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1. Primero debe averiguar si el asunto se trata como una lesión relacionada con el trabajo o como una compensación por lesiones personales. Esto es muy diferente.

2. Según lo que dijiste, tu padre era empleado de alguien, no de la terminal. Esto es bueno. Puede eludir los procedimientos de lesiones relacionadas con el trabajo, como la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, y reclamar directamente una compensación a alguien basándose en los estándares de compensación por lesiones personales. El estándar de compensación personal es mucho más alto que el estándar de compensación laboral y el procedimiento también es rápido. La base jurídica es la interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en los juicios de casos de indemnización por daños personales. Artículo 11 Si un trabajador sufre lesiones personales mientras realiza actividades laborales, el empleador será responsable de la indemnización. Si un tercero ajeno a la relación laboral causa daños personales a un trabajador, el titular del derecho a la indemnización podrá solicitar que el tercero asuma la responsabilidad de la indemnización o que el empleador asuma la responsabilidad de la indemnización. Una vez que el empleador asume la responsabilidad de la indemnización, podrá solicitar la indemnización al tercero.

3. También es correcto que el muelle te indemnice, porque es un "daño personal causado por un tercero", y tu padre puede reclamar una indemnización al muelle y a alguien al mismo tiempo.

4. Si presenta una demanda, también debe solicitar la ejecución primero. Los gastos médicos que salvan vidas son una situación legal que se implementará primero y se espera que sea aprobada.