a los empleados sobre estándares, disciplinas y procedimientos técnicos.
10. Realizar activamente investigaciones técnicas y mejoras técnicas, firmar planes y medidas de mejora técnica y mejorar continuamente los niveles de los procesos.
11. Responsable de la formulación, inspección, diagnóstico e implementación de las políticas y objetivos del departamento, y realizar análisis y resumen mensuales. Responsable de la gestión y desempeño del personal del departamento y mejorar continuamente la eficiencia del departamento.
12. Completar oportunamente todas las tareas temporales asignadas por los superiores.
□Fuente de alimentación
1. De acuerdo con los procedimientos de aprobación prescritos, la empresa tiene derecho a cambiar los documentos del proceso y los dibujos de herramientas, el derecho a interpretar los documentos del proceso formulados y el derecho a corregir los procesos que no cumplan con los requisitos de los planos.
2. Tener derecho a inspeccionar, supervisar y evaluar la implementación de disciplinas de proceso por parte del departamento de operaciones, y tener derecho a detener y hacer recomendaciones sobre recompensas y castigos por violaciones de disciplinas de proceso.
3. Tener derecho a solicitar información sobre la calidad del producto y el consumo de materia prima a los departamentos pertinentes.
4. Tener derecho a convocar seminarios profesionales para técnicos de procesos, realizar intercambios técnicos, organizar investigaciones técnicas, concertar y orientar trabajos técnicos comerciales.
5. Tener derecho a hacer recomendaciones sobre las recompensas, castigos, ascensos y ascensos del personal del departamento.
6. El derecho a negarse a ejecutar instrucciones de trabajo que violen leyes y reglamentos, normas obligatorias nacionales o de la industria y regulaciones de la empresa.
□Responsabilidad
1. Responsable de no completar el trabajo de preparación del proceso dentro del plazo especificado en el plan, lo que afecta el progreso de la producción de prueba de nuevos productos y la finalización de las tareas de producción. .
2. Responsable de las pérdidas económicas ocasionadas por desguace de lotes o reparación de productos debido a problemas de planificación de procesos o diseño de utillajes.
3. Responsable de resolver problemas técnicos que no sean oportunos y afecten el progreso de la producción durante la producción.
4. Ser responsable de la exactitud, racionalidad e integridad de los documentos técnicos del proceso firmados, las condiciones técnicas del producto, los estándares del proceso, los procedimientos del proceso y otra información del proceso.
5. Responsable de los desperdicios o pérdidas causados por errores en los métodos de cálculo o valores numéricos de las cuotas de consumo del proceso de materia prima.
6. Ser responsable de los efectos adversos de un diseño de proceso irrazonable sobre la calidad del producto.
7. Responsable de la falta de implementación, inspección, diagnóstico e implementación de las políticas y objetivos del departamento en tiempo y forma.
8. Responsable de la confidencialidad y fuga de procesos y recursos técnicos dentro del ámbito de responsabilidad.