Planificación de carrera de costos de ingeniería
El primer paso para realizar tu sueño es tener un sueño, y el sueño es la dirección de todos. Los planes viables son la base del éxito y un futuro brillante necesita planos que lo guíen. Para todos, una carrera es válida por un período de tiempo determinado. Si no elabora un plan razonable y eficaz, ¡perderá su tiempo y su vida!
1. Autoanálisis
2. Análisis ocupacional
Análisis del entorno familiar:
Las condiciones económicas de la familia son medias y ambas. Los padres son agricultores comunes y corrientes, solo pueden mantener los gastos de subsistencia normales, las tasas de matrícula también tienen una cierta carga financiera y los ingresos económicos son escasos. Entonces, esto requiere que estudie mucho y estudie mi especialidad en los tres años de la universidad para estar completamente preparado para ingresar a la sociedad en el futuro.
Análisis del entorno escolar:
La Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Hubei es una institución pública de educación superior general de tiempo completo que se enfoca en carreras de manufactura, complementadas con carreras de servicios, y ha coordinado el desarrollo. de múltiples carreras. Guiados por el ajuste de la estructura industrial local y la actualización tecnológica, optimizaremos dinámicamente la estructura profesional y los objetivos y especificaciones de capacitación de talentos, centrándonos en las carreras de automóviles y fabricación, complementadas con carreras de servicios, y centrándonos en la tecnología de inspección y mantenimiento de automóviles, diseño de moldes y fabricación y gestión turística, diseño artístico y otras especialidades para promover el desarrollo coordinado de varias especialidades.
Análisis del entorno social:
Con el rápido desarrollo del mercado inmobiliario de mi país y el aumento de la construcción de infraestructura social, la industria de consultoría de costos de ingeniería se ha desarrollado con ricos recursos locales y recursos de red. y los recursos políticos, los tipos de negocios mejoraron gradualmente, las capacidades de diseño y estudios de ingeniería mejoraron rápidamente y se lograron buenos beneficios económicos y sociales. Como motor más importante del crecimiento económico de China, la construcción de bienes raíces y de "infraestructura pública ferroviaria" seguirá teniendo un poder decisivo en el corto plazo y recorrerá todas las etapas del proceso de urbanización de China.
Análisis del entorno laboral:
mi país tiene una gran demanda de trabajadores civiles, pero hay escasez de técnicos superiores y la demanda social es enorme. Es difícil encontrar un trabajo con habilidades vocacionales. Ahora, obtener más certificados puede ampliar el alcance del empleo. La industria de la construcción desempeña un papel importante en el desarrollo económico urbano, y su papel en la promoción de la economía urbana, el empleo social y el entorno cultural es cada vez más evidente. La industria de la construcción es una de las industrias pilares del desarrollo económico de China.
Resumen del análisis profesional:
Las características emergentes de la gestión del trabajo social determinan la amplitud de su desarrollo, pero también determinan la arduosidad de su desarrollo. Elegir la gestión social requiere determinación y coraje para superar las dificultades, ¡así como una firme esperanza en el futuro!
Tercero, posicionamiento profesional
Análisis:
Conclusión:
Cuarto, implementación del plan
Calendario de implementación del plan
Evaluación verbal (abreviatura de verbo) de ajustes y alternativas
1. Contenido de la evaluación
Evaluación de objetivos profesionales
Por lo general, los tres siguientes. Se deben considerar preguntas al elegir una carrera profesional: (1) ¿Qué carrera quiero desarrollar? (2) ¿Qué ruta puedo tomar? (3) ¿Qué ruta puedo tomar? Realice un análisis exhaustivo de las tres preguntas anteriores para determinar su mejor trayectoria profesional.
Una vez determinada la carrera, es hora de elegir qué ruta desarrollar. Es decir, si evolucionar hacia la vía administrativa o hacia la vía profesional y técnica, es decir, tomar primero la vía técnica y luego pasar a la vía administrativa; Debido a que las rutas de desarrollo son diferentes, los requisitos para el desarrollo profesional también son diferentes. Por lo tanto, al planificar su carrera, debe tomar decisiones para que su estudio, trabajo y diversas acciones puedan avanzar a lo largo de su propia línea profesional o dirección predeterminada.
