¿Cuál es el motivo de la grave situación actual del empleo en China?

1. Entorno social

A lo largo de los años, la crisis financiera asiática, la crisis económica mundial, la crisis de las hipotecas de alto riesgo en Estados Unidos y la reciente crisis nacional. Las crisis de deuda y crédito en Estados Unidos y Europa afectan inevitablemente la estructura económica del mercado chino. Medidas como el ajuste de la estructura industrial nacional, la reforma de los organismos gubernamentales y la reducción de empleados y el aumento de la eficiencia en las empresas e instituciones han dado lugar a un aumento de los costos de producción empresarial y de los costos laborales, debilitando la capacidad de la sociedad para absorber empleo. y dificultando el empleo.

2. La estructura profesional no es razonable.

Para lograr la integración con los estándares internacionales, con el advenimiento de la era de la industrialización de China, el ajuste estructural de las tres principales industrias y el vigoroso desarrollo de la educación vocacional son las leyes del desarrollo de un país y una nación.

Sin embargo, las escuelas vocacionales superiores de mi país no han logrado establecer carreras de acuerdo con las características de las "habilidades vocacionales", y algunas carreras populares y de administración incluso compiten con los estudiantes universitarios. La sociedad, los estudiantes y los padres no comprenden lo suficiente la filosofía escolar de la educación vocacional superior y crean ciegamente algunas especialidades que no se ajustan a las características de la educación vocacional, lo que provoca artificialmente tensión en el empleo.

Datos ampliados:

Habilidades laborales

1. Primero, date un puesto profesional.

Antes de elegir un trabajo, debes tener claro qué quieres hacer y en qué eres mejor en función de tus intereses, conocimientos, carreras o experiencias, establece dos o más objetivos laborales que sean más adecuados. para ti. . A la hora de fijarnos objetivos, no podemos fijarlos demasiado altos ni subestimarnos. Debe hacerse por etapas, y el puesto, salario, etc. debe hacerse paso a paso.

2. Obtener información laboral a través de múltiples canales.

Una vez que tenga un objetivo, debe recopilar la información laboral correspondiente, especialmente información de contratación, de Internet, periódicos, radio y televisión, agencias de empleo, mercados de intercambio laboral y de talentos, y también preguntar a conocidos, familiares, amigos, compañeros de clase y otros canales pueden obtener información sobre búsqueda de empleo y sentar las bases para ampliar sus oportunidades laborales.