Cuando la empresa esté a punto de cerrar, ¿elegirás ser el último en quedarte?

Cuando se conoce la noticia de una quiebra hay que analizar si es cierta o falsa y por qué. Cuando algunas empresas se sienten confundidas acerca de despedir empleados, publican deliberadamente noticias de quiebra. Esto también se llama transferir el tigre en la montaña. Porque la renuncia voluntaria de los empleados puede reducir relativamente las pérdidas de algunas empresas, es decir, los derechos, obligaciones y compensaciones estipuladas en el contrato laboral.

Retirarse anticipadamente, por supuesto. En términos generales, no es fácil para el propietario de una empresa abrir una empresa e invertir todo su tiempo, dinero y energía en ella. Por lo tanto, mientras haya esperanza, el jefe hará todo lo posible para mantener la empresa en funcionamiento, incluso pidiendo prestado a usureros. Por lo tanto, cuando realmente quiebra, el jefe debe estar desesperado e incapaz de hacerlo, por lo que a menudo quedará endeudado. Sin embargo, esto es demasiado difícil para ti. En ese momento, es inútil intentar recuperar o presentar una demanda, solo puedes admitir que tienes mala suerte. Aunque no es fácil para el jefe, después de todo, solo trabajamos por el salario. No podemos ayudarlo a salir de los problemas y no es necesario, por lo que irse temprano es una buena elección.

1. Si es la capa central y el jefe* * *Si este es el caso, no hace falta decir que se recomienda tratarlo con el jefe.

Si el jefe no tiene intención de iniciar un negocio o llevarte a otra empresa, es recomendable que consideres tu futuro después de las consecuencias, si no quieres tomarte un descanso ahora.

En segundo lugar, las empresas de otros empleados están a punto de cerrar. Como empleado, mi sensación directa es que los salarios se retrasan cada vez más y que el volumen de negocio de la empresa es cada vez menor.

Si se produce el fenómeno anterior, los empleados deben juzgar el futuro de la empresa. Si se considera que no hay ningún milagro, mi sugerencia personal es hacer planes con anticipación, sobre todo porque hay que pagar la hipoteca, hay que criar a los hijos y se necesita el salario para seguir viviendo.

Además, también es necesario considerar si la interrupción de la seguridad social personal y el fondo de previsión afectará la liquidación y compra de una casa, y si la interrupción del seguro de maternidad afectará la solicitud del subsidio de maternidad. en el futuro.

Si la empresa entra en período de liquidación y usted es una persona indispensable en la liquidación de la empresa, en este momento, se recomienda enviar a Fu Xitian y persistir hasta que finalice la liquidación, lo que significa que su carrera en la empresa ha llegado a su fin. Por supuesto, aquí no se analiza si este período está completo o no.