2. Tiempo de evaluación
1. En circunstancias normales, evaluaré el plan periódicamente (medio año o un año cuando exista); Son circunstancias especiales, lo evaluaré en cualquier momento y haré los ajustes correspondientes.
3. Principios de planificación y ajuste
Sin un objetivo, es como un barco navegando hacia el mar.
Los campos son vastos, no hay dirección y no sé hacia dónde voy.
El establecimiento de objetivos profesionales es el núcleo de la planificación profesional. El éxito o el fracaso de la carrera de una persona depende en gran medida de si tiene objetivos correctos y adecuados. Sólo cuando se establece el objetivo, la dirección de la lucha puede ser clara, como un faro en el océano, guiándote para evitar bancos de arena peligrosos y conduciéndote al éxito. El establecimiento de objetivos es la elección de objetivos de vida después de la elección de carrera y la selección de la ruta profesional. Su elección es explotarse a sí misma.
Basado en los mejores talentos, el mejor carácter, los mayores intereses, el entorno más favorable y otra información. Por lo general, las metas se dividen en metas a corto plazo, metas a mediano plazo, metas a largo plazo y metas de vida.
Descripción general de la planificación profesional de los verbos intransitivos
Después de determinar los objetivos profesionales, la acción se convierte en el vínculo clave.
Sin acciones para alcanzar objetivos, será difícil alcanzarlos y no habrá éxito en tu carrera. Las acciones aquí mencionadas se refieren a medidas específicas para la consecución de objetivos, que incluyen principalmente medidas en materia laboral, formación, educación, rotación laboral, etc. Por ejemplo, ¿qué medidas vas a tomar para mejorar la eficiencia de tu trabajo y lograr tus objetivos?
En términos de calidad profesional, ¿qué conocimientos y habilidades piensas aprender y dominar para mejorar tus capacidades profesionales? En términos de desarrollo potencial, qué medidas se deben tomar para desarrollar el propio potencial, etc. , debe haber planes específicos y medidas claras. Estos planes deben ser muy específicos para que puedan revisarse periódicamente.
Siete. Conclusión
Los pies son más largos que el camino, por muy lejos que esté, me temo que no hay pies para seguirlo. Lo mismo ocurre en la vida. ¡No tememos los objetivos elevados, sólo el coraje, el entusiasmo y la perseverancia para perseguirlos!
Cuando abandonamos nuestra confusión y captamos la dirección; cuando comenzamos con palabras diligentes y agitamos los remos con perseverancia, la puerta del destino se abrirá ante nosotros, ¡y finalmente llegará la tentación de la vida!
Mientras sigamos ardiendo con fe firme y sigamos adelante, nos sorprenderá descubrir que muchos de los llamados lugares distantes no lo están en realidad tan lejos. ¡Usa nuestro entusiasmo y sabiduría para izar la vela ideal y usa nuestra juventud y vida para tocar la voz fuerte de los tiempos!
Planificación de carrera de costos de ingeniería, parte 2 Recuerdo haber leído un libro. El autor es un planificador de carrera. Estos trabajos y puestos son raros en China. Su trabajo principal es ayudar a las personas a encontrar trabajos que se adapten a sus capacidades y los hagan felices. Vi que muchas personas en el libro habían realizado trabajos que no les gustaban o estaban confundidas acerca de sus perspectivas profesionales. También estaba pensando constantemente en cómo encontrar un trabajo adecuado para mi desarrollo. Soy una persona muy orientada a las ganancias y me resulta muy doloroso hacer un trabajo que no me gusta. Entonces, ¿cómo encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades y en el que tenga un gran interés? Estas dudas me llevaron a iniciar la planificación de mi carrera. En lugar de sentirse confundido después de ingresar al lugar de trabajo, es mejor explorar la planificación profesional ahora. La planificación de la carrera se basa en las circunstancias y talentos especiales del individuo, considerando los antecedentes sociales y otros factores subjetivos y objetivos, combinados con la etapa de desarrollo profesional, proponiendo metas de desarrollo correspondientes y formulando un sistema integral de trabajo y educación para lograr las metas. Desarrollar un plan de carrera adecuado y realista no sólo puede ayudar a nuestros estudiantes a ahorrar tiempo y esfuerzo a la hora de incorporarse al mundo laboral, sino que también nos ayudará a desarrollar nuestras capacidades profesionales de forma saludable. En la universidad, puede resultar muy útil trazar una trayectoria profesional.
