Cómo calcular la duración del servicio y las vacaciones anuales

Las vacaciones anuales se toman según el tiempo calculado: 5 días para los mayores de 65 años, 438+0 años pero menores de 65, 438+00 años; 10 días de vacaciones anuales para los que tienen 10 años pero menos de 20; años de edad; 15 días de vacaciones anuales para los mayores de 20 años. Las vacaciones anuales pueden organizarse colectivamente o en secciones dentro de un año y, por lo general, no abarcan varios años. Si la unidad realmente necesita organizar las vacaciones anuales para los empleados a lo largo de años debido a las características del trabajo de producción, puede organizarlas a lo largo de un año.

Base jurídica

Artículo 3 del "Reglamento para la implementación de las vacaciones anuales retribuidas para los empleados de la empresa"

Empleados que hayan trabajado durante un año pero menos de 10 años tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales si el empleado ha estado empleado durante 10 años pero menos de 20 años, el empleado tendrá derecho a 10 días de vacaciones anuales si el empleado ha estado empleado durante 20 años o más; El empleado tendrá derecho a 15 días de vacaciones anuales.

Los días festivos nacionales legales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.