Si necesita urgentemente una copia de las normas y reglamentos de gestión de empleados de la empresa, envíe un correo electrónico: jiangff 2001 @ 163. com.

1.0 Código del empleado

1.1 Propósito:

1.1.1 Fortalecer la construcción de la civilización espiritual corporativa y mejorar la ideología Calidad de los empleados, Mejorar la disciplina organizacional.

1.1.2 Regular correctamente el código de conducta de los empleados corporativos, cultivar el sentido de responsabilidad y honor de los empleados y establecer una buena imagen corporativa.

1.2 Alcance:

1.2.1 Todos los empleados de la empresa deben cumplir con este.

1.3 Derechos y Responsabilidades:

1.3.1 Revisión del Código de Empleado-Departamento de Administración de Personal

1.3.2 Aprobación de Normas de Empleado-Oficina del Gerente General

1.3.3 Promoción e implantación de códigos de empleados - Departamento de Administración y Recursos Humanos y jefes de departamento.

1.4 Contenido del código de empleado

1.4.1 Sea dedicado a su trabajo y respete la ética profesional.

1.4.2 Amar a la empresa, participar activamente en la gestión de la empresa, mantener la reputación de la empresa y guardar los secretos de la empresa.

1.4.3 Cumplir con las reglas y regulaciones de la fábrica, llegar a trabajar a tiempo, no llegar tarde, no salir temprano, no ausentarse del trabajo, usar los certificados de fábrica según sea necesario y usar ropa de trabajo. y gorros de trabajo según sea necesario.

1.4.4 No usar ropa llamativa ni teñirte el cabello. Los hombres no tienen cabello ni barba largos, y las mujeres no usan mucho maquillaje.

1.4.5 Obedecer el liderazgo, seguir instrucciones y observar estrictamente la disciplina.

1.4.6 No formar camarillas ni causar problemas.

1.4.7 Mantener limpio el lugar de trabajo, cuidar flores, plantas y árboles, mantener la salud pública y no escupir, tirar basura ni tirar sobras.

1.4.8 Respeto y amor propio, respeto mutuo, cortesía, sinceridad y unidad, honestidad y confiabilidad.

1.4.9 Trate a los huéspedes con educación, salude a los huéspedes de manera proactiva, reciba a los huéspedes cálidamente, cumpla con los requisitos de los huéspedes tanto como sea posible y brinde la mayor comodidad posible.

1.4.10 Ser justo y honesto, y evitar malas prácticas para beneficio personal.

1.4.11 Fortalecer la coordinación y el intercambio de información dentro de la empresa, y no mantener intacta la información de la empresa ni bloquearla internamente.

1.4.12 No trabajos a tiempo parcial relacionados con el extranjero ni ningún negocio relacionado que dificulte la empresa.

1.4.13 Toda la propiedad pública debe ser valorada y protegida, y no debe dañarse ni desperdiciarse a voluntad.

1.4.14 Ahorre agua, apague el interruptor después de su uso para evitar que corra agua durante mucho tiempo; ahorre electricidad, permita que la gente apague las luces en lugar de encenderlas.

1.4.15 Mantener la salud física y mental, hacer ejercicio activamente, no participar en actividades supersticiosas feudales, no unirse a organizaciones de culto y atreverse a luchar contra conductas que pongan en peligro los intereses de la empresa.

1.5 Quienes no cumplan con esta especificación o violen las disposiciones de penalización serán sancionados de acuerdo con las reglas de recompensa y castigo.

1.6 Código de conducta de los empleados

1.6.1 Niveles de vida y etiqueta en los dormitorios de los empleados

El dormitorio es un "hogar" cálido y de ocio para los empleados. Buscamos disfrutar de un entorno de vida de ocio de primera clase y abogamos por que todos mantengan conscientemente un buen entorno civilizado. Nuestros requisitos generales son: ordenado, limpio, agradable a la vista y cómodo.

Los dormitorios del personal están bajo la responsabilidad de los directores de los dormitorios, y cada director de dormitorio es responsable de supervisar e inspeccionar el nivel de vida y la etiqueta.

1.6.2 Reglas para colocar la ropa de cama

1.6.2.1 Dobla la colcha formando un cuadrado con una superficie plana y sin arrugas, y colócala en el centro de un extremo de la cama. .

1.6.2.2 Las sábanas deben ser planas y sin arrugas, y el exceso de largo y ancho debe superponerse debajo del colchón.

1.6.2.3 Coloque la almohada en el otro extremo de la cama y coloque la toalla de la almohada sobre la almohada.

1.6.2.4 Los mosquiteros deben colgarse en posiciones fijas a través de postes, y los ventiladores de cortina deben colgarse de ganchos para cortinas o colgarse cuidadosamente con pequeños clips.

