¿Cuánta exención fiscal pueden otorgar los recién graduados a las empresas?

Cada empresa tiene regulaciones diferentes. Las empresas que cumplen con los requisitos para los graduados universitarios en esta ciudad pueden disfrutar de una reducción de impuestos de 7.800 yuanes por persona por año dentro de tres años según el número real de empleados. Si los estudiantes optan por la formación profesional en el año de graduación universitaria, podrán participar en los proyectos de formación con capacidades profesionales intermedias o especiales que se necesiten con urgencia en el catálogo de formación subvencionada. Quienes superen la evaluación podrán disfrutar del 80% de la subvención de formación; que participan en el catálogo de formación subvencionada sean de grado medio o superior o especial. Para otros proyectos de formación profesional, quienes superen la evaluación podrán disfrutar del 60% de la subvención de formación.

Si una empresa contrata personal clave del grupo, firma un contrato laboral con una duración superior a un año y paga las primas del seguro social de acuerdo con la ley, a partir del mes en que se firma el contrato laboral. Después de firmar y pagar el seguro social, el monto se deducirá de acuerdo con el número real de empleados dentro de tres años. Deducir el impuesto al valor agregado, el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo educativo, el recargo educativo local y los descuentos del impuesto sobre la renta empresarial.

La empresa contrata a personas pobres registradas que han estado registradas como desempleadas durante más de seis meses en la agencia del servicio público de empleo del departamento de recursos humanos y seguridad social y que poseen un "Certificado de Empleo y Emprendimiento" o un " Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" (marcado " "Política de absorción de impuestos empresariales"), firmar un contrato laboral con ellos por más de un año y pagar las primas del seguro social de acuerdo con la ley. A partir del mes en que se firma el contrato de trabajo y se paga el seguro social, se fijará en función del número real de empleados en un plazo de tres años. La cuota estándar es de 6.000 yuanes por persona al año, con un aumento máximo del 30%. Los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central pueden determinar estándares de cuotas específicos dentro de este ámbito con base en las condiciones reales de la región. La base de cálculo del impuesto de mantenimiento y construcción urbano, el recargo educativo y el recargo educativo local es el impuesto al valor agregado pagadero antes de disfrutar de esta política fiscal preferencial. La deducción fiscal calculada de acuerdo con las normas anteriores deducirá el impuesto al valor agregado, el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo de educación, el recargo de educación local y el impuesto sobre la renta corporativo realmente pagado por la empresa en el año en curso. Si la deducción se completa en el año en curso, no se trasladará al año siguiente. Las empresas mencionadas en este aviso se refieren a empresas y otras unidades que son contribuyentes del impuesto al valor agregado o contribuyentes del impuesto sobre la renta corporativa. Las empresas que cumplan las condiciones anteriores podrán disfrutar de las pólizas correspondientes.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 2 del "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre el apoyo y promoción de las políticas fiscales sobre el empleo" (Caishui [2010] No. 84 ) estipula que entre los nuevos puestos, empresas procesadoras en empresas comerciales, empresas de servicios (excepto publicidad, agencias de vivienda, empeños, saunas, masajes y barras de oxígeno), empresas de servicios laborales y de empleo y pequeñas entidades comerciales con naturaleza de procesamiento en la calle. comunidades, ese año, nuevos empleados Aquellos que posean un "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" (indicado "Póliza de Absorción de Impuestos Empresariales"), firmen un contrato laboral con una duración superior a un año y paguen primas de seguro social de acuerdo con el La ley, el impuesto comercial y el impuesto de mantenimiento y construcción urbanos se deducirán dentro de los tres años de acuerdo con el número real de empleados, el recargo por educación y las concesiones del impuesto sobre la renta corporativa. La cuota estándar es de 4.000 yuanes por persona al año, que puede fluctuar hasta un 20%. Los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central determinarán estándares de cuotas específicos dentro de este ámbito con base en las condiciones reales de la región, y los informarán al Ministerio de Finanzas y a la Administración Estatal de Impuestos para su presentación. .