¿Los salarios son personales?

Análisis legal: Los salarios son privacidad personal. Como una especie de derecho de la personalidad, la privacidad personal está protegida por la ley, por lo que cuando alguien viola la privacidad de otros, será castigado hasta cierto punto.

Base jurídica: “Código Civil de la República Popular China”

Artículo 1032 Las personas físicas gozan del derecho a la intimidad. Ninguna organización o individuo puede infringir los derechos de privacidad de otros espiando, acosando, exponiendo, haciendo público, etc.

La privacidad es el espacio privado, las actividades privadas y la información privada con la que las personas físicas viven en paz y no quieren ser conocidas por otros.

Artículo 103 Salvo disposición en contrario de la ley o con el consentimiento explícito del titular del derecho, ninguna organización o individuo podrá realizar los siguientes actos:

(1) A través de llamadas telefónicas, mensajes de texto mensajes, o herramientas de comunicación instantánea, correos electrónicos, folletos, etc. Interferir con la vida privada de otras personas;

(2) Entrar, fotografiar o espiar en casas, habitaciones de hotel y otros espacios privados de otras personas;

(3) Filmar, espiar, escuchar a escondidas , o filtrar actividades privadas de otras personas

(4) Fotografiar o espiar las partes privadas de otras personas

(5) Procesar información privada de otras personas

( 6) Infringir de otras formas la Privacidad de otros.