Procedimientos de la reunión anual
Procedimiento de la reunión anual 1 1. Propósito del evento
1. Agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y contribuciones en 20xx.
2. Mejorar los sentimientos, fortalecer la comunicación, mejorar la cohesión interna de la empresa y mejorar la ventaja competitiva integral de la empresa.
3. Resuma los logros de desarrollo de la empresa en 20xx, formule el plan general de la empresa para 20xx y aclare la dirección y los objetivos para el nuevo año.
4. Felicitar a los empleados con un desempeño sobresaliente, movilizar la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos y esforzarse por lograr un mejor desempeño en el nuevo año.
Dos. Resumen de la actividad
Hora de la actividad: 20xx 65438 11 de octubre Ubicación de la actividad: Jardín Liujia, municipio de Sansheng Invitados participantes: Todos los empleados de la empresa: 70 personas.
En tercer lugar, formato de actividad
Informe resumido anual Los líderes de la empresa y los gerentes de departamento informarán el resumen anual de la cena, el entretenimiento (actuaciones y juegos) en la reunión. El entretenimiento lo preparan los miembros de cada equipo del call center.
4. Itinerario
Horario y contenido de la actividad
A las 9 horas la empresa se reunirá y partirá.
10:00-13:30 reunión resumen anual
13:30-14:30 Hora del almuerzo
14:30-17:30 Actividades deportivas
18: 00-21: 00 cena y actuación anual
verbo (abreviatura de verbo) proceso de organización de reuniones
horario contenido de la reunión
9:40-10:00, asientos para la reunión anual.
10: 00-11: 20 El presidente pronunció un saludo del Festival de Primavera y describió el plan de desarrollo y los objetivos de la empresa en 20xx.
11: 20-12: 20 El director general pronunció un discurso en el que resumió el desempeño de la empresa en 20xx y describió los objetivos de la empresa en 20xx.
12:20-12:30 Convocatoria del informe resumido de trabajo 20xx y plan anual 20xx.
12:30-12:40 Llamar al Segundo Departamento para presentar el informe resumido de trabajo 20xx y el plan anual 20xx.
12: 40 - 12: 50 Llamé a Yang Xipei, el tercer departamento, para informar sobre el resumen de trabajo 20xx y el plan anual 20xx.
12:50-13:00 Apoyar el proceso del departamento para resumir el informe resumido de trabajo 20xx y el plan anual 20xx.
13: 00 —— 13: 10 Informe resumido del trabajo de Peng Jing y plan 20xx del Departamento de Administración de Personal.
13:10-13:30 El presidente y el director general entregan premios a los empleados destacados del año.
Sexto, actividades al aire libre
1. Deportes anecdóticos
Soplar globos en grupo. No hay límite en el número de grupos. Cada grupo debe tener 6 personas. El anfitrión pide a cada grupo que haga un sorteo. Primero, la persona que dibuja la "boca" debe inflar el globo con la ayuda de dos personas que dibujan las "manos" (la persona que dibuja la "boca" no puede tocar el globo con sus propias manos). Luego, las dos personas que tiraban de los "pies" levantaron a la persona que tiraba del "trasero" y le pidieron que hiciera estallar el globo. Treinta minutos.
Trabaja en equipos de dos para transportar hábilmente bombas en formato de relevos. Los dos sostuvieron globos sobre sus pechos y marcharon por la ruta prescrita. Durante este proceso, no pueden tocar el globo. Si el globo cae al suelo, están listos para seguir adelante. Treinta minutos.
El ciego lleva al cojo. Todos los jugadores son masculinos y femeninos. El niño lleva a la niña a la espalda, el niño es el ciego y la niña hace el papel de cojo. Ellos marcan el camino para los ciegos, sortean los obstáculos y llegan a la meta. El primero en llegar es el ganador. Entre ellos, se pueden colocar sillas en los controles de carretera, que se deben desviar; se deben reventar globos; se deben recoger flores y entregarlas a las niñas durante 30 minutos.
En la transferencia de energía, todos los concursantes se dividen en dos grupos, y hombres y mujeres cooperan alternativamente.
