¿Quién implementó el New Deal de Qingli?
Entre ellos, Fan Zhongyan tomó la iniciativa en la implementación. En el otoño del tercer año del reinado de Li Qing, Renzong respondió a Fan Zhongyan desde el frente noroeste y fue nombrado viceprimer ministro, compartiendo el poder militar y político con Du Yan, Han Qi y Fu Bi. Ouyang Xiu, Yu Jin, Wang Su y Cai Xiang destituyeron a Wang y Wang de sus cargos como primeros ministros y viceprimeros ministros y comenzaron el "Nuevo Acuerdo de Qingli" centrado en rectificar la burocracia.
La dinastía Ming examinaba el desempeño de los funcionarios durante su mandato y decidía si debían ser ascendidos o degradados. Esto se propone en respuesta a las deficiencias del sistema de "prueba de molienda". La promoción oficial en la dinastía Song estipulaba que los funcionarios públicos debían ser ascendidos una vez cada tres años y el personal militar debía ser ascendido una vez cada cinco años, lo que se denominaba "prueba de molienda".
Este tipo de sistema de promoción oficial no distingue entre trabajo y descanso, y no distingue entre virtud y estupidez. Lleva a los funcionarios a no buscar méritos, pero no buscar faltas. Comen todo el día y esperan. de tres a cinco años antes de ser ascendido. Estipula que las personas "viejas e ignorantes" pueden ser reasentadas, aquellos con faltas pueden ser castigados según las circunstancias y aquellos con capacidad e integridad política pueden ser utilizados especialmente, lo que añade vitalidad al sistema de selección oficial.
Suprimir la suerte significaba reducir el alcance de los "favores" de los que se abusaba cada vez más en aquella época y limitar los privilegios de los hijos de los funcionarios. La dinastía Song estipuló que por cada funcionario con una licenciatura o superior que hubiera servido durante 20 años, un descendiente de una familia podría recibir 20 títulos oficiales. Como resultado, los niños aristocráticos no tenían educación y no buscaban avances, por lo que dependían del "favor", es decir, de mis calificaciones, para obtener puestos oficiales y ascensos.
Las restricciones a los privilegios oficiales de los niños nobles reflejaban el fuerte deseo de los eruditos feudales de ingresar a las carreras oficiales a partir del examen imperial. Exquisitos homenajes fueron el contenido y el método de reformar el examen imperial. Se estipuló que los literatos debían probar primero las estrategias y luego la poesía. Los académicos deben ser seleccionados no sólo en función de sus logros poéticos, sino también del examen de su capacidad práctica y su "amistad". La selección de funcionarios significa que debemos tener mucho cuidado al seleccionar a los funcionarios locales que tratan directamente con el pueblo. Aquellos cuyo carácter y talento no sean suficientes para ocupar un cargo serán despedidos.
Los funcionarios de todos los niveles tienen la responsabilidad de recomendar talentos jóvenes y decidir si contratarlos en función del número de recomendaciones, lo que favorece la mejora de la calidad de los funcionarios de todos los niveles.
La base legal de las reformas del New Deal de Fan Zhongyan en la historia de la dinastía Song