1. Autoinventario
Soy un profesional de costos de proyectos, buen inglés y fluido en la comunicación. Tengo una sólida experiencia profesional y un poco de conocimiento de economía y comercio; fuertes habilidades de comunicación interpersonal; pensamiento rápido y expresión fluida; como cuadro estudiantil en la universidad, tengo fuertes habilidades de organización y coordinación y una gran capacidad de aprendizaje; Me apasiona mucho trabajar por mi futuro.
2. Planificación del entorno social
Entorno social general: China tiene estabilidad política y un desarrollo económico sostenido. papel importante en el entorno de integración económica mundial. El impulso del desarrollo económico es fuerte. Después de que China se una a la OMC, un gran número de empresas extranjeras entrarán en el mercado chino, y las empresas chinas también saldrán al extranjero.
El entorno social especial de la industria de la construcción: debido al tardío desarrollo de la ciencia de la construcción en mi país, la mayor parte del conocimiento de la construcción se originó en el extranjero y todavía hay muchas imperfecciones en la gestión de la construcción en mi país.
China necesita urgentemente talentos de la construcción, especialmente talentos de alto nivel que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado profesional de la construcción corporativa es relativamente amplio.
Tercer plan de acción específico
Primer año: período de exploración y período de adaptación: primero, debes adaptarte al cambio de roles de estudiantes de secundaria a estudiantes universitarios y redefinir tus objetivos de aprendizaje. y requisitos, en segundo lugar, debes empezar a entrar en contacto con los conceptos de profesión y carrera, centrándote especialmente en la carrera que deseas emprender en el futuro o en la carrera correspondiente a tu especialidad, y hacer una planificación y diseño de carrera preliminar; familiarizarse con el entorno, establecer nuevas relaciones interpersonales y mejorar sus habilidades de comunicación, desde la perspectiva de la comprensión profesional, preguntar a los estudiantes de último año, especialmente a los graduados, sobre cuestiones laborales y participar activamente en diversas actividades del club para aumentar las habilidades de comunicación; estudiar, consolidar sólidos conocimientos básicos profesionales y fortalecer el cultivo del inglés y las habilidades informáticas, dominar las habilidades básicas que deben poseer los profesionales modernos es necesario tener una comprensión preliminar de la profesión y mejorar las habilidades de comunicación interpersonal; Aunque siento que mis tareas de estudio del primer año no son pesadas, debería participar en más actividades escolares y aumentar mis habilidades de comunicación. Durante el período de orientación, debes considerar si continuar tus estudios o encontrar un trabajo en el futuro, ejercitar tus habilidades y poner a prueba tus conocimientos y habilidades uniéndote a organizaciones como sindicatos o sociedades de estudiantes para mejorar tu sentido de responsabilidad, iniciativa y frustración; y comienza a utilizar selectivamente otras especialidades. Llénate de conocimientos.
Segundo curso: periodo de preparación. Mientras fortalece el estudio del conocimiento profesional, obtenga certificados de calificación vocacional relacionados con la ocupación de destino o apruebe la evaluación de habilidades vocacionales en consecuencia. Dado que la graduación es inminente, el objetivo debería ser mejorar las habilidades de búsqueda de empleo y recopilar información sobre la empresa. Participe en trabajos de verano relacionados con su especialización, intercambie experiencias de búsqueda de empleo con compañeros de clase, aprenda habilidades de búsqueda de empleo, como escribir currículums y cartas de presentación, comprenda los canales para recopilar información laboral y determine si desea ir a una escuela de pregrado o posgrado. Debe ejercitar activamente su capacidad para resolver problemas de forma independiente y su creatividad, tener sentido común y unirse a la red de antiguos alumnos para comprender la situación de búsqueda de empleo en años anteriores;
Junior Year: Período de diferenciación (sprint para el empleo): El objetivo debe ser encontrar un trabajo y conseguirlo con éxito. En este momento, puede hacer un resumen del trabajo de preparación de los dos años anteriores: primero verifique si sus objetivos profesionales establecidos son claros y si la preparación de los dos primeros años es suficiente, luego comience a solicitar empleo después de graduarse y participe activamente; en actividades de reclutamiento y pruébelo en la práctica. Su propia acumulación y preparación, luego de eso, vista previa o entrevista simulada; Aproveche activamente las condiciones proporcionadas por la escuela para fortalecer las habilidades de búsqueda de empleo, realice entrevistas simuladas y otras capacitaciones, y esté lo más completamente preparado posible. Al escribir su tesis de graduación, puede expresar con valentía sus propias opiniones y ejercitar su capacidad y creatividad para resolver problemas de forma independiente. Además, es necesario prestar atención a las oportunidades de pasantías, comprender el modelo de trabajo, los métodos operativos y los procesos de trabajo de la unidad desde una perspectiva macro, y aclarar las responsabilidades personales y especificaciones del puesto desde una perspectiva micro, para establecer una base sólida para el empleo formal.
