La diferencia entre gestión centralizada y gestión directa

Análisis legal: La gestión centralizada es un método de gestión que generalmente se divide según industrias y sistemas para evitar la duplicación de la gestión y la gestión de múltiples jefes. La gestión centralizada en realidad se refiere a la implementación de una gestión basada en los derechos y responsabilidades otorgados por el Estado y canales de gestión específicos. La gestión centralizada en realidad se refiere a la implementación de una gestión basada en los derechos y responsabilidades otorgados por el Estado y canales de gestión específicos. La dirección debe gestionar de acuerdo con la división de responsabilidades, y no debe haber vacantes; no inmiscuirse en asuntos ajenos, ni extraviar a personas que no deberían estar a cargo de exceder el alcance de las responsabilidades y autoridad, no pueden aprobar a voluntad, y no puede estar en fuera de juego.

La gestión directa es una forma de control y supervisión directa por parte del Estado sobre las actividades de producción y operación de las empresas, principalmente con planes directivos. Se caracteriza por un alto grado de concentración del poder de gestión y las empresas se han convertido en apéndices de los organismos administrativos nacionales debido a la falta de la debida autonomía. En cuanto a la gestión del plan, se caracteriza por indicadores directivos, intervención administrativa, gestión física y planes anuales. En términos de gestión financiera, el Estado implementa ganancias y pérdidas unificadas, ingresos unificados y gastos unificados para las empresas estatales.

Base jurídica: “Reglamento de Aplicación de la Ley de Supervisión Administrativa de la República Popular China”.

Artículo 15 Los organismos pertinentes mencionados en el artículo 20 (4) de la Ley de Supervisión Administrativa se refieren a los organismos que tienen el poder de decidir suspender a las personas bajo supervisión que sean sospechosas de violaciones graves de las disciplinas administrativas del desempeño de sus funciones. sus funciones de conformidad con la ley. Entre ellos, la suspensión del personal designado por la Asamblea Popular Nacional y su Comité Permanente será decidida por el Consejo de Estado; la suspensión del personal elegido por las asambleas populares locales en todos los niveles será decidida por el gobierno popular en el nivel superior; Los comités permanentes de las asambleas populares locales de todos los niveles La suspensión del personal designado, excepto el vicegobernador, el vicepresidente de la región autónoma, el vicealcalde, el vicegobernador, el vicedirector de condado y el vicejefe de distrito, será decidida por el pueblo. gobierno al mismo nivel. La suspensión del personal distinto del mencionado anteriormente será decidida por la autoridad de nombramiento y remoción.

Artículo 25: Después de que la autoridad supervisora ​​tome una decisión de supervisión sobre sanciones administrativas contra personas que violen las disciplinas administrativas, el departamento de personal o los departamentos pertinentes del gobierno popular implementarán la decisión de acuerdo con la autoridad de gestión de personal y tramitar los procedimientos administrativos sancionadores pertinentes.

El departamento de personal o los departamentos pertinentes del gobierno popular registrarán las decisiones de supervisión tomadas por las autoridades de supervisión y los materiales relevantes relacionados con su implementación y manejo en los archivos de las personas sancionadas, y los publicarán dentro de un alcance apropiado.