¿Es fácil para los graduados universitarios con especialización en contabilidad encontrar trabajo enviando currículums o información de contratación en línea?
Primero, elija una feria de empleo en línea que se adapte a sus necesidades. Algunas ferias de empleo en línea están dirigidas a solicitantes de empleo social con experiencia laboral. Incluso si los recién graduados presentan currículums, los empleadores los rechazarán porque no cumplen con los requisitos.
En segundo lugar, amplía tus horizontes. Puede publicar información de contratación en sitios web profesionales como "Red de información de empleo para graduados de la Universidad de Shandong" y "Nuestra red de empleo universitario". También puede publicar información en la sección de contratación de algunos sitios web con altas tasas de clics, o iniciar sesión en ". Sitio web del empleador y consígalo en cualquier momento. Para obtener información sobre contratación publicada en el sitio web de contratación, comuníquese directamente con la unidad.
En tercer lugar, al participar en la contratación en línea, las preguntas formuladas por el empleador deben ser concisas y directas, y se deben resaltar las características y ventajas personales al responder las preguntas. Después de ser aprobado por el empleador, asegúrese de dejar información de contacto clara para prepararse para la próxima entrevista.
En cuarto lugar, no se preocupe al presentar su solicitud en línea. Será mejor solicitar un trabajo cuando haya menos gente. Por lo general, las ofertas de trabajo en línea duran un tiempo, por lo que no es necesario presentar la solicitud en las primeras horas o uno o dos días. No renuncies a oportunidades laborales porque la red esté saturada. Cuando hay menos gente, es más fácil llamar la atención del responsable de RR.HH.
En quinto lugar, solicite un trabajo al empleador de manera específica según su especialidad personal, pasatiempos y fortalezas, y no "vuele" con su currículum. Enviar su currículum sin rumbo significa no enviarlo. En particular, no solicite diferentes puestos en la misma unidad, ya que esto fácilmente puede dejar una mala impresión en el empleador de ser informal, poco profesional y deshonesto.
6. El contenido de los materiales de autorrecomendación para la búsqueda de empleo debe resaltar la especialidad, la escuela, la práctica social, la propia personalidad y si se tiene experiencia laboral. Los currículums que son completos, tienen demasiado contenido y son demasiado sofisticados suelen ser los más fáciles de eliminar.
En séptimo lugar, los solicitantes de empleo deben enviar una carta de presentación al enviar su currículum. Tanto la carta de presentación como el currículum deben estar en formato de texto. Los solicitantes de empleo deben prestar atención a la redacción y el tono de la carta de presentación, evitar errores tipográficos y utilizar signos de puntuación para resaltar los puntos clave de la búsqueda de empleo.
Octavo, no envíes tu currículum como archivo adjunto. No deje escapar una gran oportunidad laboral solo porque las computadoras de algunos empleadores no pueden abrir archivos adjuntos por razones técnicas.
En noveno lugar, después de enviar información sobre la búsqueda de empleo, debe tomar la iniciativa de ponerse en contacto con el empleador. Tome la iniciativa de preguntar sobre la situación por correo electrónico o por teléfono, muestre sinceridad con el empleador e infórmese de lo que está pasando.
10. Cuando participe en actividades de reclutamiento en línea, esté atento y tenga cuidado de no ser engañado. La contratación en línea tiene muchas limitaciones y quienes buscan empleo no pueden comprender completamente la situación del empleador. Para evitar ser engañados, los estudiantes universitarios deben participar en actividades formales de reclutamiento en línea organizadas por las escuelas y las autoridades.
Undécimo, los estudiantes universitarios pueden pasar de ser pasivos a ser proactivos al solicitar empleo en línea. Pueden utilizar sus ventajas técnicas para crear su propia página de inicio personal en línea, demostrar plenamente sus propias características y atraer la atención de los empleadores. La página de inicio personal debe estar bien ilustrada e incluir su carta de presentación, currículum vitae, artículos, informes de prácticas, diarios, foros personales y artículos periodísticos.
En duodécimo lugar, debes mantener la tranquilidad al solicitar empleo en línea. La situación laboral este año es desalentadora. Las ferias de empleo en línea ofrecen puestos limitados y hay muchos solicitantes. Al solicitar un empleo, los estudiantes universitarios deben afrontar los contratiempos y las dificultades con calma, no sentirse inferiores, no tímidos, no demasiado ansiosos y ajustar activamente su mentalidad para afrontar los desafíos.