Cuatro. Conclusión
A través del análisis de mi yo profesional y la búsqueda de información profesional, tengo una comprensión preliminar de mí mismo y de mi carrera. A través de la comparación de la información personal y profesional, inicialmente podrá juzgar sus propias fortalezas y la dirección de trabajo adecuada. Una planificación adicional me dio una idea de la industria y el tipo de empresa que sería adecuada para mí. Teniendo en cuenta los requisitos de mi entorno profesional y el plan de objetivos profesionales, tengo una descripción detallada de mi carrera. Ahora he ordenado claramente mi sistema profesional, he hecho los planes profesionales correspondientes, he despejado la niebla y he visto claramente mi trayectoria profesional por primera vez. Pero también sé que la realidad ha cambiado mucho y es imposible seguir completamente mi plan de carrera, por eso estoy mentalmente preparado para ajustar los detalles de mi plan de carrera de manera oportuna ante diferentes situaciones. Los objetivos a largo plazo son claros y el sistema personal profesional es claro. En principio, implementaré mi plan de carrera en función de la situación real.
Planificación de carrera de costos de ingeniería Planificación de carrera 3 Planificación de desarrollo de carrera de costos de ingeniería
A menudo las personas que son nuevas o cambian de carrera en la industria de costos preguntan: deberían ingresar en una industria relativamente. corto período de tiempo. Costo OK, ¿qué se debe hacer? Algunos estudiantes universitarios suelen preguntar, ante el próximo trabajo, a menudo se sienten confundidos y no saben cómo planificar su carrera.
Más personas que planean involucrarse en la industria de costos o que actualmente están involucradas en la industria de costos a menudo me preguntan: ¿de dónde vendrá mi futuro? ¿A dónde iré en términos de costo? Hay demasiados problemas similares sucediendo todos los días...
Como nuestros estimadores, ¿necesitamos tomarnos tiempo para planificar nuestro futuro? Entonces, ¿cómo planificar?
¿Qué es la planificación profesional?
La planificación profesional es la orientación de la vida. En pocas palabras, haz el trabajo que te gusta y hazlo mejor. Cuando hagas este trabajo, no te sentirás cansado, serás feliz y te gustará desde el fondo de tu corazón.
La planificación profesional se refiere a las expectativas y planes de una persona para el proceso continuo de responsabilidades a lo largo de su vida, incluidos los objetivos de aprendizaje y crecimiento de una persona, así como su contribución productiva a una carrera y organización y Expectativas de logro. La planificación de la carrera personal no es un concepto simple. Está estrechamente relacionado con la familia y la sociedad en la que vive el individuo. Y debe organizarse de acuerdo con la situación real. Y debido a la incertidumbre del futuro, la planificación de carrera también requiere el establecimiento de un libro de planificación de carrera de costos de ingeniería flexible y adecuado. Aunque es un plan, no está escrito en piedra. Al mismo tiempo, la planificación profesional también es una parte importante de la planificación de la vida personal.
Planificación de carrera en lengua vernácula significa: qué tipo de industria, ocupación y organización planea elegir, qué tipo de logros desea lograr, qué tipo de vida desea vivir y cómo ¿Logras tus objetivos a través del estudio y el trabajo?
Ante una competencia cada vez más feroz en el lugar de trabajo, todo el mundo tiene que afrontar esta pregunta: ¿Dónde está mi futuro? ¿Cómo encontrar un trabajo que te satisfaga? ¿Cómo debo hacer bien mi trabajo? Entonces, todos tienen un pensamiento sutil sobre su propia planificación profesional, el costo del proyecto, los artículos del libro de planificación profesional, el costo del proyecto y el libro de planificación profesional. Quizás esto sea sólo una conciencia muy vaga.