1.6.2.5 Los lavabos de las literas se colocan en las esquinas izquierda y derecha debajo de la cama respectivamente, y el cepillo y la pasta de dientes se colocan en vasos para dientes.

1.6.2.6 Coloca tus zapatos uno al lado del otro debajo de la cama al lado de tu lavabo, con los dedos de los pies apuntando hacia adentro.

1.6.2.7 Los cubos se colocan uno al lado del otro en los lados izquierdo y derecho del balcón.

1.6.3 Normas de colocación de armarios, encimeras, taburetes y otros elementos.

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1.6.3.2 Papel, bolígrafos, tinta, sobres, papelería y pequeños artículos de primera necesidad, etc. , todo colocado en el cajón.

1.6.3.3 Sólo se puede colocar una taza de té sobre la encimera para mantenerla limpia y libre de residuos.

1.6.3.4 Los taburetes deben colocarse cuidadosamente debajo del centro de la encimera y devolverse a sus lugares originales después de cada uso.

1.6.3.5 Lavandería, etc. No cuelgue la ropa en el interior ni la deje secar en el interior. La ropa debe colgarse del alambre del balcón y reciclarse a tiempo.

1.6.3.4 Las perchas no utilizadas deben colgarse en el armario y no cerca de la cama o de la ventana.

1.6.3.7 A excepción de camas, mesas, armarios y taburetes, no hay elementos extras en la habitación.

1.6.4 Requisitos de higiene

1.6.4.1 El suelo debe limpiarse con un trapeador sin manchas ni polvo, y no se permiten restos de papel y otros residuos.

1.6.4.2 Las puertas y ventanas deben estar limpias y sin manchas, el vidrio debe estar brillante, la estructura de la cama debe estar limpia y la encimera debe estar libre de polvo.

1.6.4.3 Útiles de limpieza, trapos, etc. Debe colocarse en un rincón discreto del balcón a la sombra.

1.6.4.4 No escupir, tirar colillas y trozos de papel y mantener conscientemente el ambiente limpio e higiénico.

1.6.4.5 No se permite lavar la ropa en el dormitorio.

1.6.5 Niveles de vida civilizados

1.6.5.1 Cuide bien todo el equipo del dormitorio y no garabatee, publique ni dibuje en las paredes, camas, mesas y sillas.

1.6.5.2 No enviar comidas al dormitorio para comer (excepto aquellos que estén enfermos).

1.6.5.3 No arrojar escombros desde el balcón.

6.5.4 No utilizar zapatos en camas, mesas y sillas.

1.6.5.5 No habrá comportamientos incivilizados como sentarse en las mesas.

1.6.5.6 Al ingresar al dormitorio de otra persona, primero debe tocar la puerta y obtener permiso antes de entrar;

1.7 Mantener un ambiente tranquilo

1.7.1 Observar el horario y no charlar, lo que afectará al descanso de los demás.

1.7.2 Levántate y acuéstate ligero.

1.7.3 No hacer ruido en el dormitorio, ya que afectará el estudio y el descanso de otras personas.

1.7.4 El volumen de la grabadora y del televisor debe ser el adecuado para no molestar a los demás y mantener un ambiente de vida tranquilo.

1.8 Mantener un ambiente bueno y armonioso

1.8.1 No hablar de los aciertos y errores de otras personas, y mantener un ambiente armonioso y armonioso.

1.8.2 Respetar a los demás y no utilizar bienes ajenos a voluntad.

1.8.3 Servicios públicos y ayuda mutua.

1.8.4 Haga preguntas con frecuencia, sea cortés y educado, y no maldiga sin razón.

1.9 Precauciones para el uso de sanitarios y sanitarios

1.9.1 Los baños sanitarios deben tirarse a tiempo y el papel higiénico debe tirarse al cesto de basura.

1.9.2 Tirar la cadena del inodoro después de defecar.

1.9.3 Está prohibido escupir y tirar basura.

1.9.4 Cerrar el grifo a tiempo.

1.9.5 No se permite tirar tierra a la piscina.

1.9.6 El agua de baño no deberá estar abarrotada para la competición.

1.9.7 No orinar en el baño.

1.10 Requisitos de vestimenta

1.10.1 El horario de trabajo deberá ser acorde a los requisitos de cada puesto. La ropa de trabajo, pantalones, zapatos y sombreros deben usarse de manera ordenada. No se permite usar chalecos ni pantalones cortos para trabajar.

1.10.2 La ropa de trabajo debe mantenerse limpia y sin arrugas, los botones no deben caerse y todos los botones deben estar abrochados firmemente.

Las mangas y perneras del pantalón no deben estar arremangadas ni arremangadas.