Dos grupos compiten al mismo tiempo. El punto de partida es un recipiente lleno de agua. Los miembros del equipo sostienen un vaso de papel vacío en la boca, toman agua del recipiente lleno, la llevan hasta la línea de meta y la vierten en el recipiente vacío. Cuando regresan al punto de partida, ¡el siguiente miembro del equipo tomará el control! Finalmente, dentro de un cierto periodo de tiempo, ganará el grupo de contenedores que al final tenga más agua. 30 minutos
Crazy Crawler usa periódicos para formar un círculo. Cada jugador se para en el círculo y sostiene el círculo de papel paso a paso. Si cooperas bien, tu "carro" puede estar "blindado"; de lo contrario, se convertirá en una "armadura de papel" completa en 30 minutos
Cada miembro del equipo Wanli de Zhu Hang debe estar dentro del tiempo especificado. Transporte la pelota al lugar designado a través del tubo de PVC que tiene en la mano. 30 minutos
Programa interactivo de entrega de paquetes
Reglas del juego: Selecciona 12 empleados y siéntate en círculo. Uno de ellos sostiene flores y el otro lleva a todos a la espalda o toca el tambor con los ojos vendados. El tambor pasa junto a las flores y se detiene. Quien lo gaste gana la lotería y el ganador sube al escenario para actuar.
Programa interactivo, siéntate primero, date prisa.
Reglas del juego: Invita de 5 a 8 trabajadores a participar en el evento. Todos escuchan las canciones y caminan alrededor de las sillas. Cuando termine la música, competirán por los asientos. Los que no tienen sillas son eliminados, las sillas se van reduciendo una a una, y el último es el ganador.
Programa interactivo de preguntas y respuestas idiomáticas
Reglas del juego: dos presentadores cuentan acertijos y los empleados a continuación levantarán la mano primero para responder. El que tenga la respuesta correcta será el ganador.
Ejemplo: "Una motosierra corta leña (un modismo). Respuesta: Tome una decisión rápida".
Proceso de la reunión de la Asamblea Anual 2 1. Determine el tema de la reunión
La sociedad actual es una sociedad eficiente. Ya sea una agencia, un grupo, una empresa o institución, las reuniones deben reducirse y realizarse bien. Por eso es muy importante determinar el tema de la reunión. El tema de la reunión generalmente lo determina la dirección de la empresa o lo proponen departamentos o personal específicos. Para las reuniones que deben discutirse, organizaremos la reunión en torno al tema.
En segundo lugar, determine el contenido específico de la reunión
Con respecto al tema de la reunión, es necesario estudiar el contenido de la reunión, incluida la reunión que se divide en varios temas, la reunión es informe, discusión libre, liberación, etc.
En tercer lugar, determine los participantes
En función del contenido de la reunión, determine los asistentes, asistentes, partidarios y registradores. Sólo cuando los participantes estén identificados se podrá concertar la hora y el proceso de la reunión.
Cuarto, determinar la hora de la reunión
Para determinar la hora de la reunión, primero se debe buscar la opinión de los principales líderes. Las reuniones sólo pueden celebrarse si los líderes clave tienen tiempo. El segundo es pedir a los demás su tiempo. Si el número de personas cumple con los requisitos de la reunión, se podrá determinar el tiempo.
Verbo (abreviatura de verbo) determina el lugar de la reunión
Debemos disponer la sala de reuniones según el número y hora de la reunión, tanto para cubrir las necesidades del tamaño y entrar en conflicto con otras actividades.
6. Emisión de convocatoria de reunión
El contenido anterior se puede redactar como una convocatoria de reunión de acuerdo con el formato de redacción de la convocatoria. Por supuesto, la convocatoria de la reunión debe incluir algunos requisitos e instrucciones, como pedir permiso o vestirse elegantemente.
Siete. Preparación previa a la reunión
Prepare diversos materiales de la reunión según el tiempo, incluida la organización del personal para escribir e imprimir. Determine el horario de los participantes y si pueden asistir a la reunión a tiempo. Prepare tarjetas para las mesas, organice las mesas y forme pautas para las reuniones. Pon hojas de té, papel y bolígrafos, etc. Estos preparativos deben estar en marcha antes de la reunión.