Dos direcciones de desarrollo para el personal de costos
Ya sea que la carrera que elija se desarrolle en la dirección de tecnología profesional, gestión administrativa u otras direcciones. La dirección de desarrollo que elija es diferente y sus requisitos también son diferentes. Entonces, al diseñar su carrera, debe tomar decisiones para que su estudio personal, su trabajo y sus diversos comportamientos se desarrollen a lo largo de su línea profesional y dirección predeterminada.
Según el análisis, la hoja de ruta profesional típica de un ingeniero de costes es un gráfico en forma de V. La gran mayoría del personal de costos se dedica a campos profesionales y técnicos, pero los costos en sí también cubren una gran cantidad de contenido de gestión, por lo que la gestión administrativa también es parte de la dirección de carrera del personal de costos de ingeniería.
Si te gradúas de la universidad y empiezas a trabajar a los 22 años, el punto de partida de la forma de V es 22. Visto desde el punto de partida, la vía administrativa queda a la izquierda y la vía profesional y técnica a la derecha. Divida la ruta en partes iguales, cada parte igual representa un grupo de edad y marque sus logros en la hoja de ruta como sus objetivos profesionales.
Costos de ingeniería Planificación de carrera Planificación de carrera Capítulo 4 Al pisar la rueda del tiempo, he cumplido 20 años. Al vivir en el mundo de la información, como estudiante universitario contemporáneo con especialización en costos de ingeniería, no puedo evitar pensar en mi futuro. En una sociedad donde BLACKPINK enfrentará oportunidades y desafíos en el futuro, ¿qué papel debería desempeñar? Sin trabajo duro, ¿dónde puede estar la dulce y gozosa alegría del éxito? Sin trabajo duro y trabajo duro, ¿cómo podemos lograr resultados sobresalientes? Sólo dando puedes ganar. Por tanto, el futuro está en nuestras propias manos. Un libro escribe: Una persona que no puede cambiar su destino por su propia capacidad es desafortunada y lamentable, porque estas personas no toman su destino en sus propias manos, sino que se convierten en esclavos de él. Y cuántas primaveras y otoños hay en la vida de una persona, y cuántas cosas vale la pena recordar y conmemorar. La vida es como una hoja de papel en blanco, esperando que dibujemos y escribamos. La vida de una persona no es ni larga ni corta, pero los períodos más importantes siempre se encuentran en esos puntos de inflexión. Al aprovechar el punto de inflexión, nuestras vidas serán más coloridas. Tres años de universidad son un punto de inflexión crucial. ¿Es Jackie Chan? ¿O un adulto? Todo depende de ti. El tiempo universitario de una persona puede llegar sólo una vez en la vida. Si no lo entiendes bien, luego te arrepentirás. Entonces decidí diseñar mi futuro. Cuando tengas metas, tendrás motivación.
1. Autoconocimiento
1. Mis aficiones:
Aficiones: leer, escuchar música, escribir letras, viajar y pintar;
Obras literarias favoritas: "Un sueño de mansiones rojas", "Jane Eyre", "Lo que el viento se llevó", "Mujercitas";
Música favorita: Guqin, piano, violonchelo;
Canción favorita: Caracol, el pequeño herrero de Milán;
Persona favorita: Zhou Enlai;
Profesión favorita: Medicina forense, Diseñador de decoración de interiores, Ingeniero de costes.
2. Haga un balance de sus propias fortalezas: excelente rendimiento académico, llevarse bien con los compañeros de clase, preocuparse por los padres, familiares, líderes de clase y maestros, aceptar rápidamente cosas nuevas y una gran capacidad práctica.
3. Haz un balance de tus propias debilidades: un poco perezoso, demasiado aficionado a dormir, a veces falta de confianza, poco decidido, a veces demasiado testarudo.
4. Haga un balance de sus propias fortalezas: cuidadoso, con los pies en la tierra, tranquilo, fácil de tratar, bueno para escuchar, persistente en el trabajo, diligente en el pensamiento, considere el problema de manera integral. , no hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti.