Mantén limpios tu rostro, manos y pies.

1.10.4 Las camisas deben mantenerse limpias, sin manchas ni arrugas evidentes, y los botones de la camisa deben estar abotonados.

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1.10.6 Las uñas deben cortarse con frecuencia y mantenerse al ras con los dedos sin manchas.

1.10.7 No usar pantuflas ni andar descalzo en el trabajo, y los zapatos no deben tener olor, la parte superior debe estar limpia y ordenada, y los cordones deben estar bien atados.

1.10.8 Los empleados varones deben afeitarse con frecuencia.

1.11 Etiqueta en el lugar de trabajo

1.11.1 Cuando ingresa a la fábrica de la empresa en el trabajo y se encuentra con sus colegas y supervisores por primera vez, debe asentir educadamente y con entusiasmo y decir "buenos días". ".

1.11.2 Antes de salir del trabajo, despídete cortésmente de tus compañeros y di "adiós" o "hasta mañana".

1.11.3 Horario de oficina. Cuando se reúna con líderes y colegas de la empresa, asienta o salude cortésmente.

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1.11.5 Al entrar y salir de la oficina, caminar con cuidado, abrir y cerrar la puerta y no interferir con el trabajo de otras personas.

1.11.6 Al ingresar a la oficina para comunicarse, solicitar instrucciones o informar, deberá tocar primero la puerta y obtener permiso antes de ingresar. Entre y salga, abriendo y cerrando puertas suavemente.

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1.11.8 Las carpetas o archivos del gabinete de la oficina deben colocarse ordenadamente y organizarse con frecuencia.

1.11.9 A excepción de los artículos e información necesarios, como estantes para archivos, no se pueden colocar otros artículos en el escritorio de la oficina.

1.11.10 La superficie del escritorio debe limpiarse con frecuencia y no debe estar abarrotada.

1.11.11 No hablar demasiado de asuntos no laborales durante el horario laboral, ni pasear y charlar en otras oficinas.

1.11.12 No hacer ruido en la oficina y mantener un ambiente de trabajo tranquilo y serio.

1.11.13 Durante el horario de oficina, no se le permite hojear libros, revistas y periódicos que no estén relacionados con el negocio. No chatee en línea, juegue ni haga nada que no esté relacionado con el trabajo.

1.11.14 En principio no se permiten llamadas telefónicas personales en horario de oficina, y el lenguaje debe ser conciso y claro.

1.11.15 No se permiten refrigerios ni comidas en la oficina.

1.1 2 Etiqueta en la cena

1.12.1 Cuando espere la comida, espere pacientemente en la fila, no se corte en la fila, no golpee el tazón de arroz y no haga ruido. ruidos.

1.12.2 Una vez preparada la comida, se debe llevar a la mesa. No se permite saborear ni masticar mientras se camina.

1.12.3 Mantener una buena postura sentada al comer.

1.12.4 Al comer, masticar tranquilamente y no hablar ni reír a carcajadas.

1.12.5 Al comer, los restos de arroz (espolones de hueso y otros restos) deben colocarse en el plato sobre la mesa. No deben desecharse al azar sobre la mesa o el suelo. limpio.

1.12.6 Las sobras y la sopa se deben verter en cubos designados para sobras y no en fregaderos o desagües para evitar obstrucciones.

1.12.7 Fomentar la economía, ordenar el racionamiento de alimentos y no desperdiciar alimentos a nuestro antojo.

1.1.3 Etiqueta en las reuniones

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1.13.2 Guardar silencio cuando la empresa o departamento celebre reuniones, reuniones u otras grandes ocasiones.

1.13.3 Durante las diversas reuniones, debe mantener una postura digna al sentarse y levantarse, escuchar atentamente y mantener el ambiente de la reunión. No podemos susurrar, hablar ni hacer ruido.

1.13.4 Durante el periodo de asamblea no se podrá abandonar antes de que se anuncie la reunión.

1.13.5 Al reunirse para irse, los líderes de todos los niveles de la empresa deben primero ser corteses y luego irse de manera ordenada. No deben estar abarrotados primero y no deben hacer ningún ruido al salir.

1.14 Etiqueta para tomar el autobús lanzadera

1.14.1 Bájese primero del autobús y luego suba al autobús. No se amontonen ni peleen por los asientos.

1.14.2 Cuidar todo el equipamiento del coche.

1.14.3 Está prohibido pisar la silla del coche.

1.14.4 No está permitido fumar, escupir ni tirar basura en el coche.

1.14.5 No saques las manos y los pies por la ventana, ni arrojes cosas por la ventana.

1.14.6 No es apropiado hacer ruidos fuertes en el vagón.

1.14.7 No hablar con el conductor mientras el autobús esté en movimiento.

1.1.5 Mantenimiento de flores y árboles en la fábrica

Todo empleado está obligado a mantener todas las instalaciones públicas y el hermoso entorno de la empresa.