Ocho. Convocar una reunión
La reunión generalmente está presidida por el moderador, quien habla y debate por turnos, y el secretario toma notas. Preste atención a preparar las palabras del anfitrión con anticipación y en su lugar.
Nueve. Cierre de la reunión
Después de la reunión, se deben recuperar los materiales relevantes, restaurar la sala de conferencias, liquidar los gastos, preparar las actas de la reunión por el personal relevante y organizar el seguimiento del trabajo. Toda la reunión ha terminado.
Proceso de reunión anual y antecedentes de planificación de eventos de reunión anual durante 3 años:
Al final de cada año, la empresa organiza diversas actividades en forma de "Fiesta Anual".
Por un lado, en este tipo de "evento corporativo", los líderes y líderes de la empresa, los empleados y los líderes y los empleados tienen un estrecho contacto Los participantes se reúnen, lo que no solo puede eliminar conflictos en trabajos anteriores. , pero también mejorar la comunicación entre las personas, lograr la unidad dentro de la empresa y aumentar la cohesión de la empresa.
Por otro lado, en este "evento familiar", la empresa resumirá y revisará todo el trabajo del año anterior, organizará y desplegará para el próximo año, elogiará todos los avances durante el año y dará la bienvenida. el nuevo año, promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa y expresar saludos y cariño a los empleados.
El tema de la reunión anual:
Resumen y recomendación del despliegue estratégico del año anterior y del próximo.
El propósito de la reunión anual:
Anímate, unifica metas, fortalece la unidad y crea mayor gloria.
Actividades de la reunión anual:
(1) Agenda de la junta corporativa de accionistas
12:30: Todos los empleados que participaron en la reunión llegaron al salón designado con antelación y concertado según el horario designado Tome asiento y espere a que comience la reunión del personal (la música de fondo de la entrada suena en el pasillo).
13:00-13:10: El primer punto de la reunión es: la música se detiene, el sonido de los petardos (el sonido de los petardos de fondo), el anfitrión anuncia el inicio de la reunión del personal. , presenta a los principales líderes de la empresa a todos los empleados participantes, y Aplausos (después de la ceremonia de bienvenida a los empleados), solicita al gerente general que dé un discurso de apertura;
13:11: Se realizará el segundo punto de la reunión Los principales responsables realizarán informes de trabajo de fin de año (Cada empresa es diferente, por lo que este tiempo es específico.)
16: 40-16: 50: La reunión pasa al tercer punto, y se le pide al gerente general que lea la decisión de la empresa de felicitar a los colectivos e individuos avanzados del año anterior.
16: 50-17: 00: El anfitrión invita a los empleados destacados que han ganado honores personales avanzados a subir al escenario para recibir sus premios y le pide al gerente general que les entregue certificados honoríficos y sobres rojos de bonificación. . Personas avanzadas se tomaron fotografías con el gerente general y el anfitrión los aplaudió y felicitó.
El presentador invita a representantes individuales avanzados a pronunciar un breve discurso de aceptación (el fotógrafo toma fotografías) (la música de fondo premiada suena en el auditorio).
17:00-17:10: El presentador invita a los responsables relevantes que han ganado el honor del trabajo colectivo avanzado a subir al escenario para recibir el premio y le pide al gerente general que los premie. con medallas honoríficas o trofeos. Los ganadores del grupo avanzado se tomaron una foto grupal con el gerente general y el anfitrión tomó la iniciativa para felicitarlos.
El presentador invita a los representantes de los colectivos avanzados a dar un breve discurso de aceptación (el fotógrafo toma fotos) (la música de fondo del premio suena en la sala)
17:10 -17: 20: El anfitrión recuerda participar Los camaradas dirigentes de la conferencia de trabajadores se tomaron una foto de grupo con los empleados destacados que recibieron honores avanzados individuales (tomada por un fotógrafo).
17:20-17:30: El anfitrión resumió brevemente la reunión de personal y anunció el cierre de la reunión de personal (se reproduce música de fondo en el auditorio).
Arreglos relacionados con el banquete anual
Antes de las 18:30: Los empleados llegan al lugar designado y todas las bebidas y platos fríos están listos.
18: Antes del 55: El director general subió al podio y brindó por todos.
