¿Es el salario una privacidad personal?

Análisis legal: los detalles salariales son privacidad y las nóminas son de hecho información privada para cada individuo, pero si constituye privacidad depende de las circunstancias específicas. El artículo 6 del "Reglamento provisional sobre pago de salarios" de mi país estipula que los empleadores deben registrar por escrito el monto, la hora, el nombre y la firma del destinatario del salario y conservarlos durante más de dos años para referencia futura. Al pagar los salarios, el empleador deberá proporcionar al trabajador su lista personal de salarios. La Ley del Trabajo también estipula que los empleados tienen derecho a conocer y supervisar el plan de distribución salarial formulado por la empresa, es decir, los empleados tienen derecho a conocer sus propios beneficios sociales y la composición salarial. En principio, los salarios de los empleados no son privados y las regulaciones administrativas nacionales estipulan claramente que los ingresos personales de los empleados deben ser abiertos y transparentes.

Base jurídica: “Código Civil de la República Popular China”

Artículo 1032 Las personas físicas gozan del derecho a la intimidad. Ninguna organización o individuo puede infringir los derechos de privacidad de otros espiando, acosando, exponiendo, haciendo público, etc. La privacidad es el espacio privado, las actividades privadas y la información privada con la que las personas físicas viven en paz y no quieren ser conocidas por otros.

Artículo 103 Salvo disposición en contrario de la ley o con el consentimiento explícito del titular del derecho, ninguna organización o individuo podrá realizar los siguientes actos: (1) Utilizar llamadas telefónicas, mensajes cortos, herramientas de mensajería instantánea, correos electrónicos , Interferir con la vida privada y la paz de otras personas a través de folletos y otros métodos. (2) Entrar, tomar fotografías y espiar las casas de otras personas, habitaciones de hotel y otros espacios privados; (3) Filmar, espiar, espiar y filtrar las actividades privadas de otras personas; de los cuerpos de otras personas; (5) Tratar con otros Información privada (6) Infringir los derechos de privacidad de otros de otras maneras;

Artículo 1034. Los datos personales de las personas naturales estarán protegidos por la ley. La información personal es cualquier tipo de información registrada electrónicamente o por otros medios que pueda identificar a una persona física específica sola o en combinación con otra información, incluido el nombre de la persona física, fecha de nacimiento, número de identificación, información biométrica, dirección, número de teléfono, correo electrónico. dirección, información de salud, información de paradero, etc. La información de privacidad en la información personal estará sujeta a las regulaciones de privacidad; si no existen regulaciones, se aplicarán las normas de protección de la información personal.