1.15.1 No pisotee ni dañe flores, árboles ni césped.

1.15.2 No rompas flores ni trepes a los árboles.

1.15.3 Está prohibido escupir y tirar basura en el césped.

1.15.4 No se permite secar ropa de cama y ropa en la zona del jardín.

1.15.5 Está prohibido sentarse o pisar las vallas del jardín.

"Código de Conducta Personal"

1.16.1 Propósito

El propósito es mejorar la conciencia ideológica de todos los empleados, estandarizar su conciencia de comportamiento y cumplir a la honestidad, la equidad, la nobleza y Mantener un ambiente de trabajo honesto, establecer conceptos de trabajo correctos y salvaguardar conscientemente el orden de gestión de la empresa y los derechos e intereses legítimos.

1.16.2 Ámbito de aplicación

Esta especificación se aplica a todos los empleados, empleados en el extranjero y trabajadores temporales de Hubei Jingzhou Little Tiger Duck Food Co., Ltd..

1.16.3 Contenido de la especificación

Corrupción, soborno o filtración

1.16.3.2 De conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Ley Penal de la República Popular China" y la " Ley Anticompetición Desleal de la República Popular China".

En ningún caso ningún empleado de la empresa podrá aprovechar su cargo para incurrir en corrupción, ofrecer sobornos o solicitar sobornos.

1.16.3.3 Guardar los secretos comerciales de la empresa [incluidas fórmulas de productos, planes de marketing, estado financiero, información de clientes, información de proveedores, etc. ], si existe alguna infracción, la empresa será considerada legalmente responsable.

1.16.4 Nombramiento o renuncia

1.16.4.1 Los empleados de la Compañía no realizarán ninguna otra forma de trabajo a tiempo parcial durante su mandato.

1.16.4.2 Los empleados que trabajan en puestos especiales o técnicos (refiriéndose al personal confidencial involucrado en las fórmulas técnicas de la empresa) no deberán trabajar en la misma industria ni revelar fórmulas técnicas a otros dentro de 1 año después de dejar la empresa. compañía.

1.16.4.3 Los empleados de la empresa no competirán con la empresa de ninguna forma ni ayudarán a otros a competir con la empresa, ni participarán en actividades que perjudiquen los intereses de la empresa.

1.16.4.4 Los empleados de la empresa no producirán, desarrollarán ni venderán ningún producto que compita encubierto con la empresa y obtenga ganancias de la empresa durante su mandato.

1.16.5 Procesamiento de datos documentales

1.16.5.1 Ningún empleado deberá revelar directa o indirectamente información confidencial de la empresa al mundo exterior, ni podrá revelar información confidencial de la empresa sin permiso durante su permanencia en la empresa o después de dejar la empresa Copiar, fotocopiar, almacenar y sacar documentos de la empresa en cualquier forma (excepto con el permiso por escrito de la empresa o según lo exija la ley).

1.16.5.2 Ningún empleado podrá falsificar, alterar o suplantar la firma de otra persona.

1.16.6 Código de Conducta Personal

1.16.6.1 Ningún empleado podrá utilizar propiedad de la empresa para uso personal o cambiar su propósito original sin el consentimiento de la empresa.

1.16.6.2 Ningún empleado podrá cometer fraude para perjudicar los intereses de la empresa.

1.16.7 Malversación o apropiación indebida de pagos

1.16.7.1 De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley Anticorrupción de la República Popular China, todos los empleados están obligados a no malversar o apropiarse indebidamente de bienes y fondos de la empresa (incluidos efectivo y cheques), los infractores serán considerados legalmente responsables.

1.16.7.2 Todos los vendedores y gerentes de la empresa (excepto los autorizados por la empresa) no pueden retirar o arrastrar el pago de la empresa sin permiso.

1.16.7.3 Debido a que el trabajo necesita la aprobación de la empresa, todos los fondos prestados deben tener un destino específico y no deben malversarse ni utilizarse para otros fines.

1.16.8 Tratamiento de las infracciones a este reglamento

1.16.8.1 Quienes violen este reglamento estarán sujetos a sanciones disciplinarias (incluyendo amonestaciones, multas administrativas, retención de subsidios, bonificaciones, despido, etc.), los casos graves serán trasladados a órganos judiciales para su trámite.

1.16.8.2 Si se descubre alguna violación a este código, se debe reportar inmediatamente al jefe de departamento (gerente) y notificar al Departamento de Administración y Recursos Humanos y a la Gerencia General.