5. Haz un balance de tus propios defectos: procrastinación y pereza; aunque tengo una amplia gama de intereses, no tengo experiencia especial; soy un poco introvertido, no me gustan las escenas ruidosas y soy no soy bueno en la comunicación oral en situaciones concurridas, lo que me lleva a tener dificultades en la comunicación interpersonal. A veces en un estado pasivo, y no tomo la iniciativa de participar en actividades altamente proactivas, como las fiestas. .
6. Inventario de experiencias de vida exitosas: me postulé con éxito para ser miembro del comité de clase y organicé con éxito reuniones de clase para estudiar y discutir temas. El apoyo incondicional de toda la clase en el trabajo es mi mayor activo.
7. Lecciones del fracaso en la vida: Formulario de solicitud incorrecto después del examen de acceso a la universidad.
8. Resolver las carencias y deficiencias del autoinventario:
Recursos a utilizar:
Organizaciones escolares, amigos del colegio y compañeros de clase reunidos online, Internet. esperar.
En qué dirección debemos hacer la transición o cambiar:
Ampliar la comunicación interpersonal, ampliar nuestros horizontes y aprender más contenido nuevo en esta especialización;
Cuáles son las específico ¿La solución?
Participar activamente en actividades de la comunidad escolar, como la Asociación de Protección Ambiental Green Pioneer, me permitió conocer más buenos amigos. El departamento de publicidad de la universidad me ayudó a saber cómo cooperar y cómo completar las tareas a la perfección; conocer amigos de diferentes especialidades en el Foro de University Town y luego conocerse, salir a comer juntos, intercambiar información sobre diferentes aspectos con los compañeros de clase, se pueden aprender muchas ideas nuevas en línea, no solo en los libros de texto;
En segundo lugar, conciencia profesional
Como estudiante de ingeniería de costos, y como me gusta mucho esta especialidad, la carrera de ingeniero de costos es, por supuesto, mi primera opción de empleo.
Con el continuo desarrollo de la economía, la ciencia y la tecnología de China, la industria de la construcción también está creciendo. El aumento de los proyectos públicos básicos y el calentamiento gradual del mercado inmobiliario requerirán inevitablemente una gran cantidad de personal de construcción, incluidos varios tipos de ingenieros de construcción, trabajadores de la construcción, personal de gestión de la construcción y personal de presupuesto de la construcción. Especialmente con el continuo desarrollo de los materiales de construcción y el arte, y la mejora continua del mercado inmobiliario, los arquitectos y presupuestadores de proyectos conocidos como "esteticistas urbanos" se volverán cada vez más populares y se convertirán en uno de los talentos más necesarios en el mercado.
La ingeniería de costes es una profesión altamente técnica. Según la práctica internacional, los profesionales que se dedican a la consultoría de costos de ingeniería deben tener talentos integrales basados en la tecnología de la ingeniería y poseer conocimientos económicos, legales y de gestión. Al mismo tiempo, la construcción de sistemas básicos de gestión de proyectos, como el sistema de licitación de proyectos y el sistema de gestión de contratos de proyectos, así como el surgimiento de nuevos negocios, como reclamaciones de proyectos y estudios de viabilidad de proyectos, requieren objetivamente un grupo de personas que estén Tanto la medición como la fijación de precios del proyecto, y están familiarizados con la ley económica y se requieren talentos de gestión de costos de ingeniería para llevar a cabo trabajos de gestión de proyectos en inversiones y otros campos económicos.
Los principales organismos de la industria de consultoría de costos de ingeniería son las unidades de consultoría de costos de ingeniería y los ingenieros de costos registrados. La unidad de consultoría de costos del proyecto es una agencia intermediaria social económicamente certificada. Siempre que obtenga el certificado de calificación para una unidad de consultoría de costos de ingeniería, podrá ejercer dentro del alcance aprobado por el certificado de calificación.
Actualmente, mi país ha establecido un sistema de gestión de calificaciones para ingenieros de costos y unidades de consultoría de costos de ingeniería.
Hay casi 30.000 ingenieros de costos en el país, miles de unidades de consultoría de costos de proyectos y los contratos comerciales anuales de consultoría de costos de proyectos superan los 3 mil millones de yuanes.