Antes de las 19:00 horas: El anfitrión anunció el inicio de la cena. Primero brindó para celebrar un feliz año nuevo y deseó a la empresa un mañana mejor.
19:00-22:30: Los participantes comen juntos y realizan actividades juntos.
(3) Disposiciones para las actividades de la reunión anual
Condiciones: Todos deben participar, sin demora, todos deben actuar (incluso si habla en el escenario).
1. Todas las actuaciones: canto (mañana será mejor)
2. Espectáculo de compañía * * * (varias personas también pueden), esto no se puede retrasar, incluso si dices un pocas palabras, cantar una canción o algo así.
3. Gerentes de departamento relevantes (se permiten varias personas),
4. Desempeño de todos los departamentos,
5. p>
(4) Inicia sesión para asistir a la reunión anual y pedir un deseo.
Condiciones: Todos en la empresa deben registrarse, escribir sus deseos, colgarlos en la pared de los deseos y finalmente pedir un deseo.
(5) Arreglos relacionados con la reunión anual
Tanto los empleados nuevos como los antiguos no se integrarán rápidamente cuando comience el banquete, por lo que esta parte del juego puede promover que todos se integren juntos. También es una oportunidad para hacer que todos beban más felices, romper el punto muerto y hacer que la fiesta sea más agradable.
1. Actividades de juego en equipo a gran escala: saludos colectivos de Año Nuevo
Número de personas: sin límite
Uso: copa de vino
Receta: Brindemos unos por otros, saludos de año nuevo y feliz año nuevo.
Dos: Coincidencia de modismos
Número de participantes: Todos
Accesorios: Ninguno
Método: Tomando los doce animales del zodíaco como tema , coincidencia de modismos, la primera persona habla un modismo, la segunda persona usa la última palabra del modismo de la primera persona para conectar el modismo, y así sucesivamente. Sin castigo: espectáculos y bebida.
Tres: atmósfera activa, solitario idiomático divertido: el nombre de este juego es solo para confundir a todos, en realidad no se trata de responder al dragón, solo seleccionar a algunos jóvenes para que suban al escenario. Primero, que todos escriban cinco modismos en papel. Debido a que el título del juego es Idiom Solitaire, todos considerarán cómo responder al dragón. ¿Debería ser fácil o simple la última palabra? El público escucha y luego pide a todos que agreguen "mi primer amor, mi boda, mi noche de bodas, mi relación extramatrimonial" delante de los cinco modismos, que se convierte en "mi primer amor (el primer modismo), mi matrimonio (segundo modismo). ), mi noche de bodas (tercer modismo), mi matrimonio”.
Cuatro: Concurso de beber cerveza
Número de participantes: varios
Herramientas: vino, botella
Lo más destacado es el recipiente, que está hecho de biberones de bebé como utensilios para beber ~~ Pídale a un pez gordo que suba al escenario y beba cerveza. Quien beba más agua dentro del tiempo especificado, gana. El resultado final fue que al jefe le dolía la boca, jaja
A las 5:30 vino el oso (te amo es más interesante)
Participantes: 8-15 personas , dividido en varios grupos.
Reglas del juego:
(1) La primera persona de cada grupo grita "El oso viene"
(2) Luego la segunda persona pregunta: " ¿En serio?" "
(3) La persona 1 dijo "El oso viene" a la segunda persona, y luego la segunda persona dijo "El oso viene" a la tercera persona.
(4) El No. 3 le preguntó al No. 2 "¿En serio?" y el No. 2 también le preguntó al No. 1 "¿En serio?"
(5) El primero también se llama " Oso" Coming", falleció los días 23 y 4.
(6) Entonces todos tienen que preguntar "¿En serio?" cuando escuchan "El oso viene" por primera vez y luego regresan al frente, y cuando escuchan "El oso viene" por segunda vez pasan Otros, mientras las personas de delante han estado diciendo "Viene el oso"
(7) Cuando la última persona de cada grupo escuchó el segundo "Viene el oso", el Todo el grupo dijo al unísono: "¡Muy bien! ¡Corre!". Luego todo el grupo aplaudió y el grupo que aplaudió primero ganó. Nota: Comprenda las reglas correctamente y responda repetidamente. Es más interesante para hombres y mujeres utilizar lemas como "Viene el oso" y "Te amo" durante el entretiempo.
