Medidas de castigo económico de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi por violaciones de las leyes y reglamentos de protección laboral (revisadas en 1997)
Estas Medidas se aplican a las empresas conjuntas chino-extranjeras, la cooperación chino-extranjera y las empresas con inversión extranjera dentro de nuestra región, a menos que la ley disponga lo contrario. Artículo 3 Las empresas (instituciones) y personas responsables que violen las leyes y reglamentos de protección laboral serán sancionadas financieramente por el departamento administrativo laboral. Artículo 4 Si una empresa (institución) comete los siguientes actos, estará sujeta a sanciones económicas de conformidad con las siguientes disposiciones:
(1) En proyectos de nueva construcción, reconstrucción, ampliación y transformación tecnológica, la mano de obra las instalaciones de protección laboral no se diseñan al mismo tiempo que el proyecto principal. Si la construcción se lleva a cabo y se pone en uso al mismo tiempo, la unidad responsable será multada con el 0,5% de la inversión total del proyecto y se le ordenará reponer las instalaciones de protección laboral dentro de ellas. un límite de tiempo (2) En caso de un accidente grave, la unidad responsable será notificada por la agencia de supervisión de protección laboral Después de emitir la "Instrucción de Supervisión de Protección Laboral", si no se toman medidas efectivas dentro del plazo, una multa; se impondrán entre 5.000 y 20.000 yuanes.
(3) La concentración (intensidad) del polvo de producción y de las sustancias tóxicas y nocivas en el lugar de trabajo excede los estándares nacionales, si no se cambia después de recibir el "Trabajo". Instrucción de supervisión de protección", se le impondrá una multa de no menos de 1.000 yuanes pero no más de 10.000 yuanes; (4) En caso de accidente con víctimas, se le impondrá una multa de 500 a 100 yuanes por cada lesión grave o intoxicación aguda. Mil yuanes ; una multa de 2000 a 5000 yuanes por cada muerte;
(5) No establecer reglas y regulaciones de seguridad en la producción, no proporcionar educación y capacitación técnica de seguridad de tercer nivel a los empleados o al personal de operaciones especiales que operan. sin licencia será multado con una multa de 500 yuanes a 2000 yuanes
(6) Cualquier persona que produzca, utilice o introduzca equipos que no cumplan con los requisitos de seguridad deberá suspender la producción, el uso y la introducción. y será multado con el 0% + 65438% del valor original del equipo Multas;
(7) El no uso correcto de las instalaciones, equipos y equipos de protección personal de protección laboral de acuerdo con la reglamentación. una multa de 500 a 2000 yuanes;
(8) Incumplimiento de las regulaciones nacionales Quienes estipulen la disposición y el uso de fondos para medidas de protección laboral serán multados de 5000 a 10,000 yuanes
(9) Quienes transfieran peligros de veneno por polvo serán multados con 5.000 a 50.000 yuanes;
( 10) Otras violaciones de las normas nacionales de protección laboral pertinentes y las disposiciones pertinentes de la "Protección Laboral de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang" "Reglamentos" será multado con 500 a 2.000 yuanes. Artículo 5 Cuando una empresa (institución pública) imponga una multa, también impondrá una multa del 5% al 20% del salario mensual de la persona (si no hay salario fijo, el ingreso mensual promedio) al responsable directo y al dirigentes pertinentes, dependiendo de la gravedad del caso, y deducir el monto del bono salarial mensual. Artículo 6 El importe concreto de las multas económicas será determinado por el departamento administrativo del trabajo en función de la naturaleza del accidente, la dificultad de prevención y el alcance de la responsabilidad. Están exentos de sanción los accidentes causados por fuerza mayor. Artículo 7 Si concurre alguna de las circunstancias siguientes, se duplicará la pena económica estándar prevista en el apartado 4 del artículo 4 de este Reglamento.
(1) Accidentes de muerte, lesiones graves y envenenamiento agudo causados por el comando ilegal de los líderes.
(2) Después de la muerte, ocurrieron accidentes con lesiones graves y envenenamiento agudo, debido a la falta de cumplimiento; tomar medidas efectivas, provocar que accidentes similares ocurran repetidamente dentro de un año;
(3) ocultar o realizar informes falsos después de la ocurrencia de lesiones graves, muertes, accidentes por intoxicación aguda y enfermedades profesionales;
(4) Después de recibir " "Instrucción de Inspección de Protección Laboral" y no realizar cambios dentro del límite de tiempo, lo que resulta en muerte, lesiones graves, intoxicación aguda y otras consecuencias graves. Artículo 8. Si se imponen multas por los actos previstos en los puntos (1), (2) y (3) del artículo 4, y si el asunto no se resuelve dentro del plazo, se impondrá una multa del 20% de la primera multa cada mes hasta que se resuelva el asunto. Artículo 9 Después de recibir la notificación de sanción del departamento administrativo laboral, la unidad sancionada deberá pagar la multa en su totalidad al banco designado dentro de los 15 días. La multa individual será deducida del salario de la persona sancionada por la empresa (institución) y pagado al banco designado. Si el pago está atrasado, el banco cobrará un recargo por mora de una milésima por día. Artículo 10 Las multas impuestas a entidades y particulares se entregarán al departamento de finanzas local del mismo nivel. Los departamentos financieros de todos los niveles deben garantizar los fondos necesarios para que los departamentos administrativos laborales lleven a cabo inspecciones de protección laboral. Artículo 11 Las multas inferiores a cinco mil yuanes (incluidos cinco mil yuanes) serán decididas por el departamento administrativo laboral del condado; las multas superiores a cinco mil yuanes y quince mil yuanes (inclusive) serán decididas por el departamento administrativo laboral municipal. si más de tres personas (incluidas tres) mueren al mismo tiempo y se impone una multa de más de 15.000 yuanes, la decisión la tomará el departamento de administración laboral de la región autónoma. El departamento administrativo laboral de nivel superior podrá encomendar al departamento administrativo laboral de nivel inferior su implementación según las circunstancias. Artículo 12 Si se imponen sanciones económicas al responsable y al mismo tiempo se requieren sanciones administrativas, el equipo de investigación de accidentes presentará opiniones y el departamento de administración laboral las presentará a los departamentos correspondientes para su tratamiento de acuerdo con la normativa pertinente. . Quienes violen las leyes penales deben ser sometidos a órganos judiciales para que sean castigados conforme a la ley. Artículo 13 Cualquiera que no esté satisfecho con la sanción económica podrá solicitar una reconsideración al departamento administrativo laboral de nivel superior dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción de la decisión de sanción, o presentar directamente una demanda ante el Tribunal Popular. Si la persona no solicita la reconsideración, no presenta una demanda o no aplica la sanción dentro del plazo, el departamento administrativo laboral que tomó la decisión de la sanción solicitará al Tribunal Popular su ejecución obligatoria. Artículo 14 Corresponde a la Dirección de Trabajo de la Región Autónoma la interpretación de las presentes Medidas.