¿Qué es la comida Xu Ji?
En 1997, Singapore Huiya Group se unió a las operaciones de Hsu Fuji, estableció BVI Hsu Fuji International Group y registró Dongguan Hsu Fuji Food Co., Ltd., especializándose en el desarrollo sostenible de la marca Hsu Fuji en el sector azucarero de China. campo puntual.
El desarrollo de Hsu Fuji Food;
Fundada en 1978, los fundadores son los hermanos Hsu, que alguna vez operaron marcas conocidas como alimentos, Hsu Fuji Food, Anko Food, y Qiaobi Food en Taiwán, conocido como el "Letrero Dorado de los Veinte Años".
A principios de la década de 1990, "Dongguan Xu Fuji Food Co., Ltd." se estableció oficialmente en la ciudad de Dongguan, provincia de Guangdong, China. El Programa de Gerente General llevó al equipo gerencial a trabajar duro y logró resultados impresionantes. El gobierno le ha concedido numerosos títulos honoríficos año tras año. Con el fin de expandir mejor el negocio, se estableció BVI Hsu Fuji International Group y completó con éxito la inversión transfronteriza.
BVI Hsu Ji Shen International Group tiene su sede en Hsu Fu Chi Holdings Company registrada en las Islas Vírgenes Británicas. Está compuesto por el internacionalmente reconocido Singapore TRANSPAC (Huilai Group), China Overseas Investment Fund y la provincia de Taiwán, Hsu Fu. Chi Management de Hsu Kee Food Company y Hong Kong Hsu Kee Food Co., Ltd.;
En 1997, recaudó 32 millones de dólares* * * para establecer un grupo holding internacional Kee Food Co., Ltd. ., Anke Food Co., Ltd., Tailandia Xu Ji Co., Ltd. y Hong Kong Hsu Fu Kee Trading Co., Ltd. La sede comercial del grupo en China está establecida en Dongguan, Guangdong.
Cultura corporativa de Xu Fu Ji
1. Declaración de misión corporativa
Desarrollar la marca centenaria Xu Fu Ji y ofrecer dulces seguros, saludables, nutritivos y deliciosos. , todo el tiempo Siempre brinde alegría a los consumidores, establezca una organización de desarrollo sostenible con integridad, profesionalismo y excelencia continua, y comparta valor y belleza con empleados, accionistas, clientes y socios comerciales.
2. Gestión laboral armoniosa con la fábrica como hogar.
Xu Fuji ha construido espacios culturales y deportivos en cada área de la fábrica, equipados con instalaciones bien equipadas, creado una biblioteca con una rica colección de libros y una sala de lectura electrónica, y se ha puesto en contacto con unidades e instituciones locales para abrir una escuela para niñas en la empresa. Póngase en contacto con el "camión móvil de reparto de libros" de la biblioteca de la ciudad para visitar la empresa periódicamente todos los meses y proporcionar servicios de préstamo de libros. Establecer un mecanismo de apoyo para los empleados necesitados, formular medidas de ayuda de emergencia y distribuir rápidamente fondos de ayuda a los empleados enfermos y necesitados que necesitan ayuda;
La empresa también recomienda a los empleados superiores participar en el "Excelente Nuevo Diez Mil Talentos" cada año para ayudar a conquistar a los hijos de los empleados. Políticas preferenciales como la escolarización y reubicación de talentos en otros lugares;
Establecer y mejorar varias organizaciones para ayudar a resolver problemas relacionados con los empleados y brindar orientación profesional y servicios de consultoría. para el ajuste psicológico de los empleados, la reducción del estrés emocional y diversas necesidades legales y de protección de derechos. Salvaguardar activamente los derechos e intereses de las empleadas, establecer capacitación regular para los empleados al ingresar, antes del trabajo, en el trabajo, habilidades profesionales y otros. cualidades y proporcionar una plataforma para el desarrollo de habilidades y carreras.
El contenido anterior se refiere a:
Enciclopedia Baidu-Xu Fuji
Enciclopedia Baidu-Grupo Xu Fuji