De acuerdo con los requisitos nacionales y los requisitos del mercado de "independencia, objetividad y equidad", la industria de consultoría de costos de ingeniería en nuestra provincia ha formado una "autooperación, auto-riesgo, autocontrol, autocontrol". -Desarrollo y competencia igualitaria" mediante el desacoplamiento y la reestructuración. "Modelo de desarrollo. Se ha establecido un equipo de consultoría profesional con más de 200 unidades de consultoría de costos de ingeniería y más de 4000 ingenieros de costos de ingeniería, convirtiéndose gradualmente en un ejército de gestión de costos de ingeniería en nuestra provincia para aprovechar al máximo los beneficios sociales y económicos de los activos fijos. invertir en nuestra provincia y mantener la construcción Los derechos e intereses legítimos de todas las partes juegan un papel cada vez más importante. Ahorra más de 20 mil millones de yuanes en inversiones en activos fijos en nuestra provincia cada año.
Tercero, descomposición de objetivos profesionales
Objetivo profesional: ingeniero de costos de ingeniería
1. xxxx año-xxxx año:
Objetivo de logros : Aprobar la prueba de dominio del inglés de nivel B y aprobar la prueba de nivel de computadora;
Objetivo de capacidad: tener una base teórica para trabajos de costos específicos en el campo de los costos de ingeniería y obtener cierta experiencia práctica a través de pasantías.
2.XXXX -xxxx años:
Objetivo educativo: obtener un certificado de graduación y un certificado de ingeniero de costos;
Objetivo de la pasantía: realizar una pasantía en una unidad regular y acumular costos práctica Experiencia; capacidad objetivo: tener la capacidad de participar en el presupuesto del proyecto objetivo laboral: encontrar un trabajo adecuado para su desarrollo después de la pasantía;
3.XXXX -xxxx año:
Objetivo de trabajo: ingeniero de costos
Objetivo de capacidad: Conocer el negocio, formar su propia filosofía de trabajo y obtener la calificación de ingeniero de costos Esté preparado objetivo financiero: salario anual de 30.000 a 50.000.
4.XXXX -xxxx años:
Objetivo de capacidad: aprender continuamente en el trabajo, acumular experiencia práctica y sentar una base sólida para convertirse en un ingeniero de costos de alto nivel en el futuro.
IV.Plan de implementación
1. Métodos de educación y formación
(1) Aprovechar al máximo el tiempo de estudio en la escuela para complementar los conocimientos necesarios. y habilidades. Esto incluye participar en actividades de grupos sociales, leer extensamente libros relevantes, tomar cursos optativos, auditar cursos relevantes, solicitar certificados de calificación de habilidades, etc.
(2) Aproveche al máximo las oportunidades de formación en prácticas que ofrece la escuela para adquirir más experiencia práctica.
(3) Participar en la capacitación de ingenieros de costos.
Discutir métodos de comunicación
(1) Discuta y comuníquese con maestros y compañeros de clase durante la escuela, y elija comunicarse con algunos de ellos con frecuencia después de graduarse.
(2) Tome la iniciativa de aprender de colegas experimentados y profundice su comprensión en el trabajo; aproveche la gran cantidad de exalumnos, participe en actividades de networking de exalumnos y comuníquese frecuentemente con ellos.
Practique métodos de ejercicio
(1) Ejercite la concentración, piense en un ambiente ruidoso y trabaje normalmente. Entrénate en una oficina grande y ruidosa.
(2) Desarrollar buenos hábitos de ejercicio, alimentación y vida. Duerma de 6 a 8 horas al día y haga ejercicio más de tres veces por semana.
(3) Aprovecha al máximo tus condiciones laborales para ampliar tu círculo social, presta atención al círculo social de tus compañeros y valora la comunicación con todos, independientemente de su estatus e intimidad.
Resumen del verbo (abreviatura de verbo)
1. Conocimiento profesional: conocimientos relacionados con la gestión de costos de ingeniería, determinación y control de costos de ingeniería, tecnología y medición de la construcción, casos de costos de ingeniería, ingeniería. Costo Teoría básica y práctica de cuotas.
2. Habilidades operativas: capacidad de gestión de proyectos, capacidad de presupuesto de proyectos, capacidad de organización de la construcción civil.
3. Calidad integral: inglés, capacidad de operación informática y capacidad de comunicación y coordinación en el sitio.