¿Cómo trabajar en Kering?
1. Desvincular el Grupo Cloud y su marca: Primero, desvincular la cultura corporativa, las áreas de negocio y la marca del Grupo Cloud. Esto es importante para determinar sus intereses y dirección profesional. Puede obtener esta información navegando por el sitio web oficial de la empresa, siguiendo las plataformas de redes sociales y leyendo noticias relevantes.
2. Encuentre ofertas de empleo: siga el sitio web de contratación de Kering o las principales plataformas de contratación para conocer las últimas ofertas de empleo. Elija los puestos apropiados para postularse según sus habilidades, experiencia e intereses personales.
3. Prepara tu currículum y carta de presentación: Escribe un currículum y una carta de presentación profesionales y llamativos. El currículum debe resaltar las habilidades, experiencia y educación relevantes para el puesto que está solicitando, y la carta de presentación debe aclarar sus intereses y fortalezas únicas para el puesto.
4. Solicitud en línea: Complete y envíe una solicitud en línea de acuerdo con los requisitos del sitio web de contratación. Garantice la exactitud e integridad de los materiales de solicitud y preste atención a la fecha límite de presentación.
5. Preparación de la entrevista: Si apruebas la selección preliminar, recibirás un aviso de entrevista. Antes de la entrevista, debe comprender completamente los requisitos del puesto que está solicitando y preparar algunas preguntas y respuestas que pueda encontrar. Al mismo tiempo, preste atención a su apariencia y comportamiento personal y mantenga la calma.
6. Manténgase en contacto: después de la entrevista, puede mantenerse en contacto con el equipo de reclutamiento por correo electrónico o por teléfono para conocer el progreso de la solicitud. Si no es seleccionado, también puede solicitar comentarios para mejorar su competitividad en futuras aplicaciones.
7. Continúe prestando atención: incluso si no ha encontrado un puesto adecuado por el momento, aún puede prestar atención a la información de contratación de Kering para obtener mejores oportunidades en el futuro. Al mismo tiempo, seguiré mejorando mis habilidades y experiencia para prepararme para un futuro empleo en Kering.
En resumen, para trabajar en Kering es necesario comprender la cultura de la empresa, buscar puestos vacantes, preparar materiales de solicitud, asistir a entrevistas y mantener una actitud positiva y segura durante todo el proceso. Al mismo tiempo, seguirá mejorando su calidad profesional y sentando las bases para un mejor desarrollo profesional en Kering.