Hay muchos más juegos, pero el objetivo final es eliminar las barreras entre todos. Todos pueden aliviar la presión del trabajo y la vida, divertirse, integrarse mejor en este grupo, aumentar las capacidades del equipo y todos se integrarán en la "reunión anual". Entonces la planificación del evento de fiesta anual será todo un éxito.
(6) Instrucciones para los asistentes a la reunión anual
1: Los empleados deberán asistir a la reunión anual de la empresa a menos que existan circunstancias especiales. Si tienen asuntos urgentes que les obliguen a abandonar el sitio durante la Asamblea Anual, deberán informar al Jefe de Gabinete y obtener aprobación antes de partir.
Dos: Los empleados pueden usar ropa informal o deportiva para cenas y actividades; sin embargo, en las reuniones de personal, se recomienda que el anfitrión y los empleados que participan en las reuniones informativas laborales usen vestimenta formal.
Tres: Quítate todos los disfraces y muéstrate.
(7) Presupuesto anual
1. Las actividades de la reunión anual requieren un apoyo presupuestario de costos, que debe ser aprobado explícitamente por el jefe. Lo más importante para la organización de las actividades de la reunión anual es. soporte de costos. Solo así podemos estar seguros de hacer un buen trabajo
2 Debe haber una persona dedicada responsable de cada enlace, y todos los gastos deben asignarse a la persona. p>
3. Todos los gastos deben estar claramente definidos Facturas,
Puntos clave de la (octava) reunión anual
1. Control del tiempo (mejor control, nunca demasiado tarde)
2. Fotografía de video (rica cultura corporativa)
3. División clara de tareas (la reunión anual será más fluida)
4. , después de la recepción, ir a casa a trabajar e implementar (comenzar y terminar).
5. El presupuesto de la reunión anual debe ser claro (estadísticas presupuestarias)
Les deseo a todos: Feliz Año Nuevo, coman y beban bien, diviértanse, es hora de irse. Nos vemos el año que viene, la persona a cargo correspondiente hará un buen trabajo al dimitir.
Procedimiento de la Asamblea Anual 4 1. El propósito de la reunión anual:
Resumir el trabajo del año pasado, aclarar la dirección de desarrollo para el próximo año, agradecer a los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado, elogiar a los empleados destacados y avanzados, estimular a los empleados. 'Pasión por el trabajo y mejorar la cohesión interna y la competitividad.
2. Planificación de actividades
Hora de la reunión anual:
Lugar de la reunión anual:
Invitados a la reunión anual: todos los empleados de la empresa (si los empleados traen a sus familias)
3. Formato de la actividad:
Reunión anual de la cena de la conferencia de la empresa
4. p>1) Reunión de todos los empleados de la empresa:
13:30 Todo el personal se reunirá en el auditorio y esperará a que inicie la reunión designada por el departamento (se pondrá música ambiental durante la espera). período).
14: 00 ~ 14: 10 La reunión está lista para comenzar: la música de fondo se detiene, el anfitrión sube al escenario para anunciar el inicio de la reunión de todos los empleados, presenta a los líderes de la empresa presentes a los empleados. , y el presidente pronuncia un discurso.
14:11 El anfitrión presenta el segundo tema de la conferencia, y cada departamento * * * sube al escenario para hacer un informe anual de trabajo 17:00 ~ 17:25 El presidente de la junta da un informe; Resumen del año pasado Work and Future pronunció un discurso y leyó la lista de los mejores empleados del año. El anfitrión invita a los empleados prioritarios al escenario, entrega trofeos o certificados, toma fotografías y luego invita a los empleados a pronunciar discursos de aceptación.
17:26 ~ 17:30 El presentador hizo un breve resumen y anunció el cierre de la conferencia.
2) Proceso de organización de la cena anual:
Antes de las 19:00, todos los empleados deben reunirse en el lugar de reunión designado y todos los platos y bebidas deben estar preparados.
19:05 El presentador subió al escenario para anunciar el inicio de la cena e invitó al presidente a subir al escenario para pronunciar un discurso de Año Nuevo (brindis). Todo el pueblo cantó la canción "Pequeño". Tierra".
