¿Cómo dimitir un directivo de una empresa si el jefe no está de acuerdo? ¿Qué hacemos? ¿Cómo forzar la salida de un supervisor?

El método específico para la cancelación obligatoria de supervisores registrados es negociar con los accionistas de la empresa para solicitar la cancelación de los supervisores registrados. Primero, presente una solicitud a la empresa y consulte la opinión de la empresa. Si no se puede llegar a un acuerdo, el personal pertinente puede presentar una queja ante el departamento industrial y comercial, solicitar la retirada forzosa del supervisor registrado y solicitar una intervención externa.

1. Leyes y reglamentos pertinentes: El artículo 51 de la "Ley de Sociedades" estipula: Una sociedad de responsabilidad limitada tendrá una junta de supervisores, cuyos miembros no serán menos de tres. Una sociedad de responsabilidad limitada con un número reducido de accionistas o de menor escala puede no tener una junta de supervisores, pero puede tener uno o dos supervisores. La junta de supervisores incluirá una proporción adecuada de representantes de los accionistas y de los empleados, de los cuales la proporción de representantes de los empleados no será inferior a un tercio. El ratio específico está estipulado en los estatutos de la empresa. Los representantes de los empleados en la junta de supervisores son elegidos por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de elecciones democráticas. La Junta de Supervisores tendrá un presidente que será elegido por mayoría de todos los supervisores. El presidente de la junta de supervisores convoca y preside la reunión de la junta de supervisores cuando el presidente de la junta de supervisores no puede o no cumple con sus funciones, un supervisor elegido conjuntamente por más de la mitad de los supervisores deberá convocar y presidir la reunión de la junta de supervisores. Los directores y altos directivos no podrán ejercer simultáneamente la función de supervisores.

2. El artículo 52 de la "Ley de Sociedades" estipula: "El mandato de un supervisor es de tres años. Cuando expire el mandato de un supervisor, podrá ser reelegido. Un supervisor que no sea reelegido a tiempo al vencimiento de su mandato, o que renuncie durante su mandato. Si el número de miembros de la junta de supervisores es menor que el quórum, antes de que los supervisores reelegidos tomen posesión de sus cargos, los supervisores originales seguirán desempeñando las funciones de supervisores estipuladas en las leyes, los reglamentos administrativos y estos estatutos”.

3. Así que no importa si usted es accionista, un supervisor de una sociedad limitada sigue siendo un supervisor de una sociedad limitada. sociedad de responsabilidad Existen dos formas de renunciar como supervisor de la empresa:

(1) vencimiento del plazo

(2) renuncia. Sin embargo, antes de que se nombren nuevos supervisores, aún deben cumplir con sus funciones como supervisores de la empresa.

(3) Por lo tanto, en términos generales, primero debe negociar con la empresa. Podemos pasar por el proceso normal de renuncia. Si no, no debemos tener miedo. Podemos pasar por procedimientos legales y cumplir con nuestras debidas responsabilidades y obligaciones. El jefe de la empresa no es el jefe, pero todavía existen leyes arriba.