¿Cómo redactar un buen currículum?
1. El currículum debe ser claro y conciso.
No compres esas plantillas llamativas, admite que algunas son bonitas pero poco prácticas. Muchos estudiantes de primer año usan la misma plantilla. Estamos física y mentalmente agotados e inmunes a las plantillas, y sabemos que los estudiantes que usan plantillas probablemente sean empleados potenciales perezosos y pasivos. También hay quienes diseñan sus propias plantillas, pero es un dolor de cabeza armarlas.
Desde la perspectiva de ver currículums, realmente no se recomienda ajustar estas plantillas. Simplemente puede escribir su currículum usando palabras simples, concisas y claras. Por supuesto, también puede encontrar algunas plantillas sencillas y limpias en línea, y los módulos de contenido se pueden ajustar según las personas y los puestos.
2. El currículum debe estar escrito de manera diferente para este puesto.
Asegúrate de preparar varias versiones de tu currículum según el tipo de trabajo al que quieras postular, de modo que la probabilidad de aprobar aumentará significativamente. De hecho, no hay necesidad de cambios importantes. Se eliminará cualquier experiencia que sea irrelevante para el puesto o que no refleje las habilidades requeridas por su puesto. Simplemente muestra algunas de tus fortalezas, especialmente las empresas a las que te gustaría ir. Lo mejor es escribir un currículum específicamente para resaltar su adaptabilidad y relevancia para la otra empresa.
Empieza a escribir tu currículum.
1. Información básica:
La información personal básica debe estar claramente escrita en categorías y ser clara de un vistazo. Incluye principalmente: nombre, fecha de nacimiento, nacionalidad, número de teléfono, imagen y otra información básica. , y se puede completar con sinceridad. Además, es importante redactar una declaración de solicitud de empleo, especialmente durante la temporada de contratación. Si la intención es incorrecta, ¡di adiós!
2. Antecedentes educativos:
Es mejor anotar su experiencia educativa por encima de la universidad en orden cronológico, como escribir primero un doctorado y una maestría, y luego una licenciatura. . Las sugerencias de escuelas no prestigiosas se pueden colocar más adelante, siempre que el nombre de la institución, especialidad y clasificación de especialidad sean suficientes. Si hay premio nacional, puede adjuntar el año de concesión. No escriba nada irrelevante.
Si es un recién graduado, su formación académica debe escribirse al dorso de su información personal, seguida de su experiencia laboral. Las personas mayores en el lugar de trabajo tienen una gran experiencia laboral, especialmente si la experiencia laboral puede darle puntos extra, muestre sus ventajas primero.
3. Experiencia laboral:
El nombre de la empresa y el título del puesto deben completarse de manera completa y precisa. Preste atención para distinguir según las diferentes intenciones de las publicaciones. No escriban cosas irrelevantes juntos. Puede clasificar las publicaciones de sus intenciones y escribirlas en varias plantillas.
4. Certificado de habilidad:
Esta pieza puede considerarse como su hardware. ¿El certificado de bono bancario tiene certificado contable? ¿Certificado de calificación bancaria? ¿Certificado de idioma? Espera, si es así, puedes aumentar tu contenido de oro.
Verbo (abreviatura de verbo) Autoevaluación:
No escribas "alegre, positivo, dispuesto a comunicar, fuerte espíritu de equipo". Estas son evaluaciones subjetivas. Ya sabes, RR.HH. perderá puntos si ven esas palabras en su currículum.
Autoevaluación correcta:
Ocho años de experiencia en ventas de publicidad, las ventas anuales actuales de la plataforma son 6 millones y con cuatro años de experiencia en recursos profundos, los recién llegados pueden; A partir de una velocidad mensual, el anciano puede realizar más del 30% de los pedidos cada año; puede realizar una planificación general y desarrollar canales para adquirir clientes;
Algunas sugerencias personales:
Algunos estudiantes también escribirán su salario esperado en sus currículums. Para ser honesto, esto es inútil. A veces, incluso si se anota el salario esperado, RR.HH. lo reducirá. Para la inscripción escolar, el precio básico es fijo, como el precio de la col, SP, SSP, etc. Dependiendo del nivel de evaluación de su entrevista, generalmente se le dará el salario correspondiente (algunos estudiantes discuten otras ofertas). Para los estudiantes reclutados por organizaciones sociales, declarar su salario esperado equivale a exponer sus resultados, lo que sin duda no favorece las negociaciones salariales.
En cuanto a las habilidades personales, mi principio es que es mejor saber que no saber, pero si usas las palabras "competente y competente" con cautela, te cavarás un hoyo.
Se recomienda a los estudiantes de primer año que recuperen las clases temporales. ¡Es mejor saber algo que no saber nada!