19:10 El presentador y presidente brindó con todos los empleados para desearles un feliz año nuevo y que la empresa se desarrolle cada vez mejor.
19:12 ~ 22:00 Todos los empleados tienen cenas, actuaciones y actividades.
Desde las 22:01 hasta las 22:05 se cantó en varias ocasiones la canción "Unforgettable Tonight" y el presentador anunció el final de la fiesta.
3) Actividades de la reunión anual:
1 - Todos los empleados cantaron a coro: "Little Earth"
2 - Los departamentos relevantes subieron al escenario para actuar.
3-Parte interactiva del juego
4-Los empleados inician sesión para recibir sus números y el anfitrión organiza sorteos de lotería en el sitio.
4) Estructura de trabajo del líder de la actividad:
Responsable del control general de la actividad:
Verificador de actividad:
Fase de construcción:
Control de música:
Arreglos adecuados:
Disposición del recinto:
Recepción en el lugar:
Evento vídeo:
Fotos del sitio:
5) Presupuesto de costos de la reunión anual
Costo apropiado:
Tarifa de regalo del evento:
Tarifa de alquiler del lugar del evento:
Tarifa de organización del evento en el sitio:
6) Diseño de la sesión de juego:
Puedes usar solitario idiomático, saltar globos, agarrar asientos y otros juegos. Puede preparar pequeños obsequios (como vasos de agua, bolígrafos, unidades flash USB, baterías portátiles, etc.) en el lugar.
Los detalles específicos de la actividad de la reunión anual se pueden formular según las necesidades de la empresa. Al celebrar reuniones anuales, podemos fortalecer la construcción de la cultura corporativa de la empresa, mejorar la comunicación interpersonal, resolver conflictos laborales e infectar a los empleados con una atmósfera cálida y amigable. En el nuevo año, podemos ubicarnos en un nuevo punto de partida y crear nuevos logros.
El proceso de reunión de la reunión anual ha llegado a 5-20xx. Para mostrar el rápido desarrollo de la empresa, mejorar la amistad y la cohesión, la empresa decidió celebrar una fiesta el día X-X-X para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado.
1. El tema de la reunión anual:
Incrementar la cohesión de los empleados hacia la empresa
2. >
Área de oficina Sala de conferencias
3. Calendario de la reunión anual:
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (desde .
(2) Período de avance de la coordinación de la reunión anual (desde
(3) Etapa de cuenta regresiva de la reunión anual (X mes, X día): esta etapa completa principalmente la determinación de todo el proceso de la reunión anual (incluida la determinación de la lista de programas).
(4) El tiempo oficial de ejecución de la reunión anual: X, mes, X, año X: X a X: X.
IV.Método de registro del plan anual:
1. Regístrese a tiempo, regístrese por teléfono, regístrese en el sitio
2. >
, Información de contacto: x
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes: X
1. Requisitos del programa de la reunión anual: p>
(1) Festivo, pacífico y canciones cálidas;
(2) Juventud, sol, salud y progreso;
(3) Obras originales relacionadas con los temas anteriores.
2. Categorías de danza:
(1) Danza artística positiva y profunda;
(2) Danza creativa con sabor a la era de la alta tecnología.
(3) Baile callejero, danza moderna, aeróbic, artes marciales, etc. ;
(4) Danza de canciones relacionadas.
3. Arte popular:
(1) Diafonía y bocetos que reflejan la vida alegre y animada.
(2) Programas de arte popular tradicional clásico (ópera, teatro, narración de cuentos, etc.);
(3) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales).
4. No hay límite para los programas presentados por cada departamento;
5. Promover el registro de combinaciones interdepartamentales;
Sexta reunión anual; proceso
1. Los participantes ingresan al lugar
2. El anfitrión anuncia el inicio de la reunión anual.
3. Gerente general, presidente del directorio y discursos de fin de año y elogios a los empleados.
4. Elogio: los jefes de cada departamento elaboran resúmenes y planes de trabajo, elogian a los empleados destacados y recompensan a los empleados destacados.
5. Discursos de empleados destacados
6. Actuaciones de gala
7.