¿Qué preguntas se hacen generalmente al solicitar un puesto de asistente legal? ¿Podría estar relacionado con la ley?
1. Autopresentación (no importa qué tipo de entrevista, esta parece ser una pregunta obligada, ¡así que asegúrese de estar preparado! Se recomienda no repetir la introducción en su currículum, de lo contrario perderás la oportunidad.)
2. Cuéntame sobre tu experiencia laboral o de prácticas y qué problemas has encontrado en el trabajo o en las prácticas. ¿Cómo lo afrontaste?
3. ¿Qué cualidades crees que debe tener un abogado? (Se recomienda contactarse usted mismo para explicar que usted también cumple con estas cualidades).
4. ¿Cuánto sabes sobre nuestra firma de abogados? Dado que está aquí para una entrevista como asistente legal, debe analizar esta pregunta detenidamente. Se recomienda contactarse usted mismo al final. )
5. ¿Cuál es su requisito salarial? (Se recomienda verificar con anticipación la situación del bufete de abogados que va a entrevistar para saber cuánto gana habitualmente el asistente legal Chu Gang. Recuerde: negocie un requisito salarial adecuado. Las personas que son demasiado altas no lo querrán y las personas que están demasiado bajas pensarán que usted es La falta de confianza en sí mismo es el defecto fatal de este abogado
6. Cuénteme sobre su plan de carrera en 3-5 años. ¿Esto varía de persona a persona?
7. ¿Tiene alguna pregunta? (Piénselo con anticipación y asegúrese de preguntarle a una persona calificada).
Esté bien preparado: 1. No llegue tarde primero. 2. Determine el puesto para el que desea entrevistarse, unidad, industria. 3. Familiarícese con su currículum.
¡Vamos! ¡Creo que tu mañana será mejor!