¿Es usted todavía un recién graduado que ha pagado cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?
En primer lugar, es necesario aclarar la definición de recién titulados. En términos generales, los recién graduados se refieren a graduados que aún no han trabajado oficialmente en el año de graduación y están buscando trabajo. Esta definición se centra principalmente en el momento de la graduación y la situación laboral de los graduados, y no implica si se deben pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda.
2. La naturaleza de cinco seguros y un fondo
Cinco seguros y un fondo se refieren al término general para varios tipos de beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensiones. seguro médico, seguro de desempleo y seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad, fondo de previsión de vivienda, etc. Pagar cinco seguros y un fondo es una obligación que los trabajadores deben cumplir de acuerdo con las normas nacionales después de establecer una relación laboral con su empleador. También es un requisito previo para que los trabajadores disfruten de los beneficios pertinentes de la seguridad social.
3. ¿Pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda tiene algún impacto en la identidad de un recién graduado?
De la definición y naturaleza anteriores, pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda no afecta directamente el estatus de los recién graduados. Porque la definición de la identidad de un recién graduado se basa principalmente en el tiempo de graduación y la situación laboral, más que en si ha pagado cinco seguros sociales y un fondo de vivienda. Incluso si un egresado firma un contrato laboral con el empleador y paga cinco seguros y un fondo de vivienda durante el año de graduación, siempre y cuando no haya sido contratado formalmente (como no convertirse en empleado formal o firmar un contrato laboral formal, etc.) .), todavía puede conservar la condición de recién graduado.
Sin embargo, cabe señalar que en algunos escenarios de contratación, los empleadores pueden tener requisitos o explicaciones específicas para la definición de recién graduados. Por ejemplo, algunas unidades pueden exigir que los solicitantes sean graduados que se graduaron el mismo año y no hayan establecido una relación laboral con ninguna unidad (incluido el impago de cinco seguros y un fondo de vivienda). Por lo tanto, durante el proceso de búsqueda de empleo, los graduados deben comprender cuidadosamente los requisitos específicos de los empleadores para los recién graduados para evitar malentendidos u omisiones.
En resumen:
Pagar cinco seguros sociales y un fondo no afecta directamente la identidad de un recién graduado, pero si se cuenta como recién graduado depende de los requisitos del empleador y circunstancias específicas. Durante el proceso de búsqueda de empleo, los graduados deben comprender y cumplir plenamente las regulaciones y requisitos pertinentes para garantizar que sus propios derechos e intereses no se vean perjudicados.
Base legal:
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
El artículo 7 estipula:
A partir de la fecha de empleo, El empleador deberá establecer las relaciones laborales con los trabajadores. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 58 estipula:
El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Sus empleados deben inscribirse en el seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.